第112章 早點破產吧!也少造些孽
2024-10-08 03:31:19
作者: 醒醒莫
【我大舅這是隨誰了啊!這麼笨,我雖然只有一個單音節的『啊』但我用手比畫了呀,還不懂嗎?】
沈伯約繼續裝蒜,「糖可不行,你外公外婆和媽媽都交代過,不能給你太多糖吃,你已經吃了三顆了,不能再吃了。」
沈月耷拉著腦袋,一臉生無可戀。
【算了,毀滅吧!累了!救不了了,破產吧!等著被富婆挑選包養吧!】
沈伯約更哭笑不得了,想再說點什麼,沒想到系統把他想說的話說了。
系統:【咱能別整天就想著包養的事嗎?自食其力不好嗎?包養這種價值觀很歪的好嗎?】
【你不是人類,沒追過星怎麼會明白呢?
我從前的夢想就是等有錢了把喜歡的明星都包養了,什麼金城武彭于晏吳彥祖的。
長得帥的都可以是我老公,只要錢到位,我能一天換三個牆頭。
讓這個給我一個人唱歌、讓那個在我面前健身給我看、另外一個系上圍裙給我做飯、給我買花、哄我吃飯……
我自己都很難想像,我要是特別有錢會有多會玩、會有多壞。】
吃瓜群眾:對啊!對啊!我們也是呢!我們要是有錢,比你玩得花多了。
沈伯約:終於知道老四為什麼會有那麼多粉絲了,與其說是粉絲,還不如說是意淫歪歪他的人。
不知怎麼的,原本極正緊的會議,被沈月帶得偏了十萬八千里。
沈伯約空拳抵唇咳了一聲,將眾人思緒拉回會議上。
「夜班多些休息時間是合理的,產能跟不上可以多加生產線,多招員工。」
何副總:……
什麼玩意兒?
這工廠他媽到底是誰家的啊!
老子這是在替你省錢好嗎?
一個工廠就好幾千員工,沈氏那麼多工廠,別說多休息半個小時一個小時了,就是多休息十分鐘,那也少掙不少錢。
他算是看出來了,這位新總裁是只想做好人。
現在幫員工說話,說安排休息時間是合理的。
到時候產能跟不上,影響公司收益,又得拿他這個副總問話了。
這就好比家長把學生送到學校,一邊告訴學校不要管學生,一邊要求期末考試考滿分。
這不是強人所難嗎?
唉!
那又有什麼辦法呢?
誰讓人家是總裁呢!
何副總還沒來得及點頭哈腰說是,老岳開始了。
老岳道:「不是不擴張生產線,主要是產線缺操作工。
其實最主要的問題還是工資待遇,人事天天招人,就是招不到,招來了也留不住。」
何副總急了,「工資待遇都是跟著市場走的,我們的工價只比別家高不比別家低,怎麼就招不到人了?
哪家工廠都是一樣的,人家能留住人你們留不住人,這個問題你們負主要責任。」
「……」老岳一臉委屈。
「別人家離職是管得太嚴,你們是管的太松。
一個團隊裡,最不能留帶頭鬧事的刺頭,幹活不行就知道抱怨這不行那不行。
什麼工資低了、福利跟不上了、伙食差、管理嚴……
他能挑也一百種毛病抱怨,這也就算了,關鍵是他跟身邊的工友抱怨,把工友們的情緒挑起來,然後工友們離職不幹了。
或者挑撥工友們跟領導鬧事,自己躲在後頭能占到便宜是白得,占不到便宜也沒損失。
這種人有一個你得開除一個,那就是一粒老鼠屎,能敗壞一鍋粥。」
老岳乾裂的嘴動了動,到底沒說什麼。
何副總有一點說得對,確實每家工廠無論上班時間還是工資都差不多,老岳要是再為員工爭取,那在領導眼裡就成了為自己工作能力不行找藉口。
員工們不容易,他何嘗容易,一家老小靠他養活,工作不能丟。
沈伯約看出了他的為難,也沒接話,靜靜地等著沈月的反應。
卻沒想到沈月這下沒繃住,罵了髒話。
【嗶……】
【看來不能對資本家有過重的親戚濾鏡,他首先是資本家,其次才是我大舅。】
【資本家都是一個德行,剝削勞動力,比過去的地主老財都可恨。】
系統:【你是資本家的小公主,四捨五入你也是資本家,你吃的穿的用的可都是剝削所得。】
【嗚!統子,我是不是髒了!】
沈伯約:……
吃瓜群眾:你這是在凡爾賽嗎?我們要是能像你這麼會投胎,我們寧願從頭髒到尾,哪怕不是形容是真髒。
【大舅啊!難怪沈氏會破產啊!你這人間煉獄似的公司,怨氣多到能撐死一百個邪劍仙。
財神也不敢來光顧啊!】
【早點破產吧!也少造些孽。】
沈伯約:破產是不可能的,之前不願意接受破產是不想沈氏在自己手上破產,因為他不想做這個罪人。
現在不想破產,是不想沈氏的員工落到別的資本家手裡。
沈伯約鄭重坐直,開口道:「你們反應的問題我心裡有數了,你們回去寫個更詳細的報告交給我,越詳細越好。」
員工們還是沒能領會總裁大人的意思,愣在原地不知答什麼好。
不僅員工,連沈月都沒猜透她大舅是什麼意思。
【怎麼還叫寫報告了呢?這沒頭沒腦的讓人寫什麼呢?是往好了寫還是往差了寫?】
員工們:對啊!怎麼個意思啊?
【大舅啊!你咋能這樣呢?不處罰何副總和賀總監就算了,怎麼還來了這麼一出呢?】
【你信不信,一散會這倆貨就得一個個地警告他們,你讓他們怎麼寫?
歌頌這兩貨嗎?】
【我是真被我這大舅氣得夠嗆。】
沈伯約覺得沈月誤會了,改口道:「算了,別浪費時間了,主要問題都了解差不多了。
接下來討論一個處理方法吧!」
這下員工們更不知道他什麼意思了。
反倒是狗腿子來了精神,何副總道:「等周末產線不開的時候,我給員工們開個大會。
再次宣導一下公司制度,願意乾的就嚴格按照公司的規定來,遲到、完不成產能的按規定罰款。
能按公司要求完成工作的,每月工資加兩百,夜班在兩百的基礎上再加一百,
不願意乾的,公司不留,讓他們找人事辦離職。」