出醜法則：讓嫉妒的「暗箭」繞道而行

  你是不是經常為一件事感到煩惱呢？明明自己很優秀，可樹大招風，常常遭到別人的嫉妒，從而為自己帶來霉運；明明自己很出色，卻很難得到別人的喜歡。這究竟是為什麼呢？或許你會說，正是因為自己太出眾了，所以讓別人心理不平衡，別人那是羨慕嫉妒恨。可是，這對於你來說可不是好事。首先，正是因為你的出眾，你才沒有一個好人緣；其次，正是因為你的出眾，惹來不少周遭人的嫉妒，你才會莫名其妙遭遇「暗箭」，給自己前進的道路上造成了障礙。

  笑笑就是一個很出眾的人，她人長得漂亮，能力也強，剛一進公司，更是初生牛犢不怕虎，幾個策劃案都完成的十分漂亮，一再受到領導的表揚。笑笑只專注於自己的策劃案，每每有策劃任務的時候，她都是第一個沖在前面。這一次公司和某家大商場合作的節日方案，笑笑又搶到了手。公司很注重這次和商場的合作，希望能做的漂亮一些，於是就告訴笑笑，要她挑選幾個人協助她一起完成。笑笑也考慮到商場的節日方案憑藉她一個人是無法很好地完成的，所以就準備找幾個人組成一個團隊來合作。她首先想到的是和自己一起來公司的那個女孩，她進公司還沒有過什麼表現，不如把這個機會給她，可是，笑笑剛張嘴，人家就以最近很忙拒絕了。笑笑又找到能力比較突出的另一個男同事，人家也說最近家裡有事，不想參加。接連找了幾個人，沒有一個人願意和笑笑合作，笑笑忽然意識到自己被孤立了。

  於是，笑笑就準備自己完成。可誰知方案出來後，在實行的過程中，同事們都十分不給力，方案沒能順利進行，讓商場的負責人十分不高興。笑笑因此也受到了上級的批評。原本可以在年底評上優秀員工的她，這一下也沒戲了。笑笑十分苦惱，她不知道自己做錯了什麼，讓這些同事一個個遠離自己，甚至還給自己放「暗箭」，讓自己不知所措。

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  很多人都和笑笑一樣，明明很出眾，卻不能正常地和同事們相處，還要時不時躲著同事們的算計。其實，這一類人的錯正是因為不會犯錯。可是不會犯錯該怎麼辦呢？難不成掩蓋自己的優秀？其實，這並不難。心理學上有一個法則叫做出醜法則，它可以幫助你遠離這些嫉妒的暗箭，重新獲取自己的好人緣。出醜法則又叫仰巴腳效應，或是犯錯誤效應。出醜法則是說一個才能平庸的人可能不受人們的喜愛，可一個完全沒有缺點的人，也未必令人們喜愛。有能力而又有一些小缺點的人是最令人喜歡的。

  如何才能將出醜法則運用得當呢？

  首先，別事事爭先。越是優秀的人，就越是喜歡表現自己，這一點毋庸置疑。可是，如果你事事爭先，你讓別人如何表現自己呢？所有的風頭都讓你搶去了，那別人呢？或許你會說，別人有能力也可以上啊。如果你總是抱著這種想法，也就難怪你被別人算計了。因為你做事從來不考慮別人。所以不要事事爭先，偶爾也需要給別人機會，當你把所有的機會都霸占了的時候，你就等著嫉妒的「暗箭」向你襲來吧。

  其次，偶爾出點兒小丑，犯點兒小錯。犯錯、出醜，這才是一般人。如果一個人完美無缺，那這個人在別人眼中也就不是自己的同類。和完美的人在一起，誰都會有壓力的。況且，完美無缺的你，搶盡了風頭，讓領導一再表揚，就會有人不樂意了，早晚有一天會在背後絆你一腳。如果當領導表揚你的時候是這樣說的：某某這次的表現很不錯，美中不足的是……這樣看來，既有表揚又有批評，在別人的耳中就會聽著很舒服，說不定他還會反過來安慰你兩句呢。

  最後，需要你謹記的是小錯可以有，大錯不能犯。出了大錯，那可就是自毀前途了。或許你會問剛才不是說要出點兒丑，犯點兒錯嗎？這裡的出醜和犯錯，並不一定是指工作上的，可以是生活中的，比如說同事們在一起開玩笑，而你始終雲裡霧裡摸不著頭腦；比如說同事們在一起討論事情的時候，你不經意地打翻個杯子或是不小心摔一跤等等。平時和同事們處好關係，對於將來在工作上表現出色，也是很有好處的，最起碼同事們不會沒有緣由地嫉妒你，向你背後下黑手。

  出醜法則說起來簡單，做起來也是有難度的，出醜要掌握一個度，犯錯誤也需要掌握一個度，這個度究竟如何把握，還需要你在生活中不斷摸索。做一個優秀的人不容易，那是你在經歷了很多苦楚之後，才積累的能力，所以，更需要你珍惜。但是，這個複雜的社會總是讓更多優秀的人品味孤獨和冷箭，你更需要注意的是，在表現自己才能的同時，還要保護好自己。