第220章 組織初謀劃

  居然不行！

  這是寧祭沒想到的，因為鑑識之眼，可是房間裡的人給他的，哪怕這玩意兒是房間裡的人隨便搞出來的，但用到現在，還從沒有遭遇過重大滑鐵盧，鑑定之下，一片問號可還行。

  這就是讓元空界最強，也不解之物的含金量？

  那看來這個江木北身上的秘密，確實不少啊。

  寧祭搖搖頭，既然鑑識之眼不起作用，那就沒辦法了，僅剩下的突破口便是，江木北了。

  希望這小子能夠麻溜點配合，要不然那兩枚丹藥，恐怕要起到作用了。

  等等，那石天驕該不會是預料到這時，所以才特意留下來兩枚丹藥？

  寧祭守住心思，在鑑定不能的情況下，研究大會，寧祭這個看不見摸不著的人，就沒辦法派上用場了。

  本書首發𝖇𝖆𝖓𝖝𝖎𝖆𝖇𝖆.𝖈𝖔𝖒,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗

  所以寧祭打算擺爛閉關一段時間。

  快一點十天半個月，慢一點一年半年，倒無所謂，正好，他的超能武士等級可還卡著呢，沒有真正步入歸元。

  所以，現在加加班，合情合理。

  除了修行外，那就是關於自己主導的組織建設了。

  現在，有了洪家投資的十個億，寧祭也有錢了。

  不提多大的規模，找幾個歸元還是沒有問題的。

  不過建立組織這件事，要考慮到，關於衷心的問題，不止是提防背刺的可能性，更是考慮到，損失。

  建立組織意味著什麼？意味著投資。

  一個歸元，那就是幾個億。

  如果這個歸元背叛了，那就是平白損失了幾個億。

  大家族也經不起這種鋪張浪費啊，可怎麼才能讓人衷心呢。

  像黃封城的這些支柱巨頭，他們的做法是，讓手底下人不敢背叛就行了。

  這也是比較有人性的。

  因為八大支柱在花錢，待遇這種事上，確實不含糊。

  跟著他們混，肯定勝過自己拼，自己打。

  哪怕真的死掉，也會有死亡撫恤金，金額不低。

  但，想要讓手底下人不敢背叛，不想背叛，是很難得。

  八大支柱在黃封城那是頂流，傻子都知道得罪了八大支柱就得死，這是威。

  這種威，很難達成。

  沒有足夠的實力，何來威嚴？

  而八大支柱之外，黃封城的組織還有多少？

  大大小小，成百上千！

  這就是黃封城的繁華。

  這麼多的組織，是因為更新換代也比較快，有一些組織，可能成立沒個三五年，就沒了。

  原因，很大概率就是商業競爭。

  這就要仔細的說一說了。

  首先，組織的成立，存在等級！

  這個等級怎麼規定，標準如何，在於當地城市的城市管理中心。

  正如每一個超能武士都要被記錄在案，隨時更新檔案，每一個組織，公司，各種團體，也要被記錄在案。

  不能有差池。

  這種記錄工作，有一個稱呼，叫做人員人口管理。

  大體被分為，普通人和超能武士兩個板塊。

  普通人的統計，以各個區域的分散政府力量進行統計。

  而超能武士，則是由城市管理中心進行統一統計。

  超能武士的等級就不用說了，而組織，團體的等級怎麼算？

  這方面，普通人那邊的公司體系，是比較複雜的，要考慮到多方多面，倒是超能武士成立的超能組織，更加的簡單純粹，只要記住拳頭大的道理就足夠了。

  而在超能力量這個大拳頭下，為了考慮到自身組織的資產運營，所以也會開設，延伸出一些普通人的公司架構。

  整個黃封城，就像一個肉瘤金字塔。

  存在下層上層，而上層會伸出血管穿進下層，進行吸血。

  而金字塔的最頂峰，在黃封城的話，就是八大支柱了。

  他們的頭上其實也有個吸血的大頭，那就是黃封城本身，但這無所謂，因為這個大頭，也會輸送血液到最底層，從而行程循環。

  簡單講，黃封城的繁榮，是一個個力量的積累。

  而黃封城愈發的繁榮後，裡面的每一個人，都會收穫到更好的，愈發的富足。

  而超能武士構建的組織，評判等級的時候，只關乎拳頭力量，因為拳頭力量大，那本就是金錢。

  在這個新時代，就是如此。

  整個組織的等級，最低的，就是狩獵小隊了。

  狩獵小隊的成立，最低標準是三個人。

  最低要求等級，在黃封城的話，是入命中段。

  只有到了入命中段，也有一個成立狩獵小隊。

  狩獵小隊，人數規模會有變化，但憑判等級的，是力量的數量和上限。

  有一個入命後段等級的超能武士，這個狩獵小隊，就是一級小隊。

  換言之，哪怕一個狩獵小隊有二十人，但只要裡面沒有一個人達到入命後段，那就是沒有等級的狩獵小隊。

  整個黃封城像這樣的小隊，都很少，幾乎沒有。

  因為黃封城的環境很好，所以在入命階段，是很難卡住人的。

  跟太倉城那種小破地方，截然不同。

  而等到有一個入命圓滿，三個入命後段，就是二級小隊。

  三個入命圓滿，便是三級小隊。

  這就是狩獵小隊的巔峰了。

  從這點上，就看得出來，狩獵小隊，小隊等級之間的實力差距，水很深。

  不過分級時候，並不考慮這些。

  組織分級，是為了確定一個上限標準，也就是以這個小隊的能力，可以承接一個什麼樣的工作，只是參考答案。

  而狩獵小隊之上，便是實實在在的，組織了。

  組織就要考慮到，用人，培養人才，以及，怎麼樣才能賺更多的錢。

  而這些組織，第一級的標準，就是明心圓滿，第二級的標準是踏缺圓滿，第三級的標準，是歸元圓滿，第四級的標準，是凌波圓滿，第五級的標準，伏山圓滿。

  現階段，黃封城的組織架構，就這麼五級。

  意思就是，只有達到明心圓滿後，才夠資格成立第一級組織，以此推類。

  而到了第三級標準後，就是一流組織，而第四級標準，則是一線，也就是巨頭之下的頂尖。

  而第五級的標準，便是黃封城八大支柱，黃封城這麼久時間，只有他們，也一直是他們。

  寧祭考慮到自己的等級，也就是說，他只能成立二級組織。

  因為這方面看的是等級，而不是實戰力量。

  等級的話，寧祭就只是踏缺，

  這種水平的組織，在整個黃封城，不說多的要死，但也絕對不缺。

  不過比起實力，寧祭糾結於，是招兵買馬，還是自己培養人才。

  還是那句話，信任問題。