第五十九章 又一次頂撞

  這天中午，高鈺和岳萱一起到公司餐廳用餐，兩人找了個角落坐下，岳萱忽然問高鈺：「聽說嚴總請了外面的人講課，而你當場甩了臉走人，是不是因為崔娜也在場的原因？」

  高鈺既沒承認也沒否認，頭也不抬地回答：「也許有這個原因吧，你很在意嗎？」

  岳萱很不滿意的用力瞪眼，敲了敲高鈺的餐盤，「你說過要追我，怎麼還能把崔娜放在心上？」

  高鈺忍住翻白眼的衝動，抱怨說：「你又一直不明確答應。」

  兩人這種互相試探感情的戲碼，近一年來已經上演了無數次，但是兩人都缺乏一錘定音的勇氣和契機，只能這樣繼續互相試探下去。

  吃完飯，岳萱出去辦事，高鈺回辦公室。進了電梯後，高鈺吃驚地發現，崔娜竟然也在電梯裡面。「你怎麼還在這裡？」

  崔娜恍惚了一下，腦海中又回想起了鄭千鈞對她說過的話：「你這次去至上公司，目標應該放在高鈺身上，要讓他變成我們的財富工具。」

  高鈺看著發愣的崔娜，「你怎麼不說話？」

  崔娜還在回想鄭千鈞的囑咐：「你是高鈺的前女友，他必然會在你面拼命表現，這是人性。而你的機會就在這裡，然後從中尋找可利用之處。」

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  高鈺不明白，崔娜為什麼會在自己面前發呆？又不是兩年來的第一次見面，昨天明明已經見過了，今天無論如何也談不上衝擊吧？

  崔娜心中暗暗感嘆，成功男人就是這樣的嗎？為了事業上升和攫取財富，不惜把女友推到她的前男友身邊。

  「莫名其妙。」高鈺自言自語的嘀咕了一聲。

  崔娜回過神來，對高鈺微微鞠躬說：「從今天起，我作為交流員工到至上公司學習，並且就在你們大道獨行項目部，請多指教。」

  高鈺愕然，連電梯都忘了出去：「這是誰定下的？」

  崔娜不厭其詳的仔細解答說：「這是兩家公司高層達成的協議，目的是為了促進兩家公司之間的了解和深度合作。另外，如果我們要去六樓項目部的話，現在已經坐過了，需要我幫你按下電鈕嗎？」

  高鈺無語，眼前這個仿佛標準秘書樣子的崔娜，讓他感到非常陌生。

  當天下午，新上任的CEO嚴晉嚴總開始對公司各部門進行拜訪和調研。第一個去的就是老牌頂級遊戲驚世項目部，第二個去的就是新興王牌遊戲大道獨行項目部，這都在大家預料之中，畢竟這兩個遊戲是公司不可或缺的兩大支柱，最大的吸金來源。

  嚴晉來到大道獨行項目部時，部長李劍成將所有員工召集，請嚴總給大家講了幾句話。

  在熱烈掌聲中，嚴晉結束了講話。李劍成又把項目部里的團隊牽頭人、組長、以及部長助理高鈺等骨幹力量都叫到了會議室，與嚴總交流。

  可以說，李劍成門面功夫做得很到位，讓嚴總挑不出毛病來，所以很滿意，覺得這是一個好的開始。

  「我在項目部里轉了一圈，發現大多數辦公桌都很不整潔。連一張桌面都不能清理乾淨，怎麼能夠保證頭腦清晰？所以接下來三個月，公司要進行5S運動，首先清理你們的辦公桌，我不希望再看到一團亂麻的景象。」

  嚴晉大概有點強迫症和潔癖。他自己的文件都會排列的整整齊齊，文具之類也都隨手歸納，他認為隨意亂放本身就是一種思維混亂的表現。

  所謂5S，就是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(Shitsuke)，這一套管理方法起源於日本，一度在歐美製造型企業中也相當流行，不過在需要創意的網際網路企業中就很少見。

  嚴晉繼續說：「這件事要由各項目部的副部長來負責，你們大道獨行項目部沒有副部長，那就讓高助理來負責，並直接向我匯報結果。希望很快就能見到成效，讓大家都在一個清潔整齊的環境裡工作。」

  要自己天天去向嚴晉匯報打掃衛生這種事情？高鈺覺得，這是嚴晉跑到自己地盤上來挑釁。

  他忍不住提起異議：「我想發表一點自己的看法。公司引進新的管理制度，我舉雙手贊成。但是5S運動與網際網路的創新精神不符合。據我所知，即使是國外類似谷歌這樣的網絡公司，都是支持個性辦公桌文化的。

