和民工比一比

  2006年2月7日 正月初十 星期二 多雲春節一天一天地過完，我的惶恐一天一天地增加。

  

  春節給了我一種平等的待遇，那就是大家都停止了前進的步伐，都在放任自己的慵懶。

  春節過後，大家都會重新上路，我的路在哪裡？

  渣土運輸我不能再幹了，至少眼下不能再幹了。隨著我對渣土運輸的深入了解，我知道這碗飯不好吃。

  儘管我拉到過業務，但我不能用偶然事件來預測成功的必然性。

  最重要的一點是，我沒有能力支撐到下一個工地業務的來臨。

  我沒錢，連借錢的地方都沒有，以前還可以勉強依靠一下弟弟和周媛。現在不行了，一是他們沒錢；二是即便他們有錢，我也開不了口。

  另外，病後我的身體也不太好，總是感覺力不從心。

  沒錢，身體還不好，並且連掙錢的方向都沒有，我對生活絕望了。我的心情很灰暗，但我得活下去，為自己，為我的家人，也為一個男人的名分。

  怎樣才能活下去呢？去當民工。

  我被自己的這個想法嚇了一跳。假如，我的那些善良的鄉鄰知道了我在當民工，會怎樣看我？

  但很快我就釋然了。除了當民工，似乎沒有其他的辦法了。

  活著才是硬道理。

  以前，我會覺得自己和民工不是一路人：我是讀過書的人，民工是大老粗，我不屑，也不能與他們為伍。

  但是，民工有飯吃，有衣穿，臉上有笑容，心裡有安寧，這些我有嗎？沒有，所以我連民工都不如。

  本來就已經比不上民工了，還有什麼怕當民工的？

  所以，我決定去當一名民工。

  做出這個決定的時候我很平靜，就像一隻氣球，我已預見到它將被吹破，現在，它終於破了。

  想想很好笑，三年前，我還在上市公司上班，人模人樣地拿著不菲的薪水；三年後，我一貧如洗，決定去當一個民工。

  這就是人生，波峰浪谷，洶湧澎湃，沒有一馬平川。

  我原來一直在小城市打工，後來聽說C市比較大，機會多，我才單槍匹馬來到C市。

  我清楚地記得我剛到C市的情景。我像個鄉巴佬一樣提著簡單的行李，在街頭茫然四顧。最終花十塊錢在一個旅社住了下來，然後就開始了我在C市的尋夢之旅。

  初到C市，不知如何立足，加上身上沒啥錢，我對工作沒有任何的挑剔，只要有個工作就行，所以我在第三天就找到了一份工作，在一家電子企業做銷售。

  這是一家專門銷售摩托車電子配件的公司，總共只有十來個人，其中六個人做銷售，主要是到摩托車配件市場聯繫業務，讓那些摩配門市到我們這裡拿貨。

  公司給我們幾個銷售人員規定了銷售任務，如果能夠完成，會有一定的提成。

  我剛進入公司就感受到了公司的矛盾，主要是幾名老員工對老闆的意見很大。他們說老闆朝令夕改，反正就一個目的，讓你拿不了幾個錢。

  因為我剛到公司，對這個行業也不熟悉，本著好好幹活混口飯吃的目的，專心於我的本職工作，即便是節假日，我考慮的也是工作方面的事情。

  這並非我特別敬業，而是我對C市不熟悉，除了工作，我找不到更多的方式來打發時間。而對於提成等涉及收入方面的事情，我不是不關心，而是我認為既然主動權掌握在別人手上，那就只能按別人的規則來執行。抱怨有什麼用呢？只能增加心理負擔。

  我在這家公司幹了三個月，雖然業績並不突出，但因為積極肯干，仍然獲得了老闆的信任。不久，老闆主動給我加了工資，並任命我為銷售部經理。

  我有些受寵若驚，我只是來混口飯吃的，沒想到這麼快就獲得了老闆的賞識。

  看來，一個人最強大的地方不在於能力，而在於沒有要求。當你不挑剔，沒有什麼要求的時候，就是你的才華展現得最瀟灑的時候。

  銷售部經理實質上還是一名銷售員，但因為有了這個稱號，我干工作更加賣力，老闆也更加信任我，逢人便誇我是他的得力幹將。漸漸地，我在業內有了一定的名氣，有好幾家大公司給我打電話，希望我能加盟他們公司。

