話題24 鑑別與選拔老師

  你們校長決定，對新老師的面試結果要由面試小組來共同決定。這個面試小組的成員包括了校長、副校長以及一名學生。你，作為一名學生，被選中了！校長說，她很珍視你的看法，因為你每天都必須坐在課堂里聽老師上課。

  她向你解釋了該如何做「鑑別」，也就是你們面試小組應該如何從備選老師中選拔出合適的人。比如說，如果某備選老師的教齡尚不夠10年，那就不能選他。不過，你很快就發現，副校長的一些鑑別依據似乎不算公平，這讓你感到有些不放心。

  下面的這些選拔老師的評述，你認為哪些是公平的？哪些是不公平的？

  ·帕特爾女士是個印度人。我不喜歡印度人。

  ·鍾斯先生是個澳大利亞人。我們已經有了足夠的澳大利亞老師，應該多要幾個不同國家來的人。

  ·李先生個子太矮了。作為一名老師，他至少要夠得到白板的上端才行。不要他。

  ·科漢先生在大學裡學習了10年，他所具備的知識比其他老師能多上一倍。我們要他吧。

  ·佳樂普先生已經當了45年的老師了，他太老了。不要他。

  ·福琳德女士懷了孕，用不了6個月她就該休長假了。不要她。

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  ·布萊克先生的聲線好高啊，學生們一定不肯聽他的話。不要他。

  ·格林先生長得太英俊了，女學生們肯定都會愛上他。不要他。

  ·奈斯比特女士穿的衣服肯定沒熨過，像個破麻袋似的，頭髮也亂七八糟。不要她。