與人分享榮譽

  美好的名譽人人皆愛。要知道，人類苦苦追求的除了金錢之外就是名譽了。但是為人處世切不可只會邀功，有好處應該留些給別人。獨占功勳不僅不會給自己帶來更多的好處，甚至還會引火燒身。因為獨享榮耀是一個典型的容易激起他人心中不滿，並心生恨意的最主要原因。

  公元前478年，斯巴達派遣年輕的貴族卡阿尼斯率領遠征軍討伐波斯。希臘城邦剛剛擊退了來自波斯的侵略。卡阿尼斯和其他三名斯巴達信任的貴族，率兵乘勝追擊侵略者。

  卡阿尼斯與同伴浴血奮戰，很快就奪回了被波斯占領的地方。勝利而歸的卡阿尼斯等人受到了人們的熱烈歡迎，尤其是勇氣可嘉的卡阿尼斯更是贏得了雅典人民和斯巴達的敬重。

  然而，在慶功宴會上，卡阿尼斯卻獨攬了風光，接受著最高的榮耀和讚賞，把其他貴族冷落到了一旁。於是極其忌妒並對他極為不滿的貴族們經過密謀，商量出一個對策。

  

  不久就有傳言稱，卡阿尼斯與波斯相互勾結，企圖摧毀斯巴達。當局立即下令拘捕卡阿尼斯，他不得不倉皇而逃，這位昔日的英雄最終被憤怒的人們燒死在荒野外的一個茅屋中。

  「居功」的確可以凝聚別人羨慕的目光，可以有很大的成就感，但如果你只想把功勞一個人占盡，企圖讓光環僅圍繞自己一個人轉，那就是自私而愚蠢的了。因為自己的榮耀會令別人變得暗淡，甚至令人產生一種不安全感，儘管你並未做任何傷害他人的事，你的存在也不時地給他人造成了威脅。而你的感謝、分享、謙卑，卻能讓他們吃下一顆定心丸。因此，當你的工作和事業有了成就時，千萬不要獨享榮耀，否則這份榮耀會為你帶來人際關係上的危機。

  有個年輕人，大學畢業後在一家雜誌社工作。他很有才氣，所負責的雜誌也很受歡迎，有一年還獲得了國家級大獎。

  他得了大獎，除了新聞署頒發的獎盃之外，社長還另外給了他一個紅包，並且當眾表揚了他的工作成績。但是他並沒有現場感謝上司和屬下們的協助，更沒有把獎金拿出一部分來請客。大家雖然表面上不說什麼，但心裡都感到很不舒服：雖然雜誌是你主編的，可是這裡面也傾注著我們的心血呀！總不能提都不提一句吧！開始，大家和他都還過得去，他也感覺身上罩著一層光環似的。可是時間長了，社裡的同事，包括他的上司和屬下，都在有意或無意間和他作對。

  不可否認，這份雜誌之所以能得獎，他的貢獻最大。但是當有好處時，別人並不會認為某某是唯一的功臣，總是認為自己沒有功勞也有苦勞，所以他獨享榮耀，當然就引起別人的不舒服了。尤其是他的上司，更因為這件事情而惴惴不安，害怕失去權力，為了鞏固自己的領導地位，上司也不再對他委以重任。結果兩個月後，他就被迫辭職了。

  與人共事時要切記不獨享榮耀這個道理，尤其是管理者，如果只知道邀功，必將得不到下屬的信任和敬重，團隊士氣也將因此大打折扣，事業進展會更加不順。

  為什麼名人在接受採訪的時候，總要感謝家人、老師、同學、朋友、領導、工作人員，甚至對手……不要認為這是華而不實的形式，不值得效仿。記得感謝同事的協助，感謝上司和地位高的人對你精心的提拔和栽培。這絕對不是諂媚逢迎，而是可以消除別人對你的嫉妒的方法。每個人都希望自己與榮譽和成功聯繫在一起，你的感謝會讓他人反過來感謝你注意到了他。如果你感謝的是下屬，你得到的將更多，他們會更加賣力地為你工作。

  你的主動分享榮耀的行為能讓別人有受尊重的感受。如果你的榮耀事實上是眾人協力完成，那麼你就更不應該忘記這一點。小的榮耀請人吃糖，大的榮耀請客吃飯，那麼對方自然不會和你作對，反而會更加尊重你。

  好事須相讓，惡事莫相推。

  ——《全唐詩補逸》