第707章 絕對分明的階級

  在村里呆了一天半。

  林錚去了好幾個地方，其中一個是村裡的神廟，林錚被母親逼去的，當然吳漁也跟著一起去玩。

  母親說是還神。

  林錚不懂，問什麼還神

  母親說，自己成功，是神的庇佑，必須把這個恩德還回去，叫做還神。

  林錚很想反駁。

  

  但是知道母親是封建荼毒的嚴重分子。

  就放棄了。

  多一事不是少一事。

  在神廟哪裡，林錚看到另外一個村裡的婦人殺雞宰鴨跪在地上虔誠地拜祭，每一次斟酒都十分的嚴肅認真，比母親認真得多。

  風吹滅了一根蠟燭，她緊張的不斷道歉，快速續上，看得出來，她是真的把這尊泥土當做是無所不能的神，而不是那種敷衍了事。

  她三叩首後，開始嘴裡念念有詞，說得非常的快，跟順口溜似的，林錚也不知道她是來之前打了草稿，還是說現場組織的言語。

  要是現場組織的言語，那真的太牛逼了。

  吳漁聽不慣本地的口音，不知道她在說什麼，林錚是村里長大的，大概聽懂一些。

  說什麼求大王公保佑一家飛黃騰達，大富大貴，出入平安，大兒子腰纏萬貫，二女兒嫁入富豪，三兒子讀清華北大...七女兒快高長大，肚子裡面孩子是個龍鳳胎什麼的。

  林錚感覺村裡的婦人對於這泥土的雕像的信念，就如日出東方一樣堅定。

  真的一點都不誇張。

  林錚是個典型的科學主義者。

  從小就不信這些東西了。

  看到她跪拜的時候，搖搖頭說了一句：「吳部長，你說既然社會都已經知道這是封建迷信，祭拜這風俗是惡習陋習，怎麼就不能直接廢除了呢，這樣可以徹底讓這些人少了這些念想，好好地勞動，要是這破土真的能顯靈，村裡的人何至於世世代代都是農民啊。」

  吳漁倒是有不同的意見，反駁道：「林董，這個你就不懂了吧，我爸是鎮長，跟我說過這個其實一種他們控制社會穩定的手段，特別是對於那些沒有文化的人，封建迷信，是控制他們最好也是最安全的一個措施，不會輕易廢除的。」

  臥槽！！

  林錚一聽，確實有點驚訝，自己以前確實沒有想到這個方面，看來真是自己膚淺了，不得不說，這話是非常有道理的。

  林錚看著吳漁，問道：「你也是這樣認為嗎？」

  吳漁也不否認，也不承認，只是笑道：「我覺悟沒有林董你這麼高，我是個婦女，心裡只想著怎麼過好小日子，我以前也信這些，不過在我憑藉自己努力成功了以後，我就不信這些了。

  歸根到底，這些人祭拜神靈，不過是他們的一種精神寄託罷了，如果一個人生活已經就夠慘了，精神上再沒有任何的寄託，那他怎麼還有勇氣活下去？這樣絕望的人，就會成為一個危險分子，是非常不利於社會穩定的，所以這些東西存在，也是必然。」

  林錚不是傻子，自然明白吳漁的話，只是當時沒有了解得那麼深刻，現在看來，有時候，所謂宗教自由，信仰自由，言論，都不過是一種策略。

  總而言之，手段是多方面的，穩定是最重要的。

  誰都知道，穩定最好的辦法，就是讓所有人都滿足，都富裕。

  可是這可能嗎？讓你滿足富裕很難，但是給你畫一張精神的大餅，那是最容易的，所以他們就讓你先麻痹起來，久而久之，你就永遠活在自己繪製的夢裡。

  林錚突然收到了一種啟示。

  管理公司，何嘗不是這樣，自己可以給這些人繪製出一副完美的藍圖，制定出一大堆看似可以晉升的機制，讓他們永遠都能看到希望。

  但是卻是個空的符號。

  因為真正實施起來，又是另外一套，而且又總有幾條漏網之魚成功了，他們的成功恰恰又證明了這個空的符號的真實性。

  就好像村里真的有人升官發財了，就比如林錚年紀輕輕就是董事長了，別人就還真的以為是因為林錚的母親拜的神多，是神讓林錚成功的。

  這樣更多人選擇相信那一尊泥土。

  如此往復，死循環。

  .....

