第九百六十七章 新聞發布會

  採訪結束後，關絮沒有停留，她快步走進了休息室。

  一進門，她便拿出手機，迅速打開社交媒體和新聞應用，關注著網上的反應和評論。

  她知道，這次新聞發布會後的輿論反響對公司接下來的動向至關重要。

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  手機屏幕上，各種評論如潮水般湧來。

  不少網友對關絮的能力提出了質疑：「她只是一個演員出身，真的能拯救一個處於危機中的大公司嗎？」

  「我覺得她在這個位置上完全是高攀，對公司的實際運營可能一無所知。」

  同時，也有不少關絮之前的粉絲為她發聲支持：「我相信關絮，她一直都很有能力，這次也一定能處理好。」

  「關絮之前在演藝事業上就表現出了非凡的才能，管理公司對她來說只是新的挑戰。」

  除了對關絮個人的討論，還有一些評論關注公司的未來：「這家公司現在水深火熱，能不能熬過這次危機還很難說。」

  「看看未來幾個月的表現吧，希望他們能有所改善。」

  看著這些五花八門的評論，關絮的心情複雜。

  她清楚地知道，作為公眾人物，她必須承受來自各方面的壓力和質疑。

  在社交平台上，網友們的討論依然熱烈，話題多樣，涉及到了公司的未來、關絮的能力，甚至她的私生活。

  一些網友的評論顯得悲觀：「看來這家公司的日子不好過了，領導層這麼不穩定。」

  「這種大型公司危機一出，恐怕不是一個明星就能挽救的。」

  「我覺得關絮至少是勇敢的，敢於面對問題，而不是逃避。」

  「別小看任何人，或許她能帶來不一樣的驚喜。」

  「公司的問題不是一朝一夕形成的，解決起來也需要時間和耐心。」

  「關絮雖然缺乏管理大公司的經驗，但她的勇氣和決心值得讚賞。關鍵看她的團隊和她將如何執行計劃。」

  「關絮從影視圈轉戰商界，真是大膽。」

  「不知道這次能不能像她演戲一樣成功，畢竟現實不是電視劇。」

  這些評論中，既有理性分析，也有情感化的猜測。

  關絮看著這些五彩斑斕的觀點，心中雖有波瀾，但她努力讓自己保持冷靜。

  她深知，輿論的風向是難以控制的，她能做的，就是用實際行動來回應這些質疑和期待。

  關絮關閉了社交媒體，她決定不再被這些聲音干擾。

  從這一刻開始，她將全身心投入到公司的管理和危機處理中，用行動證明自己的能力。

  關絮到達公司後，立刻召集了董事會議。

  她知道面對董事們的質疑和懷疑將是一場艱難的挑戰，但她已經做好了準備。

  會議室內，董事們陸續進入，他們的面孔上多少都帶著一絲懷疑和不滿。

  關絮坐在會議桌前端，她的表情嚴肅而堅定。

  開會後不久，一些董事開始對關絮的能力表示懷疑：「關小姐雖然在娛樂界有所成就，但經營大型企業畢竟不同，我對她能否擔此重任表示懷疑。」

  另一位董事接著說：「考慮到公司目前的情況，我建議重新選舉總裁，找一個有經驗的人來管理。」

  面對這些質疑，關絮從文件夾中掏出了一份文件，這是一份總裁轉讓協議：「這是陸瑾峰在臨終前簽署的，他將總裁的職位轉讓給了我。他相信我能帶領公司渡過難關。」

  部分董事對此表示懷疑：「我們怎麼知道這份協議是真實的？我們需要更多的證據來證明。」

  另一位董事則直接對關絮發起了攻擊：「即便這份協議是真的，也不能說明你有能力管理公司。你根本不懂企業運營。」

  關絮深吸了一口氣，平靜地回應：「我知道自己在企業管理方面經驗不足，但我有學習和進步的決心。陸瑾峰選擇了我，是因為他相信我對公司的忠誠和我的決心。我願意接受任何合理的考核，但請給我一個機會。」

  她的話語堅定而有力，儘管面對質疑，但她沒有退縮。

  董事們的質疑和不認同聲音此起彼伏，整個會議室內充滿了緊張和懷疑的氣氛。

  一位資深董事堅決地說：「我們不能冒這個險，公司現在的情況非常危險，需要一個有經驗的領導人。」

  另一位董事也附和道：「確實，關小姐雖然有一定的管理能力，但畢竟沒有領導大型企業的經驗。在這樣的關鍵時刻，我們需要一個更穩妥的選擇。」

  面對這樣的質疑，關絮心中雖然緊張，但她努力保持冷靜和堅定：「各位董事，我理解你們的擔憂。我願意提出一個承諾：我會盡我所能去解決集團目前的危機。如果在一定時間內，我未能帶來有效的改善，我會主動辭去總裁職務。」

  她的話讓董事們有些意外，一時間會議室內稍微安靜了一些。

  一位董事疑惑地問：「你真的願意這樣做嗎？這可是很大的風險。」

  關絮堅定地回答：「是的，我願意為公司承擔這個責任。我深知身負重任，但我也有信心和決心去面對這些挑戰。」

  另一位董事擺了擺手：「好吧，既然關小姐有這樣的決心，我們就給她一個機會。但我們會密切關注公司的運營狀況。」

  眾人雖然仍有疑慮，但在關絮的堅決態度面前，他們最終選擇暫時觀望。

  走出會議室，關絮的心情沉重但充滿鬥志。

  在會議室外，董事們的討論並沒有停止。

  他們聚在一起，對關絮的決定和公司的未來進行了深入的討論。

  一位董事頗有擔憂地說：「我真不確定關小姐能不能處理好這樣的危機。畢竟，她缺乏管理大公司的經驗。」

  「確實，她雖然有決心，但決心並不能代替能力。這種情況下，我們需要的是有經驗的領導。」

  一位年長的董事搖了搖頭：「我覺得我們可能需要開始尋找替代方案了。如果關小姐不能在短時間內顯示出成效，我們必須考慮更換領導層。」

  「她只是陸瑾峰的妻子，這並不能證明她有能力領導公司。我們不能僅憑個人關係做決定。」