職場人的穿著心理學

  在古代，衣服的式樣與材質曾是判斷一個人的年齡、身份、地位甚至宗族的標誌。在今天，這些標誌已經不一定可靠了，但服裝仍可以算是人的「第二皮膚」，可以反映一個人的個性、性格和心理狀態。

  人本來是赤裸裸地來到這個世界上的，為了隱藏自己的「廬山真面目」，才穿上衣服。不過人類不曾想到，穿上自己喜愛的衣服（包括顏色、材質），反而把自己的心理毫無掩飾地呈現出來了。

  在職場中，忙碌而壓抑的工作環境會影響你對一個人的判斷，你想和他交流卻摸不准他的性格，這時候你可以從穿戴者的身上來收集信息。簡單來說，人的內心更直接地表現在穿著上，服裝能非常清晰地表現出人的性格和心理狀態。

  ◎衣著華麗者自我顯示欲強，愛出風頭

  在大庭廣眾之中，我們可以發現某些人總是穿著引人注目的華美服飾，這種人大都有強烈的自我顯示欲。同時，這種人對於金錢的欲望特別強烈。所以，當你看到這類身著華服的人時，就能洞察到他們的這種心理，多誇獎他們的服飾，滿足其膨脹的顯示欲是一個好辦法，這樣他們就不會輕易與你為敵。

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  ◎衣著樸素者缺乏自信，喜歡爭執

  穿著樸素，不愛穿華美衣服的人大多缺乏主體性格，對自己缺乏信心，希望對別人施以威嚴，以此來掩飾自己自卑的感覺。遇到這種人，就別與他們爭執不休，因為越是自卑的人，越想掩飾自己的自卑，越會與人喋喋不休地爭吵，以期保住剩下的一點點面子，這其實反而不利於和他人維繫關係。這時候，你可以大大方方接受他的觀點，讓他感到你的寬容大度，而你會取得意想不到的效果。

  ◎喜歡時髦服裝者有孤獨感，情緒常波動

  完全不理會自己的嗜好，甚至不知道自己真正喜歡什麼，他們只以流行為嗜好，向流行看齊。這種人在心底常有一種孤獨感，情緒也經常容易受影響。

  ◎不理時尚者常以自我為中心，標新立異

  對於流行的狀況毫不關心，這種人的個性十分強硬，但也有一些人是不敢面對外面的花花世界，而一味地把自己關在小黑屋裡。他們認為，如果跟別人同調，豈不是等於失去了自我？

  ◎對流行既不狂熱又不會置之不理者，處事中庸，情緒穩定

  這類人通常很理性，不過於順從欲望，也不盲從大眾時尚，且總保持中間立場，會適度地選擇適合自己的東西來應用。他們能夠很適度地尊重自己的主張，比較可靠，值得結交；他們在面對人情壓力時容易屈服，所以有事情找他們商量時，最好是套交情，這遠比通過公事上的關係更有效。

  ◎突變服裝嗜好者想改變生活方式，也有逃避現實的可能

  公司職員小張，到目前為止一直穿著固定式樣與格調的西裝。但有一天，他卻換上了瀟灑的夾克、鮮艷的長褲，戴著完全不同顏色的領帶來公司上班。從表相或精神方面說，小張的內心必然是受到了某種刺激，致使他在想法上發生變化，所以，在他的深層心理中，通常懷有某種新的意思。同事們則好奇地猜測：「他今天有什麼事嗎？」「他遇到了什麼問題？」

  對於這種突然改變自己服裝嗜好的人，你若想與他保持良好的關係，就應當顯得不把這當一回事兒，或者讚美他穿什麼都很不錯。相信他的心靈大門一定會向你敞開，你的認可態度比別人的質疑態度要強，你會贏得他的回報——讚美。