要成為獅子，就待在獅群

  西方有句名言說：「與優秀者為伍。」日本有位教授叫手島佑郎，在研究過猶太人的財商後，他得出了這樣的結論：「窮，也要站在富人堆里。」無論是諺語還是例證，都說明一個樸素的道理：無論你是否優秀，都要努力成為優秀社交圈的一分子。決定你能否始終在優秀社交圈的，是你的努力和進步。只有你和他們一樣優秀，甚至比他們還要優秀，你才能融入其中，並進一步拓展更優質的社交資源。人很容易受身邊人的影響，你身邊是什麼樣的人，你就很可能會成為什麼樣的人！

  如果正在閱讀本書的你是一個懷有遠大抱負的年輕人，常常苦惱於自己現狀，又不甘心平庸，那就去尋找身邊那些比你優秀的人吧。發現他們的特質，去學習，去請教，去成為他們的朋友，然後再認識他們的朋友的朋友，這些人無論是不是與你處於同一行業，都能對你有直接或間接的幫助。

  那些優秀者總能給我們傳遞很有價值的觀念、經驗、見識等。怎麼才能認識到優秀者呢？如果你是在校學生，可以爭取以志願者的身份去參與各種重要活動、校外會展、聆聽成功人士講座等；如果你是應屆畢業生，請爭取進入一流大企業，通過職業交往去結識更多的傑出人士。經濟學家林毅夫年輕時能夠拜在1979年諾貝爾經濟學獎得主、美國芝加哥大學榮譽教授舒爾茨的門下學習經濟學，就源於他在一次義務翻譯工作中結識了舒爾茨教授。

  一個渴望成長、發展與進步的人常常感到遺憾的事就是身邊缺乏遠見卓識的人，缺少能為自己指點迷津的人，缺少能在關鍵時刻助自己一臂之力的人。因為如果缺少這樣的社交資源，就很容易使自己的人生逐漸變得平庸。原本你很優秀，但由於受到周圍那些消極的人影響，結果你便喪失了前進的動力，這無疑是一種極大的悲哀。

  如果你想聰明，就要和聰明的人在一起，久而久之，你一定會變得更加睿智；如果你想優秀，就要和優秀的人在一起，很快你也能出類拔萃。在人生賽場上，如果我們總是和庸手去比賽，我們也會慢慢地變得庸碌，不思進取；如果我們總是敢於和那些比我們優秀的對手共舞，努力地上演一幕幕精彩的對弈，我們也會變得越來越強大，越來越優秀。只有強者和強者之間的較量才能創造出令世人矚目的歷史。所以，我們一定要和優秀者們成為圈內人，努力去學最好的別人，做最好的自己。

  有一位成功學家曾總結過這樣一條成功法則：「教練的級別決定著選手的表現。」無論在生活還是工作中，和誰在一起、選擇誰當對手、讓誰來當自己的教練和老師，的確對我們非常重要，甚至能改變我們的成長軌跡，決定我們人生的成敗。

  有科學家通過研究後發現：「人是唯一能接受暗示的動物。」積極的暗示，會對人的情緒和生理狀態產生良好的影響，激發人的內在潛能，發揮人的超常水平，使人進取，催人奮發。正如有一句諺語所說：「要成為獅子，就待在獅群。」可是，怎樣才能進入獅群呢？換句話說，怎樣才能結識那些重要人物，並和他們成為朋友呢？下面的事例或許能給你一些啟發。

  2011年，王勇畢業後來到深圳的一家公司工作。他和同學李偉一起合租一間小房子。王勇不願意一直住在這樣的小房子裡，他想努力工作，躋身於中產階層，最終在深圳站穩腳跟。王勇第一次把想法告訴李偉時，李偉覺得這個目標太遙遠，像是天方夜譚。

  王勇不理會李偉的質疑，繼續努力認真地工作。他認為只要自己工作業績和能力得到提高了，一旦漲工資，自然會有機會在深圳立足。經過兩年的努力，王勇的能力得到上司的認可，上司讓王勇負責公司在華南地區舉辦的大型會議。王勇心裡很高興，認為這是一次證明自己的重要機會，一定要好好把握。

