鐵打的肩膀，都是重擔子壓出來的

  在實際工作和生活中，每個人都難免遇到這樣或那樣的新問題或新任務。此時，你是主動承擔責任，迎難而上，積極想辦法解決，還是找各種藉口為自己開脫或搪塞，拖延行動呢？請注意，你的選擇會決定你所獲成就的大小。這並非危言聳聽，鐵肩膀是重擔子壓出來的，人無擔當不可以立業。

  一家單位要招聘一名部門經理，高薪水，高待遇，吸引了眾多慕名而來的求職者。經過層層嚴格的選拔，在最後的面試環節，總經理提出了一道連小孩都能回答的問題。然而，正是這個問題讓許多人都落選了。這是一道選擇題，總經理當時給出了兩個選擇，由應聘者任選其一。A.挑兩桶水上山去澆樹，你能夠做到，不過會非常吃力。B.挑一桶水上山，你很輕鬆就會上去，並且還有充足的時間回家睡上一覺。幾乎所有人都選了B，只有一個青年選擇了A。

  當總經理問及原因時，這個青年說：「儘管挑兩桶水非常辛苦，可是我有能力完成，既然有能力完成的事情為何不去做呢？再說了，讓樹苗多喝一點水，它們會生長得更好，何樂不為？」最終，這個青年被錄取了。對此，總經理這樣解釋：「選擇挑一桶水不用費力，而且十分輕鬆，可他卻選擇挑兩桶水，敢於承擔兩份責任，這樣有責任、有擔當的人正是我們所需要的。」

  擔當是具體的，而不是抽象的；是艱難的，而不是輕鬆的，需要付出時間和精力，承受壓力等。人的本性是趨利避害的，所以不少人在問題和困難面前會退卻，不敢挑重擔。殊不知，擔子輕了，力氣省了，但是增長力氣的機會也放過了，提高能力又從何談起？結果就是，越不擔重任，能力越差，成績越平。

  而一個覺醒的人明白，有職就有責，有責就要擔當。當面臨一項新任務時，他們不會考慮打退堂鼓的理由，而是先想自己如何可以完成，用「能力強是工作多逼出來的，鐵肩膀是重擔子壓出來的」這句話來鼓勵自己。如此，不但鍛鍊了自己、增強了能力，還向眾人展示了自身能力，進而成為被重用、被提拔的第一人選。

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  人越干越能幹，越干越想干，越干越會幹。能者多勞，勞者多能，這是一個良性循環。

  大學畢業後，柳藝的第一份工作是在某電視台做初級GG銷售代表。在這個部門，學歷高、能力強的人層出不窮，柳藝自知自己沒優勢，便提醒自己必須比其他同事更努力才行。工作期間，她總是主動去做更多的事情，公司的客戶電話簿舊了，她主動將電話記錄謄寫到新的電話簿上；老闆要列印客戶資料，她總是第一個跑到印表機前，她說得最多的一句話就是：「來，讓我做吧」；當別人抱怨工作百無聊賴、老闆苛刻、業務難做時，柳藝則認認真真地工作，用心搜集、深入了解產品以及主要客戶的資料，這些表現贏得了經理的認可與讚許。

  有一次，台里需要有人來負責銷售政治類GG，這是一份比較棘手的工作，要做好這份工作不僅需要豐富的經驗，而且要付出比平時更多的時間和精力，更關鍵的是如果沒有業績也就沒有提成，因此沒人肯接這個「燙手山芋」。怎麼辦？正當公司領導一籌莫展時，柳藝想到自己大學期間曾閱讀過不少與政治相關的書籍，或許能有所用處，於是主動找到領導，向領導表達了她希望做負責人的想法，還上交了一份關於未來工作計劃、課題的報告。

  工作最初，柳藝在市場調查、客戶開發方面遇到了很多困難，但她毫無怨言，馬不停蹄地四處奔波，經常工作到半夜，一天只睡5個小時。她清楚地記得，一位新來的同事曾毫不掩飾地嘲笑自己：「你瞧我，活兒幹得少，責任承擔得少，日子過得逍遙，工資可不比你少！你何必那麼拼命？」那時候，柳藝經常忙得不可開交，這位新來的同事卻經常無事可做，但柳藝提醒自己擔當得越多，事業才能越好。一年的時間她掌握了本領域最全面的市場信息，擁有了相當數量的客戶，也積累了豐富的知識與技能，將工作做得順風順水。最終，她不僅成了高端商業客戶的高級銷售經理，而且還成了老闆的得力助手，業務和仕途雙豐收。而那位同事做得少、學得少，便成了多餘的人，不到一年就被台里辭退了。

  你是不是很羨慕那些成功人士，他們有著令人羨慕的職業、高額的收入，享盡無限風光……但仔細觀察你會發現，那些人存在著一個共同的特點，即他們能負重、有擔當，毫不避諱承擔責任，甚至擔負了比他人更多的責任，承受了更大的壓力。

  人生沒有絕對的公平，但是相對公平，在一個天平上，你想得到得越多，就必須比別人承受得更多。

  覺醒吧，責任是有兩面性的。責任的正面，也許是壓力和重量；但責任的背面，則是種種成長的機會。所以，別羨慕別人威風八面，主動勇於擔當吧，人所能負的責任你必能負，人所不能負的責任你亦能負，相信你的成功格局會越來越大。