  在家裡的時間不是很長，但是林錚內心好像得到了一些啟發，從一棵樹的輪廓中體會到了什麼才能永恆，從神廟的拜祭中看到了政治。

  其實人的一生，都在整個世界裡面飄蕩著，如果你沒有堅定的信念，很很容易失去精神的根基，變成了懸浮一族。

  林錚不想變成懸浮的一族，不想簡單成為別人眼中的自己，自己得走自己的路，以自己的方式面對世界，就算這條路，無比艱難險阻。

  第二天，林錚提前結束了這一次視察行程。

  直接返回了省公司。

  經過巴川罷免蘇康信事件，現在林錚的行程，成了全省市公司領導的第一大事，所有人每天都在觀望林錚在哪，這已經造成了一定的恐慌，嚴重影響了公司的發展。

  而且他們有的甚至都準備了十幾份林錚到來的預案。

  所以林錚知道，再繼續視察下去，已經毫無意義。

  就直接返回了省公司。

  這才告一段落。

  ......

  回到公司一個星期。

  時間也差不多12月底了。

  早上林錚剛開完會，強調了一下年底施工安全問題，要求各市各部門不要放鬆，保持高度警惕，保證年底施工穩定。

  會議過後，財務部的劉雅菲部長過來跟林錚商量，關於發錢過年的事，是的，這錢必須是12月底發完，等到明年，就不是今年的預算了。

  劉部長是個幹練的女人，她看著林錚，非常尊敬地問道：「林董，今年我們怎麼發，發多少，你給我個數，我去弄一下。」

  這每個領導都有自己的方式，她自然不敢擅自做主，必須來問領導的意見，畢竟最後還是要林錚簽字才能生效。

  林錚是第一年當董事長，也不太懂這裡面的操作，就問劉部長：「劉部長，以前一年公司會拿多少出來發給大家過年？」

  劉部長非常謹慎地回答：「一般的話，都是拿一千萬出來。」

  林錚腦子裡粗略計算了一下，省公司總部這邊，差不多100人，平均下來，每個人都有10萬塊，不多但也絕對不少了，也就沒什麼意見了。

  開口道：「這個我同意，那就那一千萬出來發吧，你回去搞一個方案出來給我吧。」

  大家打工，都是為了養家餬口罷了。

  沒錢誰也活不下去。

  林錚也不是說不給發錢的，有錢就發給大家花。

  省公司的財務的錢，確實多。

  劉部長辦事效率很高，第二天就把發錢的方案拿了過來。

  林錚一看。

  好傢夥。

  原來方案不是平均分配這五百萬。

  而是把公司的一百來人，按照職位的高低分成了5個等級。

  林錚作為董事長，單獨作為第一個等級，分100萬。

  好傢夥。

  其他七個董事是第二個等級，每人分80萬。

  然後各部門的部長是第三個等級，每人50萬。

  下面是副部長20萬、

  最後才是底層的專員，專員每個人到手大概是2萬多。

  林錚看了這個方案。

  一時間，愣住了，久久無言。

  不知道為什麼，有一種忐忑心虛的感覺。

  實在沒想到，這裡面的階級如此的明顯。

  而且自己何德何能，一個人占據了一個等級。

  這真的好嗎，雖然自己是董事長，這不是讓別人說閒話？

  林錚看著劉部長，不太愉悅地開口道：「這個方案，是你自己想出來的？還是？」

  劉部長感受到了林錚的情緒，忐忑地回答：「這個是我按照往年的方案來的，不過還是可以調整的，林董你...要不把你調成200萬也是沒問題的。」

  林錚一聽，有點無語。

  她是覺得自己嫌少了呢。

  林錚搖搖頭回答：「我不是說我少了，我是覺得，這個分配方案，是不是有點過於懸殊了，差距太過於大了，他們普通員工才兩萬多。」

  「林董，這個是按照貢獻來定的，而且不這樣哪能體現職位呢，企業最怕就是搞平均主義，這樣一來，大家就沒有進步的動力了，這也是我們為什麼強調，一定要讓一部分先富起來的原因。」

  牛逼！林錚都有點給他說服了。、

  「不是劉部長，這樣分配，我怕引起輿論，下面的人會不滿吧。」

  劉部長信誓旦旦回答：「這個林董你放心，這個發錢都是嚴格保密的，大家都不知道其他人發多少的，而且就算知道了，也沒事，大家都明白這個規則。」

  林錚：「...」