  等到會議圓滿結束，王勇工作踏實努力的形象得到眾人的認可，公司的許多上層領導都對他賞識有加。一天，總經理對王勇說道：「你很努力，你還可以走得更遠。現在你沒事應該多學習英語，多參加行業內的論壇，提升自己的能力。」王勇虛心接受了總經理的建議。此後，王勇就經常參加業內的論壇，廣泛結交行業內的專業人士，學習領先的行業知識。

  

  三年後，王勇在一次行業論壇里認識了一個獵頭，幾次接觸下來，憑藉自身的能力，得到獵頭的賞識。沒過多久，王勇跳槽到新的公司擔任高管，又用多年積蓄買下了房子，成功在深圳站穩了腳跟。

  如果我們想要結交的人是一個大人物，那我們應該知道，這些人大都精力有限、時間寶貴，在交往對象的選擇上，也有他們的嚴格標準。他們是不會把時間花費在一個對他來說毫無交往價值的人身上的。所以說，能成為優秀的成功人士的圈內人的必要條件是，你有較大的可交往價值。

  但是，面對成功人士，我們一個無名小卒能為對方效勞的地方還真不多。這就需要你根據實際情況，為自己創造結識他們的機會。

  一頭獅子可以給人以很強的震撼力，更何況是一群獅子呢。很多時候，我們要想進入「獅群」會很難很難，但是一旦找對了方法，有時候也很容易很簡單。每個人的時間和精力是有限的，而社交圈資源的累積也需要我們花費大量的時間、精力、金錢等。如果你只是整天為了一點點的既得利益而耗費過多的時間與精力，就太不值得了。

  為什麼不能將自己的眼光放遠一點呢？這樣你所能獲得的可能會更多。一個真正的貴人朋友能夠幫助你在短時間內迅速提升工作成就，而這也是社交圈資源的真正價值之所在。這即使對於巴菲特與索羅斯也不例外，因為他們的成功也不完全是靠自己白手起家而來的，而且他們在關鍵時刻都有比自己強大得多的人拉了自己一把。所以，如果你僅僅滿足於眼前現有的貧乏的社交圈資源，是很難做成大事的。

  張強畢業後沒有找到合意的崗位，就隨意進入一家小型外貿公司混日子。一天，張強向同事吐槽工作太無聊、無趣時，同事反問他：「你熟悉我們公司與其他國家的業務嗎？你會報價嗎？」張強準備反駁同事時，突然意識到自己進公司那麼長時間了，這些東西都沒有完全掌握。張強有些慚愧，同事說：「如果這份工作你干不好，那麼你辭職到下家公司，他們問起你的工作業績來，你卻答不上來，他們會錄用你嗎？」張強說：「可是這份工作我真的不喜歡呀。」

  同事回答：「你做事要有長遠的眼光。既然進入公司了，就應該對你的工作負起責任。你連這些基本的工作都做不好，好公司怎麼能錄用你。」張強聽後若有所思。

  第二天，張強來上班，開始改變自己的態度，他好好地學習外貿知識，充實自身技能。不久，領導發現張強工作時變得積極主動，工作效率也提高了。兩年後，張強越做越順，在行業內小有名氣。他憑藉自身的能力，找准機會，順利跳槽到一家新公司。

  有人說，人生有三次「投胎」機會：第一次是出生，第二次是結婚，第三次是跟對人。第一次我們無法選擇，但我們可以好好地選擇自己的第二和第三次。選對結婚對象，我們將幸福一生；選對良師益友，獲得貴人扶持，我們將收穫成就滿滿的一生。

  要成為獅子，就要待在獅群；要成為國際影壇大明星，就要進入美國好萊塢的核心圈子；要成為著名經濟學家，就努力進入世界經濟學家們的圈子……是的，無論你想成為什麼樣的優秀人物，都請先與該行業的優秀者為伍，努力進入他們的圈子，讓自己成為他們的圈內人，又或者說讓他們成為自己的圈內人。當你獲得了他們的鼎力相助後，成功將變成一件水到渠成的事。