掌握熱情

  當熱情退卻、志向不在，壞情緒一下子涌過來時，人們常常會變得消沉、煩躁、得過且過。所以，不要丟棄你的熱情。時刻叮囑自己，活著就要有種力量，千萬不要渾渾噩噩混日子，也不要沉醉於昔日的成就中。熱情會讓你充滿朝氣，讓你更討人歡喜，讓你活得更加芬芳。

  汪晨是一個很有才氣的女孩，但她的性格非常內斂，不願輕易表露自己的內心。儘管她對每個人都心存善意，但一般不會表現出特別的熱情。

  汪晨畢業後進入了一家GG公司，工作一段時間之後，發現自己遠遠沒有另外一個女孩雯雯受歡迎。雯雯在業務方面遠不如自己，卻早她一步被提升為副主管。對於這一點，汪晨有一肚子的疑惑，後來她找到了學習心理學的小姨，希望她能夠幫自己解開謎團。

  小姨就問汪晨，雯雯有什麼特別的地方？她想了想，說：「她也沒什麼特別的，就是在公司的時候，無論遇到誰，她都熱情地打招呼。雖然我對她升職不服氣，但有件事還是挺感謝她的。我記得我剛到公司的第一天，因為我性格內向，加上沒有認識的人，所以很多事情我都不知道該怎麼辦。而其他同事都在忙碌自己的事情，沒有人過來告訴我應該怎麼做。一個多小時後，雯雯過來了，問我：『感覺怎麼樣，工作的還順手嗎？如果遇到什麼問題，都可以來問我。你中午準備怎麼解決午飯，如果沒有帶飯的話，可以和我一起去食堂吃。』那一刻，我覺得她是一個大好人。不過……公司怎麼說都是靠業績說話，不能僅憑她熱情，就給她升職吧！」

  小姨聽到雯雯的訴說後，笑著說道：「晨晨啊，其實副主管這個職位，和單純的業務員、策劃專員不一樣，在這個職位上的人，要能協調好公司內部人員之間的關係，創造一種和諧、溫馨的氛圍，這樣才能讓大家更好地做事，而這個雯雯，確實很適合這個職位。」

  汪晨意識到了自己觀念的錯誤，她開始有意識地改變自己內向的性格，學著打開自己的心扉，熱情地對待身邊的每一個人，學著照顧別人，慢慢地，人緣也越來越好了，她的心情也越來越愉悅。

  不論在生活還是職場中，一個熱情待人的人和一個冷漠沉悶的人，你會喜歡哪個？相信大家很容易就和熱情的人打成一片，因為這種力量能給人帶來好的氛圍，能讓大家的距離更近，相處也更歡樂。所以說，我們應該帶著熱情出發，讓身邊多一點快樂。

  另外，熱情不僅是人們行動的動力，也是速度和效率的製造者。我們很難看到一個熱情的人行動遲緩，做事拖拉。相反，充滿熱情的人大都是步履如飛，行動快捷，很有效率的。而速度和效率在個人成功中是很重要的東西。

  一個人，如果生活中失去了熱情，人生也將會漸漸失去目標。那樣，就不叫生活，只能稱為生存。有熱情的人通常都積極向上，這種人總給人以朝氣蓬勃，激情盎然的感受。如果和熱情的人在一起，會發現生活會變得有意義很多，目標也清晰很多。

  那麼，我們該如何做一個熱情的人呢？

  

  1.讓自己擁有一顆童心

  無論是什麼樣的年紀，都給自己裝上一顆童心。用童心去看世界，就會對世界時刻保持好奇、期待。和孩子們接觸，會發現他們對每件事都擁有無比熱情的態度，懷揣著好奇心，他們想了解世界的一切。而這世界的所有事，對他們來說都是種探險，但他們都熱情地全身心地投入在其中。這種態度，值得每一個成年人去學習。

  2.時刻保持幽默感

  幽默感能讓熱情的人更加平易近人，他們善於用自己的幽默把歡樂帶給身邊的人，也因為他們的熱情幽默，會讓更多的人接納他們、喜歡他們。因此，一個熱情又富有幽默感的人，通常都會有很強的個人號召力、凝聚力。

  3.永遠保持積極向上的心態

  若是你對現在不滿意，想去改變現在的狀態，最先改變的就應該是你自己。只有改變自己，讓自己擁有積極的心態，樂觀地接納一切，你的不滿才會迎刃而解。

  假如你是個充滿熱情的人，那麼，即使你身處茫茫無邊的沙漠，也會與漫天黃沙交朋友；而倘若你缺乏熱情，那麼沙漠中的綠洲也不足以讓你欣喜。生活的幸福、苦惱，在於你的本心及態度。