  我們並非是講究嚴肅、標準和制度化的製造業公司，而是講求激情、衝勁和創新的網路遊戲行業。過分強調秩序，會束縛員工的創造力，我反對這項提議。」

  會議室裡面大多數人並不感到奇怪，高鈺就高鈺，與別人不一樣的。只有崔娜有點震驚，沒想到新CEO上任第一次巡視調研，高鈺就能這樣不給面子。

  嚴晉的面色有些不好看，他盯著高鈺，冷冷反問，「你去過谷歌總部？」

  「沒有。」高鈺承認自己是土鱉，到現在為止還從來沒有出過國。

  嚴晉傲然抬起下巴，「我不知道谷歌總部怎樣，不過在風暴公司，我的辦公桌從來的都是有條不紊，也從來沒有人說過巫妖世界缺乏創造力。

  另外我要說明一點，剛才5S運動的要求，並不是提議。而是公司已經決定的政策，高鈺你可以有意見，但必須執行！」

  嚴晉的語氣比高鈺更充滿攻擊性，會議室的氣氛立刻劍拔弩張。一般老實點的員工這時候肯定不敢再說話，但高鈺卻並沒有被這種氣勢下壓服，仍然不卑不亢回答。

  「每個人都有自己的整理習慣，作為創意第一的行業，最重要的是需要舒適自由的環境。也許嚴總你喜歡整潔的辦公桌，但也有許多人更喜歡隨心所欲，我們不應該妨礙這種自由。」

  嚴晉把自己的個人習慣與《巫妖世界》綁定起來，這在高鈺看來就是在耍流氓。高鈺自己本身是一個嚴謹的人，他的桌面就算不是一塵不染，但大致也還算得上整齊。

  但他也很清楚很多員工的習慣，實際上至少一半的創意和開發人員都有不修邊幅的習慣，讓他們把時間浪費在應該由清潔工負責的收拾整理上，高鈺會覺得付出的工資不值得。

  而且這種5S整理運動，很容易就浮於表面，檢查的時候眾人把垃圾全都塞進抽屜。檢查人員一走，又將東西全都拿出來散落擺開，那又有什麼意義？

  「我並不是鼓勵大家把辦公桌弄亂，只是對於很多人來說，讓他們自由自在放鬆的環境，比嚴肅刻板的環境更能激發靈感。

  我不知道風暴公司是怎樣，但至少在中國，在至上公司，在大道獨行項目部，這個原則給我們帶來的許多成功。一些表面功夫我們可以去做，但如果會影響到工作，我作為部門的負責人之一，就必須要提出異議。」

  高鈺的話擲地有聲，他毫不客氣地直斥5S為表面功夫，而且認為這會影響到創意部門的工作。

  此時別人都不敢說話了，但大家都不太明白，為什麼高鈺會與嚴總在這樣的小事上反覆較真？有這個必要麼？

  只有李劍成隱隱約約覺察到，這不只是一件小事，兩邊都是借題發揮。嚴晉想借用這種無傷大雅小事來敲打桀驁不馴的高鈺；而高鈺則將這種敲打視為無禮挑釁，他堅持據理力爭，以此表明不接受敲打的態度。

  但嚴晉完全沒料到自己提出要求後，居然會遇到如此頑強的抗拒，小小的部長助理居然對自己這樣一個CEO的話抗命不從。換成別人如此刺頭，早就當場開除掉算了，但是對高鈺這樣的功臣不行。

  嚴晉思考了一下，很高深莫測的說：「現在公司確實有反對改革的呼聲，但是年輕人做事要深思熟慮，不要被別人推到前面當槍使。我會將此事匯報給徐總。」

  高鈺差點很不嚴肅的笑場，嚴總這是宮斗劇看多了吧？這腦洞想的都是什麼？他把自己的抗拒姿態只理解成年輕人被人唆使？這樣的心胸是何等淺薄！

  他高鈺反對的原因，第一不喜歡這樣的形式主義表面功夫；第二不喜歡為這樣的工作向嚴晉匯報；第三不喜歡嚴晉的故意敲打自己的想法，這是對自己智商的侮辱。

  其實高鈺不知道，在場人中還有一個腦洞更大的。新來交流實習的崔娜此時也陷入了幻想，高鈺如此頂撞公司CEO，是為了在自己面前表現嗎？

  等嚴晉走後，崔娜找了個機會問高鈺：「你這樣頂撞老總好嗎？」

  高鈺正要說話，忽然瞥見岳萱緊緊盯著自己，目光很不善。便故意輕浮的對崔娜說：「此處不留爺，自有留爺處，怕他幹什麼？」

  然後他就迅速揚長而去了，免得與崔娜多說幾句話，會讓岳萱產生什麼不好的反應。