02 團隊的力量能助你飛得更高更遠

  個體的力量再強大也是有限的，而團隊的力量只要調配得當，就有無窮潛力。每個個體自身都會有一些缺點、不足，但是團結在一起後，就能成為一個強有力的團隊。只要你善於管理團隊，借力於團隊，就一定能收穫1＋1＞2的意外驚喜。

  美國迪士尼公司是一個名副其實的娛樂王國，這片「國土」上分布著不同的行業，這其中包括遊樂園、電影、玩具、書籍等。我們主要聊一聊迪士尼的動畫公司。

  與其他公司很不一樣的是，迪士尼動畫公司是一座創意工業基地。這裡融合了從導演到攝影、繪畫、剪輯等工種不同卻又相互聯繫的團隊成員，所以加強團結與溝通、順利實現工作目標就顯得非常重要了。

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  通常，一部優秀的動畫片是這樣誕生的：首先，一個好創意被公司領導層討論通過後，董事會的副主席和經理就會召集動畫片製作方來開會。在這個會議上，大家把公司各個部門的意見匯總起來一起討論，從而確定最佳方案。

  方案確定後，馬上開始召集另一些人員開會。這次的會議由導演、藝術指導、幕後指揮等一線工作人員參加。會議的目的是，具體討論動畫片的製作與構想，會議要一直開到達成一致意見為止。

  在這個過程中，領導們不會擺出高高在上的姿態，員工們也不會為了迎合領導而隱藏自己的真實想法，每個人都會暢所欲言，真正做到集思廣益。因為他們明白，自己是團隊裡的一員，需要團結一心地向著一個目標共同努力。

  在迪士尼公司，沒有哪個人或者哪個部門可以對一部動畫影片宣稱擁有所有權，因為僅僅依靠一個獨立的部門去做是肯定完成不了的。在製作過程中，雖然大家不是同一個部門的，但其實已經在合作過程中建立起了相互支持和幫助的協同工作方式。

  另外，除了才能和特長，製片人還會根據每個工作人員的不同性格特點來組建一個團隊，因為性格互補也有利於團隊的合作。其實，迪士尼公司出產的動畫片以及很多產品，都是團隊成員團結合作的成果，他們用優質的作品，給全世界人民帶來了無窮歡樂。

  在當代社會裡，企業要想在競爭激烈的市場中占據一定的優勢地位，擁有良好的競爭力，就必須精心打造出一支優秀而團結的隊伍。甚至可以這樣說，一支優秀而團結的隊伍能夠成就一家企業的輝煌，而一個沒有向心力的團隊必將斷送一家企業的前程。

  在一個團隊裡，同事之間應該取長補短、團結協作，從而形成巨大合力，使整個團隊以強大的動力向著公司的戰略目標前進，實現個人與企業的共同發展。

  在非洲大草原上，如果你看到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；如果你看到獅子在奔逃，那一定是大象群發怒了；如果你見到大象在逃命，那一定是螞蟻群來了！

  單只螞蟻雖然非常渺小，但是當它們團結起來作為一個集體的時候，它們的力量能讓大象都害怕。人類社會與動物世界在某些地方很像，一個優秀的團隊可以發揮出驚人的戰鬥力，創造出史無前例的偉大成果。

  美國波士頓的一個團體曾邀請「圓舞曲之王」約翰·施特勞斯來波士頓指揮一支由兩萬人共同演出的音樂會。一個指揮家一次指揮幾百人的樂隊，就已經是一件很不容易的事了，何況是兩萬人！很多人都覺得施特勞斯不可能做得到。

  到了演出當天，音樂廳里座無虛席，人們既想欣賞優美的表演，又想看看施特勞斯到底是怎樣指揮如此龐大的樂團。

  演出開始後，人們找到了問題的答案。原來，施特勞斯預先培訓好了100名助理指揮，他們每個人負責指揮200人，這樣就相當於100個樂隊在同時演奏相同的曲目。演出的整個過程，其實都不需要施特勞斯上陣指揮了，因為這100個助理指揮領著2萬人開始音樂表演就可以了。當然，施特勞斯還是正常指揮，那些參與演出的人看不看他指揮，都問題不大。結果，這20101人的團隊配合得就像一個人似的，最後表演非常成功。

  當今社會，單槍匹馬打天下已經不行了，團結協作共同發展的時代已然來臨。切記，團隊的力量能助你更容易達到你的目標。不要說你自己有多麼強大的本領，不需要他人的配合，也不要說別人多麼驕傲，不樂於與你合作。你要做的，是轉變心態，讓自己融入團隊，融入集體，和別人緊密團結起來，優勢互補，共同解決實現目標過程中遇到的各種問題。只有這樣，你才能走得更遠，飛得更高，更快到達你最想要去的理想之地。