你以為你學會了規避,實際上你沒有

2024-10-09 01:12:15 作者: 謝宗博

  繼續講一個故事,其實是經濟學裡一個非常知名的案例。

  你面前有兩個按鈕,一個紅按鈕,一個綠按鈕。

  按下紅按鈕,你會有100%的概率獲得2000萬美元;按下綠按鈕,你有50%的可能性獲得1億美元。

  你的選擇是什麼?

  很多人願意選擇確定的2000萬美元。他們選擇了紅色按鈕,就意味著心甘情願地放棄了更高期望值的選擇機會,同時也避免了一無所得的風險,這是最穩定但收益最小的選擇。

  少數人願意冒險選擇50%的1億美金。他們敢於忍受什麼也拿不到的50%的概率,或者說他們更能理性地認識到按下綠按鈕的期望值是1億元×50%=5000萬美金,遠高於紅按鈕的2000萬元確定值。但是,對於個體而言,他們仍有50%的概率什麼也沒有,這就是一場「富翁」或「窮光蛋」的冒險。

  雖然人生中「白給現金」的概率確實不高,但是這類型的選擇卻隨處可見。

  從選擇的傾向來看,選擇紅按鈕的人都在打工,選擇綠按鈕的人都在創業。

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  這是很多人註定與財富無緣的根源。很多打工族都在抱怨自己的工資少,認為自己為公司創造了巨額財富,自己才分到了微薄的薪水。沒錯,企業價值確實是由員工共同創造的,但為何老闆的收入遠遠高於員工呢?

  那是因為,高收益是對承擔高風險的補償。

  企業的定義中明確寫道:「企業一般是指以盈利為目的,運用各種生產要素(土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等),向市場提供商品或服務,實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。」

  「自主經營、自負盈虧」,正是區別老闆與員工的本質。

  賺錢的老闆身價千萬甚至上億,這只是很多人看見的光鮮。人們看不見的是,也有無數的老闆不賺錢,甚至以個人身家在虧損運營。即使是那些在掙錢的老闆,一旦遭遇業務下滑、行業衰退,甚至是類似於疫情這樣的非個人因素,也很有可能傾家蕩產,顆粒無存。

  但員工呢?哪怕公司破產清算,第一位也是先清償員工工資,可謂是「任爾東西南北風,都得工資不放鬆」。

  最近這些年,創業越來越成為一個熱門的話題。隨著中國網絡經濟和共享經濟的快速發展,很多創業者迅速崛起,甚至三五年就站上行業頂端,市值百億,造就了一批億萬富翁。

  創業似乎變得越來越容易,創業成功也成了理所當然的結果。一波波剛出大學校門就直奔創業之路的新鮮青年,前赴後繼地加入創業者的行列。

  而事實上,創業成功率真的那麼高嗎?

  據中小企業工商登記的數據顯示,中國中小企業的平均壽命只有2.5年。賽富亞洲投資基金首席合伙人閻焱在「亞布力中國企業家論壇」演講談到創業投資時表示,中國的創業成功率不高於1%。

  人們為什麼會高估創業成功的概率?因為人們總是高估自己的水平。比如90%的司機覺得自己駕駛技術比其他人高。所以推演下來,每一個人對於自己創業成功這件事是有樂觀估計的。另外,人們還總是低估事情的難度,比如看到海底撈成功了,就認為做火鍋行業肯定是風口,只要開個火鍋店就能賺錢,一窩蜂地擁了進去。

  事實上,雖然每個行業都有成功的機會,但是機會都只留給了個別的人。高估自己的水平,低估事情的難度,都是沒有精準把握概率,而這只會讓創業失敗的概率更大。

  既然創業失敗是一個大概率事件,為啥那麼多投資機構還在投資創業公司呢?每個單獨的創業項目,都是一個成功率極低的高風險投資,但是VC(風險投資)為了規避單個投資項目的失敗概率,可以通過集成大樣本來規避風險。

  那些成功的風投機構,你只看到他們投資某個項目獲得了巨額回報,你沒看到的是,為了不錯過任何一個可能成功的創業項目,他們會投成千上百個各個領域的創業項目,哪怕只有1%的成功率。因為這一個項目所帶來的回報,足以覆蓋其餘99%創業失敗的損失,甚至還有盈利。

  通過大樣本的概率來尋找回報機會,是面臨高風險項目時的一種主要選擇。

  推薦你看一本書《大概率思維:人生贏家都是概率贏家》。這本書的作者馬愷文被稱為「華裔賭聖」,是美國麻省理工學院的高才生,計量分析的奇才,目前是微軟Starups副總裁。

  20世紀90年代中期,他加入了「麻省理工21點小組」。每逢周末,這個小組便攜帶10萬美元本金輾轉於拉斯維加斯和大西洋賭城,大玩「21點」遊戲,憑藉精準的數牌體系,竟然在賭桌上贏取了超過600萬美元的巨款,以至於被全美各大賭場拉入黑名單。這段經歷被改編為好萊塢大片《決勝21點》,風靡全球的吃雞遊戲中「大吉大利,今晚吃雞」(Winner winner,chicken dinner!),即來自《決勝21點》中的台詞,是馬愷文經常念的一句話,據說與賭場的雞肉飯有關。

  馬愷文雖然在賭場上賺取了數百萬美元,卻從來不願意承認「21點」是賭博。在他看來,這只是投資的另一種方式,並稱之為策略投資(strategic investments),即一套集合概率論、博弈論、腦力開發、心理調節等多門學科之大成的投資方式。具體來說,他把「21點」遊戲視作純粹的數學問題,並通過自創的數牌系統分析獲勝的概率,通過計算,和隊友配合能夠帶來的相對莊家優勢也只不過是2%~3%,這種概率的優勢並不意味著你能連續獲勝,而意味著你投資100美元,大概率只能獲取2%~3%的利潤,有時甚至是虧損。但是這種優勢運用到大樣本之中,通過長期的堅持,將時間、次數拉長後,卻能消除、平衡概率的波動性,獲得確定性的收益。

  由此可見,概率的波動性,也可以簡單理解為你說的「運氣」,是可以通過大樣本的運用來規避的。如果只是短期內的輸贏和波動,你就產生了放棄的想法,那麼你就永遠只能被運氣所困。只有長期而堅持的努力,才能平衡運氣帶來的波動性,讓成果變得確定而積極。

  所以你看,你只是工作以來第一次面臨晉升不順利,就決定通過跳槽來規避這個公司在晉升上的「不公」和「厄運」,事實上完全走了南轅北轍的道路。這樣一來職業生涯的挫折不僅無法逃避,甚至可能在不停地逃避中被命運「扼住喉嚨」。


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