第110章 我們只拿一份工資，打不了兩份工

  沈伯約心疼的揉了揉沈月腦袋上的小胎毛，原來你前世過得這麼辛苦啊！

  放心吧！你會是我們一家人永遠的小公主，不會讓你再過那樣的日子了，一定！

  沈伯約還沒從低沉的情緒里走出來，沈月又開始嘰嘰喳喳起來。

  【可憐之人更有可憐之處，你們不知道忍一時乳腺增生退一步卵巢囊腫啊！】

  【你們每個月拿的這點工資，夠你們去幾次醫院的啊！】

  【與其忍氣吞聲委屈自己，不如發瘋瘡死別人啊！】

  

  沈伯約：這都哪學來的詞啊!

  系統：【既然這樣，不如你幫幫他們吧！】

  【我才不幫呢！】

  系統：【他們跟從前的你不是一根藤上的苦瓠子嗎？咋還不願意幫了呢？】

  【我從前是苦瓠子，現在又不是了，幸福日子都是自己爭取來的。

  我這也是死了一回再投胎的，他們憑什麼躲在我後頭得便宜占好處。】

  【而且這些沒有覺醒只知道貪便宜的人，幫了他們，他們也不會感激我。

  說不定幫了之後出現什麼不好的情況，他們還會反咬我一口，說我多管閒事。

  我吃飽了撐的嗎？】

  這一席話像是狠狠扇了員工們一巴掌，臉上火辣辣的。

  其實何副總和賀總監說的也沒錯，他們確實是被高副總兜著的，有什麼事高副總都會替他們往前站。

  細說起來，高副總之所以會離職，他們占主要責任，因為高副總跟何副總斗，為的也是他們的利益。

  結果高副總走了，他們還留在沈氏，還為了讓自己良心好過一點，暗暗跟何副總較勁，甚至都不敢明著來。

  做人做成這個，還真是……

  年輕人的血性呢？

  知道了員工心裡小九九的沈伯約，一時有些反感，語氣不太好地道：「既然沒有要說的，那這部分過掉，進行下一部分。」

  何副總示意秘書將文件分發給眾人，準備先對之前工作做個總結，然後再說之後的工作安排，卻沒想到被員工打斷了。

  「我有話要說！」

  小李和另外四五位員工異口同聲道。

  何副總用警告的眼神掃了幾人一遍，整理著手上的資料，「有什麼話會後再說吧！」

  說著向眾人道：「各位手上的資料是……」

  小李咬咬牙，打斷何副總道：「就現在說！」

  「剛才總裁讓你說，你不說，現在討論正事了，你又要說，上班時間公司是發你工資的，給你的時間我已經浪費了，會後再說！」

  「不行！」

  沈月欣慰完小李的敢說，又一整個大無語住。

  【這小李的腦子是怎麼長的啊！是一整個沒有一點溝壑嗎？嘴長在你腦袋上，想說就說啊！

  怎麼還跟上課回答老師問題似的，非要舉手得到老師同意。

  傻不傻啊！】

  小李：是挺傻的。

  小李從後排椅子上站起來，「根本就不是我們的問題，更不是高副總的問題。

  何副總說的技術骨幹，卻不能獨立完成項目，沈氏是大公司，所做的項目都是大項目根本就不可能一個人獨立完成一個項目。

  大家像流線一樣的分工是為了提高工作效率，對我們來說能力上的提升確實不多，這也是公司出於效率的考慮，這不是我們的問題。

  問題在於需要二十個人做的項目，人事只給配十個人，多出來的工作必須我們加班完成。

  高強度的工作，人的精神時刻處於疲憊狀態，偶爾出現點問題很正常，就算是精密的機器，時間長了也會出問題，何況是人。

  高副總理解我們，所以才一直替我們解決問題，一直掩護我們。」

  【嘖！新市場發展不動了，利潤就會下降，拿高工資的中高層肯定會被領導問責。

  為了數據不那麼難看，既然做不到開源，那只能節流，在人力上省一點是一點。

  這是領導們慣用的手段。】

  見小李說完，銷售部的小陳也站了出來，「何副總和賀總監說我們沒有把心思用在客戶身上。

  這可真就冤枉我們了，我們每天上班都是認認真真的找客戶、陪客戶……

  甚至下了班也是客戶信息秒回。

  可我們的人生里不只有工作，我們也有自己的生活，十一點前，客戶找我們，我們可以理解，客戶白天上班比較忙，只有這個點才方便。

  但十二點之後我們是接受不了的，我們需要休息的。

  還有就是陪客戶的問題，吃飯報銷有上額就算了，如果單成了，我們貼點費用提成上也能拿得回來。

  沒成的話我們就得往裡貼錢，我們是打工的一個月才幾個錢，承擔不起這個風險。

  最讓我們反感的就是陪酒文化，『什麼不喝就是不給哥面子』、『簽不簽就看酒喝不喝』……甚至還有客戶占便宜揩油。

  我們只拿一份工資，打不了兩份工。

  而且我們要是去打陪酒的工，掙得要比在公司上班多得多，我們圖什麼？

  我知道，何副總和賀總監是意思是讓我們一切都為了公司，可公司又不是一切都為了我們。

  我們要是喝酒喝出毛病公司負責看嗎？我們要是被客戶占了便宜，公司負責嗎？

  公司壓根就不管的好嗎？

  這種收益公司拿大頭，風險我們擔著的工作，我們是沒辦法按您二位的要求做到。」

  技術方向的何副總反駁不了，因為他並不太懂，可他就是干銷售出身的，這塊簡直是撞在他槍口上了。

  何副總道：「你們出去問問，哪家銷售不是這麼幹的？先說報銷的問題，公司報銷費用定的低，但提成給的高啊！

  你們努力多完成幾單，還用得著公司給報銷嗎？

  另外你說的酒桌文化，你們現在身處國內，國內幾千年的酒桌文化，單靠你我能扭轉過來嗎？

  別家做銷售的，誰不是一杯一杯把業績喝出來的，怎麼到你們這兒就不行了呢？

  你們要是連這些最基本的都接受不了，那你們也不用干銷售了，去工廠打螺絲算了。」

  小陳反駁道：「銷售的重點難道不是產品嗎？搞這些潛規則有什麼意義呢？

  我們不願意搞這些，之前的業績也不差。

  倒是你們，急於表現，想在短時間內讓業績翻幾番，才要求我們這樣做的。

  事實證明，搞這套潛規則並沒有讓業績增加多少，反而銷售成本直線上升。」