找藉口就等於向失敗投降

  找藉口就等於向失敗投降。藉口是推脫責任的工具，而不找藉口卻能激發自己的責任意識、能力，以及看不見的潛能。

  沒有誰想在還沒真正開始奮鬥時就向失敗舉起雙手。一個人找藉口就等於在磨滅自己的能力，一個團體找藉口就等於在抑制自己的士氣，一家企業找藉口就等於在辜負消費者的信任。這樣的人，這樣的團體，這樣的企業註定不會成功。

  王璐曾信誓旦旦地說：「考研就是小意思，我一定可以考上。」可她接連考研三年，一次也沒有成功，這令她很挫敗。最後，她決定放棄考研，直接參加工作。

  但是，失敗的陰雲還是籠罩著她，她再也不敢去挑戰，每次工作都不敢用盡全力，害怕用盡全力還是會失敗，工作也完成得不太好。

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  她安慰自己：「沒關係，反正我也沒有用盡全力去做，不虧。」

  結果她一直用這種態度做事情，幾年內身邊的同事不是升職就是自己創業，只有她還在原來的位置戰戰兢兢地生活著。

  因為曾經失敗，所以害怕失敗。用藉口來反駁自己能力不足的事實，以達到心理上的平衡，這是不正確的做法。這種做法雖然能帶來暫時的安慰，但長此以往，只會讓我們更加依賴藉口，最後在害怕失敗的擔憂中生活，永遠不敢挑戰自己。成功者卻不會這麼做，因為他們對自己的能力有信心，對未來的生活有信心，不害怕失敗，敢於在磨難中一次次擊破阻礙，最終走向成功的大道。

  曾玉明還沒畢業就開始創業了，但是他接連失敗了很多次，還弄得身心俱疲。幾次失敗過後，他開始反省自己的失誤，發現自己社會經驗太少。於是他決定先好好學習，等大四去一家知名企業實習，學習經驗。

  說做就做，他努力聽課，看了很多專業類書籍，拿著自己的履歷去公司面試。幾個月後，曾玉明終於被錄用，雖然每天做著不重要的工作，但他總喜歡向公司前輩問專業上的問題，半年下來學到不少東西。畢業後，曾玉明順利留在公司，從普通員工做到主管僅用了不到一年的時間。幾年後，曾玉明在各方面的能力都很突出，他打算辭職創業。工作幾年，他認識了不少潛在客戶，再加上創業初期，基礎打得很好，公司也運轉順利，曾玉明的創業夢逐漸實現。

  優秀的人即使在失敗後也不會用藉口搪塞自己，只會用實踐不斷打磨自己，屢敗屢戰，咬牙堅持到最後。這樣優秀的品質得益於自身強大的意志力，他們深知只有付出才會有回報，甚至有可能付出後也得不到回報，但是不付出，成功就一定不會找上門來。

  要想坦然面對失敗，我們就要在行動中不斷磨鍊自己。

  時刻提醒自己「不要找藉口」。不管在做什麼，當我們意識到自己在逃避事情時，就要在心裡默念「不要找藉口，沒有關係」，這種暗示主要是為了讓自己產生心理慣性。要練就不達目的不罷休的勇氣，即使現在能力很差勁，也要行動起來。沒有能力就去學習，不熟練就反覆去做，總有一次是對的。

  身邊的環境、人和情緒，都能成為我們的藉口，太熱、太冷，旁觀者太多，這些或大或小的藉口，一個接著一個地出來，最後我們面臨的就是接二連三的失敗。其實這些藉口都可以輕易克服，就看我們自己願不願意去改變。

  把「這是我最大的限度了」「我盡力了」改成「我再試試」「沒準還能行」「我可以再進一步」。每前進一小步，就再拼一拼，我們會發現自己的能力在不斷突破，甚至會打破以往的紀錄。

  找藉口可以變成習慣，那麼去行動也可以。把習慣找藉口的自己變成喜歡做出改變的自己。如果一個經常工作的人突然不用工作，那麼他肯定會覺得生活很無趣。同樣，當我們習慣了為成功而忙碌，我們就無法習慣突然的清閒，在忙碌中也就會逐漸忘記給自己開脫。

  總之，藉口很容易形成，也很容易改變。我們只要在行動中保持堅定的意志，就能改變自己找藉口的習慣，不在失敗中重蹈覆轍。