高質量的資源要重點維護

  眾所周知，社交資源非常重要，而結交到優秀的朋友，並讓對方鼎力相助自己，是改變自己命運的一大關鍵。人這一生中若能結交幾個優秀的好朋友，將是一件非常榮幸的事。我們和優秀的朋友之間，既可以在奮鬥過程中相互幫助，也可以在遭受挫折坎坷時相互激勵，如果有機會能一起共創一番事業，那就更是再好不過了。放眼天下事業有成的人，在他們奮鬥的過程中，都曾得到過優秀朋友的支持，正因如此，他們才度過了人生中最艱難的時期，縮短了創業的時間，最終走向了輝煌。

  沈美茹大學畢業後被分配到了一家市級醫院工作。從入職開始，沈美茹就十分努力地工作。她還會適時地和主任醫師交流業務問題，向對方虛心求教。很快，工作勤奮、頭腦聰明的她，便獲得了醫院副院長的賞識。

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  幾年過去，沈美茹榮升為這家醫院的中醫科科長。慢慢地，沈美茹開始放鬆自己，很少參加醫學會議研討，卻經常和朋友一起吃飯、喝酒、聊天玩樂。副院長看到沈美茹的狀態不免有些擔心，苦口婆心地勸她多多出席各類醫學會議，去結識一些醫學界的重要人物，學習他們領先的醫學觀念。

  但是沈美茹沒有聽進去副院長的這一番話，逐漸變得心浮氣躁，在一大堆社會朋友的吹捧中漸漸迷失了方向，整天沉迷於和社會上的朋友交際，業務漸漸荒廢。慢慢地，因疏於管理，短短半年時間，科室里接連出現了好幾起醫療事故，給醫院造成了很大的負面影響，也給她自己的前途抹上不光彩的色彩。最終，她被降職。沈美茹這是在自毀前程。她沒有分清事情的主次，為滿足一時的快樂流連於玩樂，既沒有努力提高自身的專業知識，又沒有設法結交優秀的醫學人士，學習最前沿的醫學知識。

  相反，和她一起畢業的小高，一直踏踏實實地在自己的工作崗位上努力工作。她積極參加醫學研討會議，會後與業內同仁交流心得。有一次，醫院接收一位病危患者，小高在這種危急的情況下提出了合理的治療方案，成功挽回了病危患者的生命。因此，在醫院選擇晉升主治醫師時，小高憑藉出色的工作能力和院長的舉薦，順利成為主治醫師。

  小高懂得一個人的成敗首先取決於自己的能力，其次是社交資源，聰明的她更懂得花精力去打理那些重要的社交資源，這給她帶來了很大的便利，也讓她能很快地從同事裡脫穎而出。這正是沈美茹遜色於她的關鍵所在。

  有句話說得好，「你是誰並不重要，重要的是你和誰在一起。」有句西方諺語說道：「你認識的人決定你的未來。」當然並不是每一個成功人士、優秀人物都能成為你的貴人，也不是每一個優秀的朋友都能幫助到你。那麼，什麼樣的社交資源需要你重點打理呢？

  1.他是否是非凡的人物？

  一個對你未來有很大幫助的朋友，不一定現在有多高的職位，多大的權力，但是，他一定是一位非凡的人物，他具有強大的自信和堅定的信念，有著冷靜靈活的頭腦和長遠的眼光，這一切需要你發揮靈敏的嗅覺，把他們從生活中找出來，並且抓住機會，成功進入他的圈子，成為他要好的朋友。

  千萬不要認為只要對方官銜大、地位顯赫或財富很多就一定要結識對方。財富和官銜不一定能說明這個人能力的大小，更不能說明對方能幫得到你。因此當你估計你未來的朋友的影響力大小的時候，一定要仔細慎重，需要多方面權衡再做出決定，當然，這個結論需要依靠一段時間交往之後再做判斷。

  2.他是否是一個好老師？

  一個優秀的朋友或者說一個好的貴人，往往能夠給你指點迷津，分享他寶貴的經驗。由於年齡、閱歷、能力等各方面的欠缺，很多你很難想明白的事情或者暫時辦不到的事情，對方卻能憑藉多年的經驗和閱歷從不同的角度和深度來幫助你剖析，於是你遇到的難題就迎刃而解了。同時，通過和貴人的接觸交流，你可以從多角度收穫經驗，這些經驗是你前行最寶貴的財富，藉此你能飛速地提升自己。

  3.你的價值觀與他吻合嗎？

  每個人的人生觀、價值觀都會因為出生、成長背景、學歷以及周邊環境等因素的影響而有所不同，只有價值觀相似的人才能成為志同道合的人。如果你和優秀的朋友做事總能很默契，說話總能很投機，那麼對方將是你這一段時間內要重點打理的社交資源。你一定要尋找機會、創造條件和對方多多接觸，了解對方關於人生價值和職業道路的具體看法，等等。

  如果以上幾點你都能確定的話，接下來就要將他從你的社交圈裡篩選出來，重點地對待，注重維護彼此的關係，求得長期交往，彼此分享、互相幫助。當你真正成為他可信任、交心的朋友時，當你遇到困難時，不需要你多說，他也會來幫助你，你也就在不知不覺中進入了他的社交核心圈。如果你的周圍有越來越多的這類人，恭喜你，你的社交圈資源已經提升到了更高的層次了，你的人生將有望實現一次重大改變，一次飛躍式的改變！