堅定目標，每天比別人努力多做一點點

  生活中，我們會遇到很多事情。有的時候，隻要比別人多做一點點，你的收穫就會比別人多很多。

  金氏世界紀錄裏最頂尖的業務人員，連續11年在金氏世界紀錄裏被稱為「世界上最偉大的推銷員」，名叫喬治·吉拉德。

  記者曾經訪問喬治·吉拉德，問他為什麼能連續11年獲得「世界上最偉大推銷員」的頭銜。

  喬治·吉拉德笑著說：「其實業務工作非常簡單，隻要每天比別人多努力一點點就可以了。」

  記者繼續追問道：「怎樣才能比別人多努力一點點呢？」

  喬治·吉拉德笑著對記者說：「每天比別人早一個小時出來做事情，每天比同事多打一個電話，每天比同事多拜訪一位顧客。」

  的確，成功沒有竅門，就是每天比別人多做一點點而已。每天早一個鐘頭出門，每天多打一個電話，每天多拜訪一位顧客，這就是喬治·吉拉德獲得成功的秘訣。

  做同一份工作，你稍微比別人多用了點兒心，多出了點兒力，多費心了幾分鐘加班，或者多認真思考了一會兒，就會獲得不一樣的進展。天長日久，上司和老闆知道了、看到了，就會欣賞你、肯定你，有機會的時候，他們一定會提拔你。

  每天多做一點點，初衷也許並非是為了獲得報酬，但往往會收穫更多回報。無論從事什麼工作，隻要你比別人多做一點點，你就可以漸漸超越別人，這不僅讓你與眾不同，也會為你的成功鋪平一條道路。

  亨利·瑞蒙德在美國《論壇報》做責任編輯時，儘管他一星期隻能掙到6美元，但他還是每天都主動加班，他平均每天工作十三到十四個小時。

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  亨利說：「為了獲得成功的機會，我必須比其他人更紮實地工作。」他在日記中這樣寫道：「當我的夥伴們在劇院時，我必須在房間裡；當他們熟睡時，我必須在學習。」他每天堅持「比別人多做一點點」，最終成為美國《時代周刊》的總編。

  美國著名出版商喬治·齊茲十二歲時，就到費城的一家書店當營業員。他每天都主動地去做一些分外之事，他說：「我並不僅僅隻做我分內的工作，而且會一心一意去做我力所能及的一切工作。我希望讓我的老闆承認，我是一個比他想像中更加有用的人。」

  有時候，成功隻是因為你比別人多做了一點點那麼簡單。在工作中，我們需要「比別人多做一點點」。比別人多做一點點，工作就可能大不一樣。盡職盡責地完成自己工作的人，最多隻能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再「比別人多做一點點」，你就可能成為優秀的員工，在企業中發揮自己最大的作用。因此，我們應該為自己確立這樣的工作標準：工作要比他人期待的多一點兒。做到這一點，我們就一定能把工作做好，同時也會得到意想不到的收穫。

  「比別人多做一點點」其實隻是一個簡單的方法。大到對工作的態度，小到你正在做的事，甚至隻是接聽一個電話、整理一份報表。隻要能「多做一點點」，堅持「多做一點點」，就會把它們做得更完美，就會有更多的回報。

  水溫再升高一度就達到沸點，山再攀登一步就可達絕頂，橫竿再上移一厘米就能刷新世界紀錄。就多那麼一點兒，結果就迥然不同。

  如果想在社會中取得自己的一席之地，展示自己超凡的技巧與能力，就必須比人家多做一點點，才能將自己的生存能力多凝聚一點點，積少成多，在自己身處困境的時候，奮力拼搏產生巨大的能量。就好像人的大腦，如果想讓自己的思維更加靈活，就必須不斷地開發使用它，反之，如果讓頭腦一直處於靜止的狀態，那麼結果隻能是腦萎縮了。

  「多做一點點」，我們不要以消極的心態來抱怨額外的工作，而應把工作之外的挑戰當成一種機遇，一種挑戰。當公司在進步的時候，我們個人的能力也在不斷地增長，我們會與時俱進，勇攀高峰。

  能量守恆定律告訴我們：「一分耕耘，一分收穫。」可能這是一個長期的過程，我們的付出，得不到立竿見影的回報。即便如此，也請你不要灰心喪氣，回報可能就在不經意間以出人意料的方式出現。就好像是一項長期投資計劃，在到期之前，你得不到任何回報；但到期之後，你就會得到很高的收益。很多事情，你試著去做，就有成功的可能；你不去試就絕對不會成功。

  劉若英說：「一個人的努力就好像放在股票裏的錢，你的努力越多，增值的空間也就會越大。」如果你想取得成功，就一定要記住：「比別人多做一點點。」「比別人多做一點點」，就是你超越自己、超越他人的法寶。