沒有挑戰自己的勇氣，就只能原地踏步

  一個農民在山裡發現一個鷹巢，並從鷹巢撿回來一顆鷹蛋，帶回家並放進雞籠，讓一隻母雞孵化。小鷹和其他小雞一起長大，一直吃著雞飼料，它很滿足，過著和雞一樣的生活。直到有一天，小鷹看到一隻老鷹翱翔在天空，它突然感到自己的雙翼生出一股飛翔的欲望。一種想法突然出現了：這裡不是我待的地方，我要飛上青天。它從未飛過，但因有潛藏的鷹的天性和力量，它展開雙翅一下子就飛到一座矮牆上，接著它又衝上了遼闊的天空。

  聽到這則寓言，不少人也許會說，這不過是一個很好的故事罷了，我既非雞，也非鷹，我只是一個平凡人，從未期望不凡的成就。或許這正是問題的所在——你把自己定在一個既定的範圍內，不願挑戰和超越當前的自己，這是對自我潛能的畫地為牢，只會束縛你的意識和能力，使無限的潛能化為有限的成就，始終無法前進。

  一個人如何喚醒自身的潛能？一個重要方法就是不斷挑戰自己，對自己提出超出一般人的期許。此時，你的內心會充滿燦爛的光明，進而激發自身潛能，將阻擋你的所有障礙擊碎，進而展現出一個全新的自己，塑造一個更好的自己，使自己變得更強大。

  一天，一位年輕人來到美國通用汽車公司應聘。這是一個僅有24歲的年輕人，面試官很直接地回復他，「目前我們公司只有一個空缺的職位，這個職位太重要了，競爭也很激烈，你是新手很難應付，所以不好意思……」但是，年輕人很堅定地回答：「不管工作多麼複雜或棘手，我都可以勝任。說實話，我將來要成為通用汽車公司的董事長的。不信的話，您就等著看吧……」

  「什麼？你想當通用汽車公司董事長？」面試官覺得不可思議，心想，「這個年輕人太自不量力了吧？我在這家公司待了好幾年了，也不曾有過這麼大膽的設想」，但看著年輕人自信的笑容，他決定給他一個試用機會。如果他真的很有能力，那麼就正式聘用；如果他只是吹牛的話，就當給他一個教訓。

  年輕人踏進通用公司大門後，就以董事長的作風來要求自己，例如他總是每天第一個到公司，最後一個離開公司，工作上比別人都積極努力，不怕苦，不怕累，而且他的確表現出了不可思議的能力，領導交給他一項任務：對國外子公司情況進行評估，他提供的報告長達100多頁，條理清楚、資料翔實，比他的上司做得都好。接下來他被正式聘用了，他覺得自己離董事長的位置更近了，更加賣力地工作。32年之後，這個名叫羅傑·史密斯的年輕人真成了通用公司的董事長。

  

  一個剛剛來面試的年輕人，竟然宣揚要做公司的董事長，這怎麼可能？在很多人看來，羅傑·史密斯年輕時說得那一番話簡直就是痴人說夢，真是不知天高地厚。可事實上呢？羅傑·史密斯做到了。因為他從內心深處不甘平庸，他敢於挑戰和突破自己，這正是個人成功的前提和保障。

  在競爭日益激烈的今天，「逆水行舟，不進則退」。如果你總在不斷解決同一個問題，你不會再進步。同樣的，如果你不再挑戰你的人生，你便不會再增長能力和經驗。

  挑戰就是機會，突破就是成長。一個真正覺醒的人絕不會滿足現狀、畫地為牢，他會不斷地挑戰自己，勇於嘗試想做的事，然後通過自身的努力，通過激發內在的潛能，讓自己的力量強大、強大，再強大，向外延伸、延伸，再延伸，從而拓展生活的新天地，進入成功的新領域。

  現在，請重新審視自己，當面對生活中的一次次挑戰時，你是畏畏縮縮，不敢前行，還是勇往直前，義無反顧？切記，一個人從平庸走向卓越，不在於受到多少好運的眷顧，而是一個不斷挑戰自我、激發潛能的過程。