第104章 給資本家幹活還得讓資本家洗腦

  見他還真打聽，助理打開了話匣子，「她們說擠破了腦袋進沈氏工作，都是為了能目睹一下總裁您的神顏。

  只可憐您太難見到了，就算見不到，她們只要一想跟您在一個公司辦公，心裡就像吃了蜜似的，能甜上一整天。

  她們說工資多少不重要，甚至願意天天加班，只為跟你多待一會兒。

  男員工們就特別崇拜您，覺得你認真工作的樣子特別酷，都以你為榜樣的在工作上使勁。」

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  越說越離譜，沈伯約開始皺眉，等著沈月說點什麼。

  卻沒想到沈月一聲沒啃，專心致志地咬著奶酪棒磨她剛長出來的幾顆新牙。

  助理許是感覺到了沈伯約的情緒變化，從後視鏡偷偷看了一眼，硬著皮頭接著道：「您都不知道，自從您接手了公司的全部業務，公司上下都有種煥然一新的感覺。

  都說跟著總裁您工作，能學到外頭學不到的東西，哪裡是來公司上班的啊！分明是來公司進修的。

  在公司成長一兩年，出去都能獨當一面，以後就算跳槽出去，也會因為有在沈氏工作過的履歷獲得不錯的職位和待遇。

  沈氏職業經歷的含金量簡直比出國讀研究生還要高。

  一個個都把上學那會兒在圖書館挑燈夜讀的幹勁帶到了公司，每天下班都得保安轟，一個個恨不能住在公司。」

  沈伯約覺得不可思議，狐疑道：「是嗎？」

  「可不嗎？」助理答得那叫一個乾脆爽快，「何副總不只一次提過不讓大家加班。

  大家為了留下來加班，甚至主動提出不要一分錢加班費，還是何副總覺得不能讓他們白加班，讓人事給他們算加班費。

  誰知員工們倒不幹了，說什麼知道公司養他們不容易，要是沒有公司的知遇之恩，哪有他們現在這麼穩定的工作，現在加點班那都不叫事兒。

  再者年輕就是要多學習，出國讀研還要交學費，在公司上班不僅不要學費，還給發工資。

  加班還能在公司免費吹空調，根本就是福利好吧！

  在公司享受福利，怎麼還能要加班費呢？這不是不厚道嗎？

  何副總被說得啞口無言，只好給他們每個月加一千的工資，算做加班費了。

  誰知大家都在群里感謝總裁您，倒是讓何副總有些哭笑不得，不過他想想也覺得感謝您是對的。

  畢竟加的工資是從公司帳上走的，您是公司老大，割的是您的肉，感謝當然應該是您。」

  「還是應該感謝何副總，要是沒有他的支持，公司也不會這麼快上下一心」沈伯約想了想，「公司有何副總以及這些員工，公司還是很有希望在不久的未來，趕超喻氏擠進世界百強。」

  「那當然」助理接話道：「主要還是總裁您領導的好，您的政策有用，大家覺得未來有希望才這麼努力奮鬥的。」

  沈伯約特意看了眼沈月，那眼神仿佛在告訴她，看吧！沈氏好得很，不會破產，你現在信了吧！

  誰知沈月壓根就不吃他這套。

  【我是真想知道我大舅這套PUA技術是哪裡學來的，居然能把全體員工的腦都洗成這樣了。

  資本家僱傭員工是創造價值的，員工用時間、生命、技能為公司創造價值，老闆給員工發微薄的工資。

  大家各取所需，哪裡就上升到知遇之恩了？

  員工創造不了價值，老闆會繼續錄用並發工資嗎？

  肯定不會，老闆是資本家又不是慈善家。

  同理，員工加班給加班費，難道不是天經理義的事情嗎？】

  【沈氏的員工是被洗腦洗瘋了嗎？居然把加班說成免費的公益教育，甚至還覺得不交學費還拿工資是福報。

  這世界是怎麼了？現在的三觀都已經發展成這樣了嗎？資本金家教會你技能是為了讓你賣命給他掙錢的，他是利益即得方。

  有聽說過你找驢拉磨，驢還得先給你交學費學怎麼拉磨嗎？

  你少給一點草料它都得踢你，你敢提一個學費試試，它不親嘴撕了你？

  怎麼人進化著進化著，還不如拉磨得驢了呢？

  給資本家幹活還得讓資本家洗腦。

  這……這讓我如何應對？】

  沈伯約：居然覺得小祖宗說的有道理，可……

  細想想又覺得冤枉，他是真沒給他們洗過腦，都是他們的自主行為。

  還要有系統替他喊冤。

  系統：【雖然你們人在的行為讓我很迷惑，但我得說句公道話，你大舅不會PUA技術，甚至他也是被PUA的那一個。】

  沈伯約：我謝謝你啊！說得挺好，別再說了，老子哪裡被PUA了？

  【我就是知道我大舅是無辜的，我才沒罵他，不然我早罵死他了。】

  沈伯約：我謝謝你啊！所以誰才是罪魁禍首？

  誰知沈月竟沒再往下說，大眼睛撲閃撲閃地看著他，那眼神像極了看被家裡狸花貓欺負了的金毛。

  可憐、同情、惋惜、恨鐵不成鋼。

  誰知沈月沒注意到她大舅臉色的變化，開車的助理卻通過後視鏡觀察到了。

  心裡疑惑，怎麼還給說不高興了呢？是不是懷疑他誇大其詞，有些不信了。

  正思索著該補充的說點什麼好增加可信度，卻不想總裁大人先開口了。

  「員工們對何副總的評價怎麼樣？」

  沈伯約考慮的是，事情總是會有個罪魁禍首的，既然他是無辜的，那就是公司其實領導，就從他最信任的何副總開始吧！

  助理考慮的是，員工們對何副總的評價，這個問題還真不好回答。

  往好了說，又怕這位他摸不准脾氣的總裁大人不高興，一個公司有人唱紅臉就得有人唱黑臉。

  一般情況都是總裁唱紅臉做好人，副總唱黑臉做壞人，這樣才能有進有退生態平衡。

  要是副總在員工們心裡是紅臉，那他這個總裁不得是黑臉啊！

  往好了說不行，那往壞了說就行嗎？

  顯然是也不行，他只是個助理，雖然是只聽命於總裁，但要是得罪了副總，副總給總裁吹點風就能廢掉他。

  再說了，他也摸不准總裁是個什麼態度，萬一說錯話，還不如不說。