不必著急做「老大」

  有一個很有實力的從事電腦業的老闆與一個朋友閒談，這個朋友說：「據我觀察，你的實力和影響堪稱我們地區電腦業的老大。」這個老闆說：「確實，無論從經濟實力、社會影響還是經營之道來講，如果要選老大，我當之無愧。但真的選起來，沒人會選我，因為在表面上看，我不是最大。」

  他說，當「老大」不容易，因為不論研發、營銷、人員、設備，都要比別人強，為了不被別的公司超過去，要不斷地擴充、投資；換句話說，要花很多力氣來維持「老大」的地位。他說，這樣太辛苦了，而且一旦沒弄好，不但老大當不成，甚至連想當老二都不可能。這當然只是這位電腦老闆個人的想法，不過這位老闆所說的卻也是事實。當「老大」的，必然要費很多力氣來維持「老大」的地位。

  不只從事企業經營如此，上班拿薪水也是如此。像主管就是部門的「老大」，這老大為了保住他的位子，不但要好好帶領手下，也要和上級搞好關係，以免遭人排擠。有功時，主管當然功勞第一，但有過時，主管也是首當其衝。

  當副主管就沒這麼多麻煩了，表面上看來他不及主管風光神氣，但因為有主管遮風避雨，可省下很多辛苦，何況也有當副手時沒事，一當主管就出毛病的，所以很多人寧可當副手卻不願當主管。可見當「老大」有多難。

  雖然說做「老大」有很多難處，但絕無勸阻人不當「老大」的意思，如果誰有當「老大」的本事，也有當「老大」的興趣和機會，當仁不讓未為不可，也自有其風光所在！

  

  如果你自認能力有限，個性懶散，那麼就算有機會，也不要去當「老大」，因為當得好則好，沒當好一下子變成老三、老四，不但對自己是個打擊，在現實社會裡，更會造成這樣的非議：「某某人不行」「某某人下台了，聽說很慘」……這些非議對你都是不利的。中國人一向扶旺不扶衰，你一從「老大」位子摔下來，落井下石的有，打落水狗的有，於是本來還可當老二的，卻連要當老三、老四都有問題了。

  經營企業也是如此，「龍頭老大」的位子一旦不保，就會給人「某某公司倒了」的印象，於是兵敗如山倒。想力挽狂瀾？恐怕沒有那麼容易。

  因此，做事或經營企業，從老二、老三或老五做起都沒關係，最好不要急著當「老大」。這位電腦老闆可謂是對社會有獨到的認識和獨到的體驗，因此處世也較理智。

  不尚賢，使民不爭；不貴難得之貨，使民不為盜；不見可欲，使民心不亂。是以聖人之治，虛其心，實其腹，弱其志，強其骨。常使民無知無欲，使夫知者不敢為也。為無為，則無不治。

  ——《道德經》