話前三思，當心「居心不良」的談話陷阱
2024-10-11 04:51:02
作者： 安辰
人們總以為，聊天是件隨意性很強的事情，不需要限定在條條框框裡，天南海北，想到什麼就能說什麼。殊不知，許多可能對你造成嚴重影響的信息，正是在你以為輕鬆愜意的聊天中被透露出去的。
其實，以什麼樣的心情，什麼樣的態度去說話，主要取決於和我們說話的對象究竟是誰，以及我們說話的場合究竟是什麼樣的。和沒有利益衝突的人說話，我們可以隨性一些，但如果我們的談話對象是和我們存在利益牽扯的，比如同事、老闆、客戶等等，那麼即便是看似輕鬆愜意的聊天，也得打起十二分精神，以免落入對方的談話陷阱之中，透露出對自己不利的信息。
劉冉通過朋友的介紹到一家公司面試做會計，在最初的面試結束後，老闆倒了杯茶給劉冉，和她隨意地聊了起來，聊的內容非常隨意，從最近的新聞，到縣裡發生的一些大事，再到劉冉的戀愛問題等等。天南地北地聊了許久之後，老闆隨口問了一句：「我看你簡歷上說之前在XX養殖場工作過一段時間？你在那邊做什麼呀？」
劉冉回答道：「在那邊我是做出納的，還兼著做辦公室主任，幫忙接待客戶，打打雜什麼的，工作內容比較廣泛。」
「聽說那個養殖場效益還不錯是吧？畢竟是政府扶持的項目之一，一年到頭，能賺不少？」老闆喝了口茶繼續問道。
劉冉只是笑了笑，也沒回答老闆的問題，就把話題岔開了。
可是，老闆卻似乎是一副對養殖場的事情很感興趣的樣子，又接著問了劉冉一些更深入的問題。見話題實在岔不開了，劉冉只得誠實地對老闆說：「雖然我已經不在養殖場那邊工作了，不過這些內部的問題，我也不能四處亂說，這是有違職業道德的，所以這些問題您還是別問了吧，不太好回答。」
令人意外的是，劉冉說完這些話之後，老闆非但沒有生氣，反而向劉冉伸出了手，說道：「我就是想找一名「嘴巴緊」、值得信賴的員工，劉小姐，歡迎你加入我們公司。」
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劉冉心下一驚，隨即鬆了口氣，要是自己剛才一不留神，竹筒倒豆子似的把話說出來，那這份工作估計也就沒希望了，老闆還真是「套路」深啊！
在劉冉這一次的面試中，不管是填寫簡歷還是自我介紹，實際上都只是最基礎的環節罷了，真正決定面試結果的，正是她與老闆那次看似隨意的聊天。從一開始，老闆就是為了測試劉冉而設了「局」，最初天南海北地「瞎扯」也只是為了讓她放鬆警惕，然後再趁機將話題引到劉冉以前的工作上，好看看劉冉到底是不是個「大嘴巴」，會不會把老主顧的事情到處亂說。
可見，在與人談話時，哪怕只是看似隨意的聊天，也一定要懂得三思之後再張嘴，多用點心思好好想想對方與你交談背後的目的，千萬不要口無遮攔，想到什麼就說什麼。尤其是在回答對方問題的時候，一定要懂得思索深層次的意義，千萬不能不過腦子就順著對方的心思回答，以免掉入對方的談話陷阱。
王橋到公司剛滿一年，這家公司的總經理有個特點，總喜歡時不時地找兩個員工去辦公室和自己聊天。而這一次，輪到王橋和同事小米被總經理點名了，下班之後去辦公室和總經理進行「三人會談」。
王橋算是公司的新人，因此總經理問他的問題不外乎就是一些「適不適應工作環境」「習不習慣工作強度」「和以前的工作有什麼不同」之類的。而小米在公司已經待了五年多，是公司的「老人」了，所以總經理詢問小米的問題除了一些辦公室里的情況之外，還包括一些對公司制度、管理等等方面的想法。
這場談話並沒有涉及什麼不好說的事情，就在二人以為這次談話將會中規中矩地結束時，總經理突然問了他們二人一個非常敏感的問題：「在公司里，你們最欣賞的人是誰？不許說不知道或者說沒有，講實話。」
這個問題讓王橋和小米都是一愣，完全不明白總經理究竟是什麼意思。但話都說到這個地步，兩人也只好硬著頭皮回答了。
小米幾乎不假思索地就報出了總經理的名號，說總經理就是她在公司里最欣賞，最佩服的人。而王橋則在認真思索了一番後回答說：「我最欣賞的人就是我們部門的李主管，他年紀和我相差無幾，卻已經做出了驚人的成績，我一直把李主管當作我學習的榜樣！」王橋這番話的確是發自肺腑的，部門的李主管不僅是他佩服的人，同時還是他的老鄉，平日裡對他也照顧有加。
這次談話結束之後，王橋並沒有放在心上，認為也不過就是一次普通的閒聊罷了。可沒過多久，李主管卻把王橋叫去了辦公室，臉色非常難看地對王橋說道：「你在總經理面前多什麼嘴啊？現在好了，總經理跟總公司反映我在市場部拉幫結派，尤其你還是我老鄉，這回完了，年終的升職算是徹底泡湯了！
聽到李主管的話，王橋徹底蒙了，他怎麼也沒想到，自己那一句發自肺腑的話，卻把李主管的升遷之路給截斷了……
職場需謹慎，談話套路多。雖然不是每家公司都這麼誇張，但我們也要在和別人說話的時候留心一二。說話做事之前，多琢磨琢磨是沒有壞處的，尤其是在和那些與你利益相關的人聊天時，更是需要慎重再慎重。你無心的一句話，往往就可能成為別人手中用來「砍」向你的武器。