第六章 你的胸懷有多大，天地就有多廣 善於藉助團隊的力量

  心理學家格式塔主張：「部分相加不等於整體，整體大於部分之和。」這就是「格式塔定律」。格式塔定律說明了團隊的重要性：在一個團隊中，集體的力量絕非個體的力量簡單相加可比。

  心理學家曾經做過這樣一個實驗，把七八隻黃蜂同時關進一個密封的小木箱裡。幾天後，打開木箱，發現四壁多出了七八個小洞，每個洞裡各有一隻死去的黃蜂。而這些小洞的深度，最淺的也超過了木板厚度的一半。

  事實上，只要這些黃蜂在生命攸關之時能夠團結合作，每隻都在同一個洞上輪流鑽上一段，那它們完全可以輕易鑽破木箱，化險為夷，走出絕境。可遺憾的是，它們一個個只顧各自逃命，最後反倒全部命喪黃泉。

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  哈佛大學教授們試圖用這個實驗來告誡學子：在現今社會中，單打獨鬥的個人英雄主義已經行不通了，只有積極地與他人合作，才能以最小的代價獲得最大的成功。

  日本北海道大學進化生物研究小組曾對螞蟻進行過一項有趣的試驗，他們對三個分別由30隻螞蟻組成的蟻群的活動進行了跟蹤觀察。結果發現，大部分螞蟻都很勤快地尋找、搬運食物，而少數螞蟻則整日無所事事、東張西望，這少數螞蟻被人們叫作「懶螞蟻」。

  有趣的是，當生物學家將這些「懶螞蟻」做上標記，並且斷絕蟻群的食物來源時，那些平時工作很勤快的螞蟻表現得無所適從，而「懶螞蟻」們則勇敢地擔任起了帶頭兵的作用，帶領眾螞蟻向它們早已偵察到的新的食物源進發。

  經過研究，生物學家發現，「懶螞蟻」們雖然沒有像那些勤勞的螞蟻一樣搬運食物，但是它們把大部分時間都花在了「偵察」和「研究」上。因此它們能夠保持對新的食物的探索狀態，從而保證群體找到食物。

  「懶螞蟻」和勤勞的螞蟻之間的關係，就是合作關係，合作讓它們之間的優勢互補，實現了一加一大於二的可能性，從而更好地尋找食物。這種關係不僅存在於螞蟻身上，還有其他的動物：大雁。大雁在飛行時排成V字形，而V字形的一邊比另一邊要長一些，並且雁群還會不斷地更換領隊，這些都是因為為首的大雁要在前面開路，幫助它左右兩邊的大雁造成局部的真空。科學家曾在風洞試驗中發現，成群的雁以V字形飛行，比一隻雁單獨飛行能多飛12%的距離。人類也一樣，只有懂得合作，將各自的優勢發揮到極致，才能實現一加一大於二，才能走得更遠。

  合作是組合式的行為，人們為了達到某一特定目標，而把興趣、知識、才能、物質、經濟等實力相同或相似的人聯繫在一起，將他們的才能和實力相加起來使用。對於樂於同他人合作的人來說，合作是一件快樂的事情，也是一件必需的事，因為很多事情只有通過互相的合作才能完成。

  美國加利福尼亞大學的副教授查爾斯·卡費爾德，曾對美國1500名取得了傑出成就的人物進行了調查和研究，發現他們之間存在某些共同點，其中之一就是合作精神。這些人認為，合作的過程就是相互競爭和幫助的過程。在合作的過程中，並不是考慮如何擊敗競爭者，而是借對方的力量提高自己。

  合作使幾個孤立的人組成了一個團隊，加強了整體實力，在幫助別人的同時也強大了自己。如果不懂得與別人合作，則可能連自己已經得到的都會失去。

  社會是一個大環境，在這個環境中，沒有人能夠不依靠他人而獨立生存，更不可能取得長久的成功。並且，合作是將多個人的力量凝聚在一起，它大於其中任何一個人的力量單純地相加。所以，選擇合作，才能更快更好地成功。

  在團隊中要有不被孤立的智慧，千萬不要傻到獨來獨往、四處樹敵。這樣做能幫助你在團隊中不被孤立：

  ①壓制自己的衝動，在發表看法前先讓自己保持冷靜；

  ②對周圍的人抱著友善的觀念，不要因為看不慣某些人而影響團隊的團結；

  ③在提出意見時有理有據，而不是強詞奪理；

  ④時刻以高標準來要求自己；

  ⑤從來都不會認為自己比別人強。

  做到了上面幾條，你就能很好地防止自己在團隊中被孤立。你會發現自己不再浮躁，能夠清晰地看到前進的目標，工作中所犯的錯誤會不斷減少，在別人都認為無法進步的時候，你卻仍舊能夠繼續向前，最終脫穎而出。