第22章 金太倉之光（8）

  著名物理學家吳健雄是太倉瀏河人，生前曾幾次從國外回到家鄉這塊美麗的土地。她去世後，太倉將她故鄉的中學改為健雄職業技術學院。這個建築風格獨特的學院坐落在長江邊的一個小鎮上，占地500餘畝，太倉市政府投資五億多元。現在有4500多名在校學生，生源不僅是本地的，還有不少是江蘇其他地區的，共設21個專業。德資企業在太倉的迅速建立，使得這座職業技工學院有了用武之地，現在學院每年要為德資企業培訓一批技工學員，而這些學生的培養費用全都由德國企業支付。

  「學生一般到德資企業後，要簽5年時間的服務期。到目前為止，經我們培訓的學生到德資企業後還沒有一個離開過德資企業，這些學生大多已經成為企業的骨幹。德資企業如此重視員工的技術培訓對我們中國企業是一個非常大的震動。曾經有一個德國企業家這樣對我們說:『你們中國的高速公路很多，但質量不好，原因之一就是修路的技術工人能力不夠，而德國的情況相反。』舍費勒是德國著名的企業，現在太倉投資。他們有自己的一個培訓中心，花了幾千萬元，招收的學員都是我們中國人，平均每個學員要花費五六萬元培訓費用。他們認為這種培訓是必須的，在德資企業家心中有這樣一個理念:企業的技工是企業生存和發展的基礎。太倉能夠成為德資企業在中國的主要落腳點，首先是因為他們看中了我們這塊土地，而德資企業重視技工的培養，又使得我們一大批在德資企業工作的中國工人的素質大大提高，同時又反過來促進了我們本地中等教育向職業技術化培養學生的目標發展，因此也帶動了本地企業的技術人才的培養。就拿我們健雄職業技術學院來說，現在我們的學生有一半是為本地企業定向培養的學生，其中多數還是民營企業。」學院的陳書記這樣介紹。

  那天從健雄職業技術學院出來，正好走到德資企業工業園區，順便作了簡單地參觀。地方並不大，十幾平方公里，除了「大眾」、「舍費勒」等製造企業外，多數德資企業占地並不大，可是他們每年向當地政府交的稅收卻非常高，根本的原因是多數德資企業是非勞動密集型企業。

  太倉堅持科學發展理念，吸引了以德國為代表的歐洲發達國家企業在此投資，同時這些非勞動密集型外資企業在此投資又為本地實現了少占地、少污染、高稅收的發展目標，使得太倉後勁勃發。

  「金太倉，銀嘉定，銅常熟，鐵崇明，豆腐吳江，叫化子崑山……」這是我小時候就知道的一串順口溜。幾十年過去了，現在的情況發生了很大變化：崑山因為「自費開發區」吸引台資走出了一條外向型發展道路，成為全國百強縣之首，從「叫化子崑山」一躍成為「鑽石崑山」；常熟實力一向比較強，這些年民營企業的發展走在了全省前列，「銅常熟」變成了「翡翠常熟」；「豆腐吳江」現在也了不得，徹底告別了水做豆腐的窮酸相，成為靚麗的「錦繡吳江」；而太倉的發展則始終保持著自己有板有眼、不亂陣腳的風度，因此它的「金太倉」地位沒有改變，倒是由於科學發展觀的理念早在執政者和民眾中深入紮根，所以他們的社會進步始終處在一步一個腳印、一步一個台階的理性發展勢態，「金太倉」的金光也越來越顯得耀眼。