公司評「十佳」也要評「十差」

我覺得我的公司有一個好處：什麼東西都放在桌面上。比如我們公司每年評先進，只要評先進，我一定也評落後。

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  我們每年評「十佳」分公司，市一級的「十佳」分公司。只要有「十佳」就一定有「十差」。

  「十佳」上去領紅旗、發表演講，很得意，還發獎金。那個「十差」，他也上去，拿個黃旗，也要發表領黃旗感言，然後現場交一點罰款，10塊錢。只要是這種文化，大家也都習慣了。