自我反思：你是否缺乏安全感

你有多了解自己、多尊重自己？你了解自己的長處，並且對它們滿意嗎？你承認自己的不足並且接受其中的一些無法改變嗎？當一個人明白自己生來具有某種獨特的個性與天賦時，他就更能肯定他人的長處與成就了。

  作為一名領導者，你的安全感有多強？當你的屬下有了一個好創意時，你是會支持他，還是會壓制他？你是否會為屬下的成就而慶賀呢？當你的團隊取得成功時候，你是否將這歸功於你的團隊成員呢？如果答案是否定的話，那麼你可能正面臨安全感不足的狀況，這會限制你自己、你的團隊以及你的組織的發展。

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