第191章 大訂單

  喻九月能夠接到訂單，當然是一件很高興的事情，畢竟只有這樣，才有利潤可賺。可是她也不能來者不拒，必須考慮到自己的實力。

  現在剛剛開始加工保溫杯，效率很低。能夠將之前的訂單完成就已經不錯了。

  李老闆看著她問：「你都不用再考慮一下，就拒絕我的合作了嗎？這可是一個大訂單，給你帶來的利潤肯定也是豐厚的。」

  喻九月笑了，「你我都是生意人，做生意當然是為了賺錢。不過前提是誠信，如果我答應了你，最後又做不到，那該如何是好呢？」

  「現在我們才剛剛開始加工，在很多方面都還不是很成熟，我不能接這麼大的單子，因為無法在很短的時間內完成。」

  李老闆點點頭，「我當然知道，這麼大的單子不可能在三五天之內就完成。我也沒有規定交貨的時間。如果你們能夠按質按量的完成訂單，那麼，交貨時間可以由你們定，當然不能太長，畢竟現在很多人都想擁有一個屬於自己的保溫杯，錯過了這段時間，或許人們的購買慾，望就沒有這麼強了。」

  聽到這樣的話，喻九月也來了興趣了，趕緊對李老闆說：「剛剛拒絕就是因為害怕完成不了訂單，如果時間寬鬆，那麼不是問題。至於說質量，就算你不提，我也會按質按量，因為以後一直想做這個生意，不能砸了招牌。」

  「喻小姐真是一個聰明人，希望我們合作愉快。你認為1000個保溫杯大概什麼時候可以交貨呢？」

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  喻九月想了想，「至少要半個月吧！」

  「好，那麼就半個月之後交貨。現在我可以先付定金，到時候一次性結算。」李老闆也是一個非常爽快的人。

  「好的，那麼我們簽一份協議吧！」喻九月做事情是非常小心的。

  「好。」李老闆也非常高興，堅信這一筆生意自己一定會賺錢。

  接了這麼大的訂單，喻九月當然也很著急，她讓人貼出招工告示。喻九月在這個縣城也算有了些名氣，所以很多人都來應聘。

  喻九月親自把關，挑選適合的人。

  一個大叔因為被淘汰了，心裡非常難過，坐在那裡不肯離開。

  喻九月走到他的面前說：「大叔不是我們嫌你年紀大了，而是你真的不適合。剛剛讓你做簡單的部件，你都做不了。」

  大叔難過的說著：「我知道我攪拌手辦做這樣的活肯定不適合，只不過家裡沒了收入，沒錢買米買菜，確實想出來找點事做。」

  喻九月想了想，「如果你不怕吃苦的話，我可以幫你安排別的體力活。」

  「只要能夠賺錢養家，做什麼都可以！」大叔趕緊站了起來。

  「甘蔗林最近也需要人，你到那裡去吧！只不過那裡免不了日曬雨淋，你要有心理準備，至於說工錢跟別的人一樣。」喻九月覺得有些事情還是應該說清楚，免得日後有糾紛。

  大叔笑了，「像我這樣的農民，還怕什麼，日曬雨淋，只要能夠混口飯吃，就已經不錯了。天天在地里種莊稼，卻吃不飽飯。」

  「那麼你就安心去做事吧！」喻九月點點頭，既然大叔不是那種斤斤計較的人，事情就好辦多了。

  通過幾天的招工，終於招到了一些適合的人。經過簡單的培訓之後，就開始投入工作。

  不過喻九月還是有一些顧慮，所以跟大家約定暫時工作七天。等到七天結束了，她會挑選一些優秀的人留下來。至於說那些手腳不夠靈活，工作態度不夠認真的人，是不會用的。

  保溫杯價錢有點貴，所以給工人的價錢也不低。喻九月覺得每個人都很不容易，所以自己賺錢的同時也會最大限度的給他們發工資。

  這麼高的工資，在別的地方是無法得到的，所以每個人都很認真，害怕七天之後被辭退。

  她還招了一些臨時工到工廠里幫忙，就算是新手注意些，最簡單的部件也沒有問題。

  一時間，各個鋪子都忙碌了起來，不但要經營之前的生意，還要積極投入保溫杯的生產當中。

  喻九月和蕭庭笠也更忙了，他們必須保證質量，所以檢查各個部件都非常嚴格。

  突然加了那麼多人，喻澤林一時之間頭大了起來。之前他就負責管理著各個鋪子的人，現在增加的人特別多，各種各樣的人都有，他有點管理不過來了。

  有些人很努力，但是卻找不到正確的方式。也有一部分人是想耍小聰明的，有些人甚至覺得這裡挺好撞，所以過來混日子。

  喻澤林找到了喻九月，告訴他最近的管理太難了。

  喻九月有點為難，「我知道增加了那麼多人，你的管理任務更加艱巨了，但是現在我並不能給你增派人手。你也知道大家都忙著趕訂單，沒有人閒著。」

  喻澤林趕緊解釋，「我這樣說並不是想讓人來幫忙，只是覺得如果管理跟不上，可能會帶來很大的麻煩。特別是大家在狹小的地方一起工作可能存在一些安全隱患。」

  「另外還有幾個人，工作態度不端正，抱著混日子的想法。他們來這裡就是衝著你出的工錢高，我親耳聽見他們在議論你說過做一天結一天的話。」

  喻九月點點頭，「我確實說過這樣的話，只要在這裡認認真真的干一天，我也會給一天的工錢。」

  「但是如果這樣的話，有的人可能會中途走掉，那麼我們走什麼人來替補呢？我覺得還是應該想個辦法防患於未然。」

  聽了喻澤林的話，喻九月覺得挺有道理的，於是就去領了協議，跟大家簽訂。這並不是不信任，而是一種自我保護的手段。

  工人難管理，喻九月跟蕭庭笠商量了一下，決定擴建工廠，並且要進行規範管理。

  幾天下來，何種出現的問題也減少了，保溫杯的工作也在順利推進。

  夥計們都非常積極，因為喻九月給他們承諾，保溫杯的生意順利的話，就會給大家額外的獎金。

  喻九月並不是一個苛刻的人，在工錢方面不會太苛刻的。