善於傾聽的女人,情商不會低
2024-10-08 14:48:46
作者: 張鈴玉
卡耐基曾經說:「生活中,最有魅力的女人一定是一個傾聽者,而不是滔滔不絕、喋喋不休的人。」沒錯,一個女人的基本修養之一就是善於傾聽。傾聽,不僅僅是對別人的尊重,也是對別人的一種讚美。
生活中,情商高的女人不一定是口才最好,但一定是最善於傾聽的。俗話說:「會說的不如會聽的。」
吳菲菲在一家有名的美術雜誌擔任編輯。為了豐富雜誌的內容和版面,她每個周末都要去拜訪幾位業界很有名氣的畫家,並邀請他們為自己的欄目撰寫文章。每次去拜訪畫家的時候,她都習慣說個不停,不斷地說自己的雜誌多麼權威、多麼高端,自己所負責的欄目有多麼好。因為她覺得這樣才能顯示自己的誠意,從而說服對方接受自己的邀請。
但是,那些畫家們最後都會面帶歉意地告訴她:「實在抱歉,短時間內我恐怕沒有辦法參加。」就這樣,二三十次地邀請,又二三十次地被拒絕,吳菲菲有些心灰意冷了。這時部門的主編給她出了一個建議:下次再去拜訪那些畫家的時候,安靜下來,去傾聽一下對方的意見。
聽完主編的話,吳菲菲意識到自己以前做的採訪方法不對,於是第二天她約見了一位之前沒拜訪過的畫家。這次,她沒有一見面就不停地推介,而是先認認真真地觀看了這位藝術家的作品,有什麼不懂的地方就趕忙詢問。
沒想到,吳菲菲的提問引起了畫家的興趣,他們不知不覺就談了兩個小時。最終,這位畫家不僅同意參加吳菲菲的欄目,還告訴吳菲菲他的幾個朋友也可能參加。吳菲菲聽了心裡非常高興,在這位畫家的引薦下,她一下子多了好幾位作者。
再後來,吳菲菲總是會提醒自己,不要多說,要多聽。一次,吳菲菲和一個朋友一起參加一次小型社交活動,並認識了一位很有魅力的男士,他們聊得非常愉快,這位男士還幾次主動邀請吳菲菲跳舞。
當朋友問及吳菲菲的「手段」時,吳菲菲笑了笑,語氣中掩飾不住喜悅:「很簡單,我問他喜歡什麼音樂。當他說自己喜歡搖滾時,我鼓勵他給我講一些搖滾作品。我以前對搖滾一點也不了解,從頭至尾我沒說幾句話,都是他一直在談這方面的事情,不過我也因此對搖滾有了了解。他也覺察到了這一點,那自然使他覺得欣喜。最後,他要了我的電話,還說我是最迷人的女人,希望和我繼續交往。」
事實證明,傾聽的效果往往比滔滔不絕講話的效果好上一百倍。在聊天中,有滔滔不絕、舌燦蓮花的一方,就得有默默傾聽、贊同附和的一方,這樣交流才能順利進行下去。可若是你只顧著自己說得過癮,卻沒有滿足別人說話的欲望,那麼就會引起別人的反感,使得交流無法繼續進行下去。
所以,為了打造良好的人際關係,贏得別人的喜愛與認可,女性朋友們不僅要學會說話,更要學會傾聽——傾聽別人的意見,傾聽別人的故事,把別人視為交流的主角。
生活中,很多女人喜歡通過說話來表達自己的情緒,善於通過言語來表達自己的情感。我覺得,女性更應該學會傾聽,少說多聽,養成良好的習慣。傾聽的好習慣不僅可以增加我們的魅力,讓我們交到更多的朋友,更可以幫助我們贏得一些寶貴的機會。
李琴在一家知名外企的上海分公司工作,那家外企的門檻很高,沒有豐富的工作經驗或過硬的素質,是很難進去的。她剛剛畢業沒幾年,且不算太優秀,是怎麼進去的呢?李琴的同學佩服之餘,都感到驚訝。
對於很多同學的疑問,李琴說道:「其實,我能進入這家外企純屬偶然。大學畢業那年,這家公司為了開拓日本市場,就到我們學校來招收一名日語專業的學生。我雖然不是學日語專業的,但因為『二外』是日語,會一些簡單的日常對話,就抱著試一試的態度加入了應聘的隊伍。沒想到,我竟然順利通過了兩輪筆試,進入最後的面試。
「輪到我面試的時候,主考官說了幾句中文,讓我與另外一個日語專業的學生進行翻譯。之後,他讓我們兩個用日語對話幾分鐘,話題由我們自己定。於是,我們就按照要求開始對話。對話一結束,我就覺得自己輸定了,因為對方的口語非常流利。但出乎意料的是,主考官竟然宣布我是最後人選,讓我一個星期後去公司參加培訓。」
這位同學疑惑地問道:「到底是什麼原因?」
李琴解釋道:「我也問了主考官同樣的問題,他說,在我們倆對話的過程中,我一直在認真地看著對方,傾聽對方的講話,並不時地點頭表示認可,沒有打斷過對方,顯得很有修養。對方自認為是日語專業的學生,有些盛氣凌人,說話也咄咄逼人,想在語言方面壓制我,這讓主考官很反感。
「最後,主考官還說了一句讓我更意外的話。他說,他根本聽不懂日語,讓我們倆對話,就是想觀察我們講話的表情,從而判斷我們的交際能力。他覺得我很符合要求,就決定將機會給我。」
可見,李琴之所以獲得這個炙手可熱的職位,最關鍵的就是因為她善於傾聽,懂得尊重別人。在這次面試中,李琴本是處於劣勢,但是,她善於傾聽別人說話的習慣為她扭轉了局勢,贏得了這個難得的工作機會。
善於傾聽的女人,情商不會低。在古代,人們將那些善於傾聽的女人稱為「解語花」。做一個善於傾聽的女人,讓自己做一個合格的聆聽者,而不是一個嘮叨的傾訴者,你會發現自己不用說話,就能成為眾人的焦點。