第202章 用人要用對的

  氧化石墨烯氧化鈦生產車間所使用的生產設備大部分都已經準備完畢。

  緊接著就是招人。

  蕭江仔細計算過的，按照生產流程和工藝，目前工廠至少得需要5名技術人員，以及若干的工人。

  這5名技術人員，至少2名的是化學材料相關專業的，1名是物理學相關專業的，剩下2名的是半導體相關專業的。

  蕭江和李大川在全國各大高校論壇發布了招聘啟事。

  川江科技公司這一次招人，工資待遇也非常的豐厚。

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  按照員工技術等級的不同，公司可以開到8000到1萬元的工資。

  在人均工資不過幾百塊的2002年，這個工資數額還是很高了。

  招聘沒有筆試直接面試。

  邀請應聘者到江州市，由蕭江親自進行面試。

  其實這樣做也篩選掉了一大部分投簡歷投著玩的人。

  如果一個應聘者願意花費時間成本和金錢成本過來應聘，這就說明他對這份工作非常地在乎。

  反之如果他連面試都不願意來，那這種員工即便是最後應聘上了，有可能也不太靠譜。

  水木大學，材料化學系。

  研三的學生張海林正在為自己的工作發愁。

  水木大學在這個年代的確是全國最優秀的學校之一，學生也是天之驕子。

  學生畢業後無論是放在哪個企業，大家都是搶著要。

  水木大學的學生去找工作，更多的選擇不是用人單位去選他們，而是他們去選用人單位。

  正在看學校論壇的張林海和室友們也看到了川江科技公司的招聘啟事。

  室友們看到了工資待遇一下就議論了起來。

  「這個消息未必是假的吧，公司居然開出8000到1萬，這也太誇張了！」

  「咱們去跨國企業，能夠有個三四千的工資都算頂天了。」

  「對呀，這消息是不是會不會是騙人的？」

  大家招聘企業是川江科技公司，覺得熟悉而又陌生。

  川江科技公司是什麼公司？

  水木大學之中還是有人非常關心國內國際科技的發展。

  「川江科技公司你們不知道？興科文匯總知道吧，興科文匯的語音識別技術就是來自川江科技公司的。」

  「原來是這家公司啊！」

  這樣一說大家恍然大悟，也認定了川江科技公司並不是什麼騙人的公司，而是正兒八經的科技公司。

  可是，疑惑又來了。

  大家也不知道川江科技公司到底要幹嘛？

  「他們不是一家網絡科技公司嗎，怎麼還要找材料化學專業的學生？」

  同學們問張海林：「你要不要去看一下？你本來就是江州人，要是能夠在家門口工作，還拿這麼多的薪酬，還是相當不錯。」

  張海林的確是動心了，但是張海林有一些糾結。

  「你看這個招聘啟事上面，只對專業有限制，對學歷沒有限制。」

  「也就是無論你是一本的學生還是二本、三本的學生都可以去應聘，這個招聘啟事也是太水了吧。」

  大家看到這一點之後也覺得很奇怪。

  因為跨國企業或者是海外的公司，開出這麼高的薪酬，對學歷是絕對有要求的，有些企業對學生的對學校還有要求，非21985的學生是絕對不會用的。

  但川江科技公司非常的奇怪，只要求專科以上，對學校沒有任何的要求。

  反正都要回家，張海林還是決定去看一看。

  「先去看看再說，川江科技再怎麼說也不是騙子公司吧。」

  同樣來自長安理工大學的楊凌也看到了學校論壇上關於川江科技公司的招聘啟事。

  楊凌本身是來自西部的山區，勤工儉學，好不容易考上的大學。

  楊凌本來是有機會拿全額獎學金讀研究生的，但是他放棄了這個機會。

  因為家裡面實在是太窮了，還有兩個弟弟和一個妹妹要養，父母的身體又不好，他希望能夠早一點的出來工作，賺錢養家。

  川江科技公司的高額的薪水的確是吸引了他。

  楊凌本身是學習化學材料的，對科技很感興趣。

  前段時間蕭江和米國各大科技公司的二代內存之爭鬧得沸沸揚揚的，讓楊凌也很感興趣。

  楊凌還通過上網得知研發出二代內存技術的蕭江好像也是一名學生，而且專利技術本來是被國家給認可了。

  這讓楊凌佩服不已。

