企業的護身符

  戰後的日本經濟很不景氣，大多數企業維持緩慢發展。在這種情況下，很多企業仍然採用貸款經營的方式，一旦經營不力，企業必然面臨巨大的財務風險。這時，一些應急的特殊政策如信用膨脹、貸款經營都不再有效。企業要想繼續發展下去，首先必須改變這種經營方法，比如借鑑一些充裕而安定的經營形式，水壩式經營因此應運而生。

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  水壩式經營最早產生於日本，它是由日本最著名的企業家松下幸之助提出來的。松下幸之助出生於日本和歌山縣，10歲時便輟學當起了學徒，23歲時在大阪建立了「松下電器製作所」。當今世界最著名的松下電器集團便是松下苦心經營的輝煌成果，水壩式經營是松下先生提出的最重要的管理思想之一。

  松下先生認為，為了確保企業能夠穩定地發展，水壩式經營觀念顯得尤為重要。為了保持企業的正常運營和穩定發展，管理者必須保持必要的用水量才可以適應季節或氣候的變化。當企業有了這種調節和運行機制，才有可能長期穩定發展。

  如果公司或企業的各部門都能築建起水壩，那麼不管外界發生什麼變化，企業也就不會因此受到影響了。

  在日本，人們非常尊敬和崇拜松下幸之助，並稱其為「經營之神」、「20世紀最偉大的成功者」，他的思想也被稱為松下哲學，而水壩式經營思想正是松下哲學的核心思想之一。