不抱怨，是對自己工作的最好尊重

  在一個大城市的標準商務區，有著這麼一家便利店，裡面有可口的魚丸粗面，也有香噴噴的包子饅頭，即便是夏天熱得無處納涼的時候，還能到那裡吃根雪糕吹吹空調。

  可是這樣一個門店，既坐擁黃金地段又兼有絡繹不絕的人流，而且還是24小時不間歇營業，但生意就是不溫不火。

  記得有一天的早上去買早餐，上班八九點的高峰期，來買早餐的人來來回回一下子就把小店鋪擠得水泄不通。可是收營員卻一點緊張的意思都沒有，反而開著手機免提和電話那頭的朋友大聲地聊天，順道抱怨著工作生活中各種零碎小事，完全不顧及等待買單的顧客那一臉的尷尬與煩悶。

  「剛剛那個人連微信付款都不會用，真是笨死了。」

  「都說了付款的貨物一概不退不換，你還不明白嗎？」

  「真倒霉，昨天回去在路上堵了快一個小時了！」

  ……

  在一個工作高峰期的時段，一邊工作，一邊開著免提和朋友漫不經心地聊天嘮嗑，更重要的是沒完沒了地抱怨和吐槽，這樣的行為真是對自己的工作最大的不尊重了。

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  愛因斯坦曾經說過，「不要抱怨生活，那只能說明你的無能。」強者從來不抱怨生活。因為抱怨改變不了任何事情，反而會影響人的情緒和心智。

  同樣地，在工作當中無論誰都不喜歡愛抱怨的人，他們除了將自己對生活和工作的不滿訴諸他人，使自己的心靈得到慰藉，然後繼續渾渾噩噩地生活以外，實在沒有任何實際意義。

  強子是一個工作能力很強，資源和人脈也很豐厚的人。但他在工作中有愛抱怨的毛病，後來發展到雞毛蒜皮的小事都能斤斤計較，抱怨老半天，全然不見一丁點男子氣概。從領導愛挑剔的癖好到合作客戶的無理要求，從同事做PPT的小瑕疵到行政做的通告出現錯別字，都經常被他抱怨個遍，常常弄得尷尬不已。

  就這樣，他得罪了工作中所有的同事、領導，甚至影響了公司的合作夥伴，可是他還是改不掉自己愛抱怨的壞毛病。最後，公司領導忍無可忍，只能讓他離職走人。

  每天高強度的開會工作和頭腦風暴都已經讓人頭昏腦漲了，如果再來一個如鸚鵡般整天呱呱不停抱怨的人，任誰都不能忍受吧？

  三毛說過：「偶爾抱怨一次人生可能是某種情感的宣洩，也無不可，但習慣性的抱怨而不謀求改變，便是不聰明的人了。」

  在工作中，偶爾或善意的吐槽有助於轉移和抒發不良情緒，以便更好地投入工作。但漫無目的的抱怨只能讓自己陷入無助的泥潭，更給人一種幼稚可笑、守不住秘密的尷尬印象。更要命的是，有些人自己抱怨完了，將自己滿肚子的怨氣發泄給別人，卻絲毫不顧及別人的感受。

  翻開今天的微博、朋友圈，你會發現很多人都生活在抱怨的世界裡，小至堵車、霧霾，我們會有諸多不滿；大到對社會現象、國家政策，憤懣不平。在愛抱怨的人看來，世界永遠都是那個不好的世界。殊不知，很多時候，世界對你的態度取決於你對它的態度。所以，不要總是困於自我，帶著抱怨的心看待周圍的人和事。

  對於每一個身處職場的人來說，在工作中難免會抱怨，抱怨公司制度不完善，抱怨項目難度大，抱怨工作環境糟糕。但到最後你會發現這些抱怨都無濟於事，雖然可能會收穫一時的痛快，後來卻會遭受更大的痛苦。這是因為習慣性抱怨會使我們丟失責任感和使命感，只對尋找不利因素興趣十足，也使得自己的職業道路越走越窄，不斷退步。

  事實上，事業成功的人很少會經常大發牢騷、抱怨不停，因為他們都明白這樣的道理：抱怨如同詛咒，咒怨越多痛苦越多；與其抱怨墜入痛苦之中，不如提高自己飛翔高空。

  富蘭克林曾在其自傳中寫道：「我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好，良好的品格，優良的習慣，堅強的意志，是不會被所謂的命運打敗的。」

  我們都應該知道，唯有不斷投資自己、增值自己和升級自己，使自己變得更加強大，才能解決問題。

  或許正如馬雲說的那樣，我感謝這個變化的時代，我感謝無數人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機會，才是每一個人看清自己有什麼要什麼該放棄什麼的時候。

  在別人抱怨的時候，也正是你異軍突起的時候。

  在別人抱怨的時候，也正是你機會來臨的時候。

  在別人抱怨的時候，也正是你彎道超車的時候。

  工作，其實是一次可以選擇的旅程，就算我們無法把控環境和他人，但我們始終都可以把控自己。在你的手中，始終擁有顛覆平庸走向成功的王牌，那就是不抱怨。