  蕭江因為各種原因，所研發的技術被西方全面打壓。

  但是蕭江這種寧可放棄產品的市場，也不願意對米國和西方資本妥協的精神讓楊凌看到熱血沸騰。

  看到蕭江的科技公司要招人，楊凌當然願意去試一試。

  4月2號。

  李大川對簡歷進行了一個統計，因為薪酬非常的高，再加上沒有學歷限制，投簡歷的人非常多。

  原本只招5個人，投簡歷的人數超過了1000人。

  經過詳細的篩選之後，蕭江和李大川共同決定有面試資格的45人。

  這45人之中包括張海林等名校的學生也包括類似於江州文理學院等二本學校給學生。

  蕭江對這45個學生發出了面試邀請函之後，同意過來面試的學生只有40人。

  江州市是內陸城市，並非一線城市，除非像張海林這種家就在江州的名校學生願意來試一試外，大部分都不願意來。

  大家也在懷疑。

  天上哪兒會掉下餡餅？

  江州市公務員的工資也不過才幾百塊錢，沿海地區跨國企業的工資也不過才三四千塊錢。

  蕭江這能開出八千到1萬的工資，說不定是傳銷呢。

  蕭江也喜歡到各大學校的網絡論壇去了解相關的信息，看到學生們對他招生的評價啞然失笑，不予以解釋。

  工作其實也是一種緣分。

  是相互之間的選擇。

  4月10號，蕭江借用了興科文匯在江州市的寫字樓組織面試。

  從長安理工大學遠道而來的楊凌以及回江州探望父母順帶過來參加面試的張海林同時抵達了面試現場。

  興科文匯的寫字樓雖然談不上豪華，但是裡面的設備以及環境，還是讓大家的前來面試者的心情放鬆了不少，看著不像是皮包公司，而是想干實事的。

  面試由蕭江、高媛、蔣則濤、李大川4人同時進行。

  其中蕭江和高媛才有評分權。

  按照抽籤的號數，第1個進來的就是來自於水木大學的張海林。

  蕭江首先是詢問了張海林幾個關於材料方面的專業知識。

  水木大學的學生的確是非常優秀，張海林一一回答。

  答案讓蕭江很滿意。

  隨後蕭江又問道：「張先生對全球的半導體市場怎麼看？」

  「目前全球的半導體材料大部分都是矽晶體，而且我們的矽晶體晶片也符合摩爾定律，你是學習材料學的，對有人提出世界一定會存在於比矽晶體更好的半導體材料，這種材料的體積更小，運算速度更快，功耗更低，你怎麼看？」

  蕭江提出這個問題之後，張海林首先是感覺到有些奇怪，隨後覺得有些好笑。

  他內心說道：「世界上哪兒會存在如此誇張的材料？」

  要是存在，西方的那些半導體專家早就搞出來了。

  西方搞不出來的東西，那一定就是不存在的。

  張海林認為蕭江提出的這個問題根本就不專業。

  但是蕭江是主考官，所以張海林有一些懷疑這個公司的專業程度，他又在懷疑這個公司是不是皮包公司。

  所以張海林堅決地回答說道：「這種材料是絕對不可能存在的，人類在探索半導體材料的時候也走了很多彎路，嘗試了很多不同的材料，但最終還是確定了矽晶體，這已經證明了矽晶體是當今世界上最適合於做晶片的半導體材料。」

  「無論是英特爾、三星還是英偉達等科技公司，也是以矽晶體材料技術為基礎開發的產品，如果這個世界上真的存在於你說的那種材料，那麼米國的這一些半導體公司和科研公司早就已經發現了。」

  「你說的東西是不存在的。」

  張海林說這話的時候還有一些生氣，覺得蕭江在侮辱他的智商。

  而且他懷疑蕭江的學歷。

  特別是他看到李大川那副吊兒郎的樣子，根本就不像是學者或者是教授，反而像是無業游民，更是認為這次的面試毫無意義。

  張海林覺得自己的回答是滿分。

  如果這是一家正經的材料公司，那麼肯定會錄用自己。

  蕭江點點頭說道：「我們的面試結束，請你在外面等候通知。」

  沒有立刻告知自己是否錄取，是讓張海林有一些不開心。

  第2個進來面試的是來自西北理工大學的楊凌。

  經過了簡單的詢問之後，蕭江發現楊凌對半導體材料也是非常的了解，其知識的淵博程度要比剛剛的張海林豐富得多，張海林更多的是誇誇其談，動不動就引用英國或者是美國的先進論文。

  楊凌則不然。