不要表現得消極，僅僅因為「這不是我的興趣」

  儘量少用「有趣」「好奇」之類的詞語來描述自己想要的工作，要用「充實」「有成就感」之類。

  有人說：「人生最大的價值，就是從事自己感興趣的工作。」人們往往習慣從興趣出發，選擇自己的工作和職業，認為這樣更容易做出成績。不可否認，當我們在做自己喜歡的事情時，總是會花200%的精力去創造；而當我們做著自己認為枯燥無味的事務時，便會想方設法應付過去。

  不幸的是，通常我們找到的工作能有70%適合個人興趣就很不錯了。因為我們做的大部分事情，都不是針對我們一個人，而是滿足社會需求的。真正100%滿足我們要求的工作幾乎是沒有的。

  我們如果為此而表現得悶悶不樂，就會陷入長期的鬱悶壓抑之中無法自拔。而一個身在新中國、心在舊社會的人是無法快樂，也無法成功的。想想以下職位，你會發現，很多工作比你現在所從事的工作要單調得多：

  ◎高速公路收費口的收費員：每天都是面對一個小窗口，把一張張卡片遞出去。

  本章節來源於𝑏𝑎𝑛𝑥𝑖𝑎𝑏𝑎.𝑐𝑜𝑚

  ◎學校食堂的廚師：永遠在燒大排和雞腿。

  ◎作家：交稿期要到了，他還在孕育靈感，一連兩個星期沒吃早飯了。

  ◎外科醫生：剛剛睡著就被叫醒去做一個三小時的手術。這樣的情況每周至少會出現一次。

  ◎商店銷售員：產品不好賣，從八點上班就一個人坐在店門口，坐到晚上六點。今天沒有一個人來，和昨天一樣。

  ◎公交車司機：這條線路他開了三年了。

  老實說，真正對某件事有興趣，並傾其一輩子的精力去追逐的人少之又少。這種人都是人中龍鳳。而大多數人都如同你我一樣，在特定的環境、特定的時間下從事著一份特定的工作。

  接下來，我們又迫於一些特定的因素，比如經濟（家無餘糧）、時機（自己當時感興趣的行業正處在低谷期）、行業前景（自己正在從事的工作較之自己感興趣的那個行業而言，更有發展前途）等，不得不去熟悉這份工作。慢慢地，習慣成自然，你會發覺自己潛移默化地喜歡上了這份工作，對它還是充滿熱忱的。最後，你可能會因為這份工作，成就了自己一生的事業。

  所以，千萬不要只想著從事一份有趣的工作，因為那樣的工作並不存在，它只是你心中假想的一個理想的模型而已。況且人的興趣也不是一成不變的，很多興趣會隨著時間的流逝而逐漸淡化，而許多新的興趣又會隨著時代的變遷而萌生。可以說，興趣是一個不牢靠的東西，如果我們以此作為自己找尋工作的標杆，就會重蹈「小猴子下山」的覆轍，到頭來只會一無所有、一無所獲。

  克服「這不是我的興趣」的直覺判斷的有效途徑就是，學會喜歡自己的工作，並把注意力放在日常工作中能學到東西的方面上去。儘量少用「有趣」「好奇」之類的詞語來描述自己想要的工作，要用「充實」「有成就感」之類。

  留心觀察，你還會發現，「這不是我的興趣」竟然還是一些弱者認輸逃避的正當藉口。台灣城邦出版集團CEO何飛鵬先生在其著作《自慢：從員工到總經理的成長筆記》中就曾提到這麼一個事例：

  因為買房子的緣故，我認識了一個相當認真負責的房產中介業務員。最近他認真地向我請教轉行的事。

  我問他：「你不是做得不錯嗎？為什麼想轉行？」他回答說：「現在我對買賣房子已經沒有興趣、沒有熱忱！」

  我再問：「那你對什麼事有興趣？」他說還在想，不知道。

  我繼續問：「你最近的業績好嗎？」「不好！」和我的猜測完全一致。

  「你過去的業績好嗎？」「曾經很好。」

  「那你過去對賣房子有興趣、有熱忱嗎？」「那是剛開始的時候，政府不打壓房地產，相較現在，生意好做多了。」他的回答也合乎我的預測。

  ……

  根據我的經驗，90%以上的情況是，他根本不是沒興趣，或者說，他根本不知道自己對什麼有興趣，做房地產，也還OK！只不過隨著市場起伏，隨著業績波動浮沉，他沒信心了。現在想離開，只不過是用「沒有興趣」來迴避、認輸、逃避。

  在面臨挫折、陷落時，大多數人都不會用「認輸逃避」作為理由，因為這理由太差勁了，表示自己吃不了苦、禁不起考驗。於是乎，「興趣不合」便成了他們最常用的逃避的代名詞。

  職場上的成功人士，無一例外是那些擁有積極心態的人，就像美國電影《阿甘正傳》裡面的阿甘，無論陷入什麼境地總能坦然面對，並以積極的心態從中尋找樂趣和機會。所以，請管理好低潮時的自己，不要拿「這不是我的興趣」作為自己認輸逃避的藉口。

  對於自己現在正在從事的工作，不管你是出於自身特質，真的「興趣不合」，還是為了給自己的認輸逃避找一個台階下，假的「興趣不合」，你都沒有理由表現得消極。因為有沒有做好工作已經不單單是你一個人的事了，它將影響到其他成員，乃至整個團體的利益。當工作上升到集體的高度時，出於對他人的責任感，你也沒有權利消極怠工。