學會傾聽，是對他人的最高讚揚

  生活和工作離不開溝通，聆聽就是溝通的一種方式，成功者大都是善於聆聽的人。學會聆聽，懂得聆聽，善於聆聽，是人際交往的一大利器，也是一個人走向成功的重要素養，是邁進成功的重要一步。懂得認真聆聽他人，更是對他人的最高讚揚。

  企業家成功的秘訣是什麼？前哈佛大學校長查爾斯·艾略特認為：「成功的企業家沒什麼秘密可言，也許只是全神貫注地傾聽。全神貫注地聽一個人說話很重要，再也沒什麼比這個更能恭維一個人了。」

  2016年的一天，杜婷跟一群朋友去國外旅行。杜婷和小潔同居一室，小潔對她微笑著說：「很慶幸這次能跟你同住。」

  杜婷問：「為何這麼說？」

  小潔回答說：「你不知道，上次去十渡玩的時候，我跟小迪住同一間房，那一周不知道是怎麼過來的，太可怕了！她總是喋喋不休地講話，白天講，晚上講。夜晚不到十二點，根本不會合嘴，真是要命。整個行程下來，我感到身心俱疲，度日如年。」

  杜婷和小迪也比較熟悉，這讓她想起了一次聚會。

  那次，她和小迪兩人一起去參加朋友兒子的滿月酒宴。8個人坐一桌，一半人不認識，小迪自來熟，對誰都掏心掏肺，陳穀子爛芝麻，像竹筒倒豆子一樣都倒了出來。同時，還有一位男青年，他跟小迪一樣，也是滔滔不絕。

  作為朋友，杜婷偶爾會附和一下，或點頭微笑。可是，同桌的其他賓客，尤其是男的，都顯得有些不耐煩，只是礙於場合，沒有發作而已。

  公共場合，說一大堆廢話，出於禮貌，旁人可能會聽聽，可是三五分鐘倒無所謂，一頓飯吃下來，怎會不累？這種人，就是典型的根本不在乎別人的感受。

  本章節來源於ʙᴀɴxɪᴀʙᴀ.ᴄᴏᴍ

  卡耐基說過：「如果沒有好話可說，就什麼也別說。」是啊！與人相交，懂得傾聽遠比會說話更重要。

  一天，一家企業通知孫露去複試，對方在電話里說明了複試的時間、地點。同時告訴她，參加複試的有十人，職位只有一個；複試的內容是五分鐘現場演講，題材自定。演講是孫露的弱項，她最怕的就是在人多的場合講話。放下電話，孫露做了幾個深呼吸，告訴自己，一定要努力。

  複試的那一天，孫露提前半小時來到複試地點，這時候幾位應試者已經先到。桌上擺放著各人的簡歷，每個人都正襟危坐。從他們旁邊走過時，孫露用眼角餘光掃了一下桌上的簡歷和演講稿，心裡「咯噔」一下：一位是復旦大學畢業的，一位學歷是碩士，一位的演講稿是英文的……

  想到自己只是自考本科，孫露便自己把自己淘汰了。何況，還要以她最弱的演講方式來競爭。孫露知道自己無望，便決定做個聽眾，即使沒應聘上，但也得學點東西吧。這樣一想，心裡便釋然了很多，反而不再緊張。

  複試開始，三位主考官坐到最前排。

  第一位上台的是復旦大學畢業的，他的演講內容豐富，語言流暢，引經據典，氣場不錯。

  第二位是個小海歸，他的演講表情和颱風都很棒，是個優秀的競爭者。

  孫露是第三個演講的，她有些緊張，眼睛盯著遠處。講到一半的時候，她低頭一看，發現下面的應試者基本上都沒聽：或低頭寫著什麼，或在看自己的資料，或與旁邊的人說悄悄話……孫露有些氣餒，幸虧三位主考官都在認真傾聽，給了她很多鼓勵。

  回到座位上，孫露的心也落了地，接著便繼續傾聽其他人的演講，注意他們的神態和語氣，思考著今後如何改進自己上台的不自信。

  演講完畢後，主考官讓大家把演講稿和簡歷留下，回去等通知。讓孫露沒想到的是，剛到家門口，就接到企業人事部的電話，通知她下周一去辦入職手續。

  上班的第一天，孫露看到一位那天的主考官，向他請教：「其他人都非常優秀，為何沒有被錄用？」

  那位主考官微笑著告訴她：「那天複試的真正主考官並不是我們仨，而是在屏風後面的老總。那次演講考驗的不是演講者，而是聽眾。在整個過程中，老總自然知道認真傾聽的是誰、友好關注的是誰……其他人雖然都很優秀，但他們不懂得傾聽，不懂得尊重別人。知識可以通過培訓來獲得，颱風可以通過鍛鍊來掌握，但是尊重別人、認真傾聽，卻是很難培養的，這是一個人的基本素質。」

  學會傾聽他人的重要性，由此可見一斑。

  每個人都有權利表達自己想法，每個人都希望他人能夠認真傾聽自己講話，不顧別人的感受，喋喋不休地大講特講，只會引起他人的厭煩。學會傾聽，是對他人的最高讚揚，成功者都是優秀的傾聽者！