賈伯斯不混小圈子

  史蒂夫·賈伯斯的成功舉世無雙。他去世後，有人試圖分享他構建世界最偉大公司的秘密，比如關注細節、吸引世界級天才並讓他們保持高水準等。外人只能從表象探究賈伯斯的個人特質和怪癖，賈伯斯成功的秘訣只有他自己知道。屬於賈伯斯的成功之路，自始至終都像隔了一層薄紗，若隱若現。

  有人評價說：「賈伯斯有兩個長處，即狂熱專注、永遠好奇。正是這兩點幫他贏得了一切。」

  是的，賈伯斯的好奇心與生俱來。因好奇心驅使，他自小就和父親一起修機器，在學會手藝的同時開始專注細節；他放棄了大學學位參加書法班，培養了良好的審美觀；他去印度研究佛法，造就了蘋果的簡潔風格……

  在他人看來，他混跡於各種領域，涉及面太廣，是不夠專注的表現。但他們哪裡明白，他的這種「不夠專注」是致力於跨界嘗試，是一種內在的、骨子裡的「專注」。

  在好奇心的驅動下，充滿激情的賈伯斯有了獨特的洞見、技能、價值觀，並能以固有的人格魅力吸引世界頂級人才來幫助自己。而賈伯斯的專注，又讓這一切在他的電子世界開花、結果。同時，他的好奇和專注讓他創設出了開合有序、收放自如的關係網絡，他藉此贏得了無與倫比的競爭優勢。

  關係網封閉，反覆聽到的是相同的想法，久而久之，會讓一個人的思想觀念僵化；關係網越開放，越有可能接觸新想法、新思維，會滋生更多走向成功的機會。

  擁有開放而非封閉的關係網絡，正是賈伯斯不同於常人之處。通常狀況下，人們都在一個封閉的小圈子裡度過自己的職業生涯。這個圈子裡的人都彼此熟識，有大體相同的背景，做著差不多的事情。

  在這個封閉的網絡中，想做事、想成事變得順暢容易，因為人們在這裡已經建立了互「信」關係，熟悉明面上的規則和潛在的規則。這是一種舒適的狀態，整個群體看世界的方式沒什麼兩樣，這個群體因圈子的存在而牛氣而精彩而風光無限。

  但賈伯斯不是這樣，他不混小圈子。他知道小圈子是一種封閉的網絡，在這樣封閉的環境中，一個人是不可能有大成就、大作為的。於是他跳出這樣三五成群的小圈子，將自己置身於開放的人際網絡中。他在開放的網絡中獲取機遇，獲得挑戰市場的能力。他利用開放的網絡，不斷攝取人生經驗和知識技能，造就他人所不及的獨特能量。

  在開放的關係網絡中，他經歷著，嘗試著。一段時間之後，一些基於所見所想的新理念就不由自主地產生了。當然，他也會遭受陌生群體的誤解和輕視。但正是這些誤解和輕視讓他有了全方位、多角度的思考，有了對於世界更精準的洞察，進而從容不迫地構架起了屬於自己的世界。

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  如此一來，他擁有的是全新的事物，是信息分享的第一時機。他開始幫助那些無法直接對話的人進行交流溝通，跨出了創造價值的第一步。

  賈伯斯對不同行業的好奇心，讓他最終建立了自己獨特的觀察視角、跨行業的技能以及豐富的人際關係。他將自己的這些優點應用到世界上最大的公司——蘋果公司，藉此聚集世界頂級人才、頂級產品、最良性的運營規則。