  我沒有走，雖然我沒掙到什麼錢，但老闆對我不薄，時不時地充當我的宣傳員，我很感謝他。

  但我還是走了。廣州的一個公司要在C市成立辦事處，一時找不到合適的負責人，在老闆的推薦下，我成了這家公司的駐C市辦事處主任。

  老闆推薦我到這家公司是有原因的。因為這家公司是老闆的供應商，他希望我當這個辦事處主任能給他帶來方便。

  辦事處一共五個人，主要做產品的渠道建設，合同簽訂後由公司直接發貨。所以辦事處的職能實際上還是銷售。

  這是一份值得珍惜的美差。

  我仍然秉承我在原來那個公司的做事風格：盡力，盡職。

  在辦事處，我接觸了很多大的摩托車成車廠，也接觸了很多大老闆。

  我發現，幾乎所有的大老闆都有一個共性，那就是謙和，不擺架子，善於聽取別人的意見。相反，好些管理人員卻喜歡擺譜，每個人都認為自己處於舉足輕重的地位，好像離開他地球就不能轉了。

  如果覺得別人都不錯，那他本人也一定混得不錯；如果覺得別人都不行，那他本人也肯定混得不行。在和這些公司打交道的過程中，我似乎發現了這個規律。

  在我擔任辦事處主任近一年後，我們公司被同行業的一個上市公司收購了。收購消息剛傳出的時候，我們辦事處的人都很忐忑，既充滿期待，又害怕被淘汰。

  我也一樣，但我還是要求辦事處的員工繼續做好每一天的工作。

  我說，也許我們都會被新公司辭退，但這不能成為我們懈怠的理由，好好干，接受新公司的挑選是我們唯一的出路。

  這話聽起來像套話，但你不能否認這個道理。

  過了一段時間，我開始陸續接到新公司各分管部門的電話，有人事部的，也有業務部的，似乎有填不完的表格。我總是盡力配合，盡力表現。

  其間，我到新公司去開了一次會，向公司分管副總匯報了辦事處的工作。我沒有刻意表現自己的能力，在這些老江湖面前，表現能力是一件可笑的事情，你只需要就事論事就行了。

  有兩個員工找好了新的去處，辭職而去。我也在留意一些招聘信息，因為我感覺我們這個辦事處不會存在太久。

  我曾想過回到原來的老闆那裡去，我和他的關係一直保持得很好，假如我要回去的話，我想他不會拒絕。但我不想回去，人往高處走，水往低處流，誰都希望越混越好，而不願意又回到起點。

  一個月後，我接到通知，我們辦事處要和上市公司在C市的分公司合併，令人意外的是，公司領導竟然宣布由我出任分公司總經理。

  像我這種文憑不高的人，能夠一躍成為上市公司的中層幹部，實在是莫大的榮譽。我開始有些飄飄然了，並深信自己的能力不差。

  就任分公司總經理後，我感覺自己的權力更大了，我性格中輕率的一面逐漸暴露出來。很多不應該由我表態的事情，我也自以為是地表了態。這樣的表態多了，便漸漸地力不從心。

  有一次，一個經銷商找我報銷GG費，一共三萬多元。我平時很信任這個經銷商，就按他報的數字給報銷了。後來總公司派人來審計的時候，查出了這筆GG費有問題，我立即陷入了困境。

  公司已經不太信任我了，專門派人來審計我的所有支出。

  我的確沒法保證我的每一筆開支都合情合理，但我問心無愧。審計結束後，我被告知沒有什麼大問題，這讓我鬆了一口氣。

  但我仍然被辭退了，理由居然還是涉嫌虛報支出。

  也難怪，像我這樣的小中專生，在公司又沒背景，因為偶然的機遇獲得了這樣的職務，本來應該如履薄冰，小心做好每一件事情，逐步獲得公司的信任，但我沒有把握住機會，成了殺給猴看的那隻雞。

  被上市公司辭退對我來說是個很大的打擊。光環和榮譽在瞬間消退，從此我步入低谷。

  三年後的今天，我仿佛又回到了剛到C市時的情景，沒有朋友，沒有要求，只想混口飯吃。

  但我還能逐步翻身嗎？

  不知道，先干好民工再說。