帶著孩子一起分析、判斷、做選擇

  資訊時代，職業分工越來越細，專業性越來越強，在孩子的職業規劃問題上，媽媽必須更用心地幫孩子分析、評估。如果孩子在職業定向上跟你產生了分歧，不要著急、不要生氣，要跟孩子平等地溝通。孩子雖然年齡小，但有自己的想法是值得鼓勵的。同時，媽媽還要抽出一定的時間，給孩子做個專業的職業測評，跟孩子一起分析、研究、探討。

  寒假時，住在同一樓層的對門傳來好消息：正在上大三的兒子還沒畢業，就被一家大公司提前聘走。看到人家的孩子不用體驗「畢業即失業」的煎熬，不用到人滿為患的招聘會投遞簡歷，我感到一陣眼熱，如果這件事發生在自己孩子身上該多好。然而，我忽略了孩子媽媽背後的努力：

  那孩子上高一時，他媽媽並沒有像其他家長一樣急著給孩子確定將來要讀的專業，而是努力尋找孩子真正的喜好。通過一段時間的觀察媽媽發現，兒子比較內向，做事細緻，喜歡基因科學，喜歡研究自然界中的生物，還喜歡畫畫。

  孩子上了高二，媽媽就開始為他的專長做投資。經過一年的觀察，媽媽找到了孩子的喜好，之後就將「喜好」跟「專業潛力」聯繫起來。媽媽讓孩子仔細為這兩種喜好打分，選擇其中一個作為「職業規劃方向」，然後根據結果設定最終的「專業規劃」。

  到了高三，媽媽開始細分專業。媽媽花費了大量的時間和精力，研究了很多專業，經過詳細的對比篩選，終於為兒子選擇了適合的專業。

  孩子明確了自己喜歡的專業，學習起來自然動力十足，也更加專心，最終考上了理想的大學，並提前被大公司聘用。

  由此可見，每個孩子職業規劃的成功，都離不開媽媽的精心參與。

  深入了解孩子的特點，是媽媽幫他們規劃職業生涯的關鍵因素。媽媽盲目左右孩子的職業選擇，最不利於孩子的發展。有的媽媽有子承父業的傳統觀念，有的媽媽利用自己的人脈關係盲目給孩子安排工作，有的媽媽在幫孩子選專業時忽視孩子的興趣、能力等具體情況，一味追求熱門專業或當下看就業前景樂觀的專業……這些做法都不十分明智。

  

  在為孩子做職業規劃時，媽媽們要從孩子的性格、氣質、興趣、能力等方面考慮，全面了解孩子；然後，再與專業的職業規劃師進行探討。

  ▲職業規劃一定要符合孩子的能力

  不同職業的工作性質、環境、內容也是不同的，需要相匹配的個人能力，因此在為孩子制定職業規劃時，發現並把握孩子的優勢非常重要。

  看到主持央視春節晚會的主持人，馬女士非常羨慕，想著如果自己的女兒也能夠登台主持就好了。於是，漸漸地，她就將主持人當作培養孩子的目標。為了提高女兒的主持水平，她還給女兒報了輔導班。

  其實，馬女士的女兒從小就性格內向，不喜歡說話，喜歡看書。當她聽說媽媽給她報了主持人班時，感到很無語。自己不喜歡在眾人面前說話，怎麼還敢登台主持？但是，即使心有不滿，她也不敢跟媽媽講，生怕一不小心惹媽媽生氣。

  結果，女兒只學了兩個月就不想學了。輔導老師也跟馬女士說，她女兒比較內向，上課不配合。了解了女兒的情況後，馬女士果斷停止了女兒的輔導課。

  孩子在心理上過於執拗，有時候就容易誇大自己的能力，對自己的評價也不夠客觀，總希望自己可以干一番大事業，很早就想功成名就。於是，在自主選擇職業時，他們就容易陷入唯大、唯名、唯熱的誤區；同時，他們會自告奮勇地承擔超出個人能力的工作，誤以為只有這樣才能體現自己的人生價值，這才是成功。

  然而，實際情況卻會給他們帶來很大的心理落差：一方面，熱門行業供大於求，錄用率更低，同時對應聘者的素質要求也會更高，使得競聘上崗的人工作起來力不從心；另一方面，「熱門」愈熱，「冷門」愈冷，給產業結構調整帶來不小的挑戰，使更多人難於合理就業，致使職業定位更加不準確。因此，媽媽們在為孩子做職業定位時，要儘量把眼光放遠，培養孩子腳踏實地的精神，根據孩子自身的能力制定計劃，不能盲目自信，盲目追求成功。

  如果孩子自主學習能力很強，就比較適合從事腦力勞動，比如科研、策劃、設計、管理等工作。

  如果孩子口頭表達能力較強，則可以做教師、播音員、服務員、營業員等。

  如果孩子的計算能力超強，可以從事會計、統計、出納等職業。

  如果孩子動手能力強，可以做服裝設計師、雕刻家、鋼琴家、打字員、外科醫生等。

  ▲根據孩子的性格，幫助他做選擇

  案例一：

  看到影視明星很掙錢，郭女士便給女兒設定了職業規劃。在這份規劃中，女兒要學習表演，要拍電視劇和電影。可是，女兒卻不喜歡這樣。而且，女兒比較內向，喜歡按照他人的指示來做事，根本就不適合做演員。

  案例二：

  看到如今很多人都在出書，很多小說還被拍成了電視劇，田女士決定讓孩子長大後當作家。田女士很喜歡古言小說，而且現在又是古言熱，決定讓孩子以後就寫古言小說。為了提升孩子的寫作能力，田女士在網上給孩子購買了很多古言小說。可是，孩子根本就不喜歡看這類書，結果這些書都就成了擺設。

  顯然，一廂情願地給孩子設定人生規劃，效果不佳。

  人與職業是否相宜，性格、能力都是重要因素，不同的職業要求不同的性格、才能，所以一個人的性格也對他的職業選擇有很大影響。比如：

  性格活潑的人，不喜歡遵循固定的模式，比較適合做演員、記者、推銷員等。

  喜歡按照固定方式和標準做事的人，就比較適合流程化的工作，比如：印刷、紡織、機械、裝配等工人，以及會計、打字員等。

  性格比較內向、喜歡按照別人的指示、計劃來工作的人，比較適合在機關、公司做職員、秘書等。

  性格比較獨立自主，喜歡獨立思考、獨自決斷的人，適合當律師、警察、企業老闆等。

  如果是喜歡勸服人，就適合做教師、輔導員、諮詢師等。

  如果喜歡表現，則比較適合做音樂工作者、演員、美術工作者等。