執行力，別讓你的夢想成為空想

  南懷瑾曾說過一句話：「人類的心理都是一樣的，多半愛吹牛，很少見諸事實；理想非常的高，要在行動上做出來就很難。」

  對多數人而言，生活的確如此，光說不做的人生是很可悲的。「只想不做的人只能生產思想垃圾。」

  布萊克說：「成功是一把梯子，雙手插在口袋裡的人是爬不上去的。」

  有個博覽群書的教授與一個目不識丁的文盲相鄰而居。雖然二人社會地位和家庭背景不同，但他們的目標是一致的，那就是成為富人。

  博學多識的教授每天都蹺著二郎腿大談特談他那關於致富的想法，文盲在旁邊認認真真地聽著，他對教授的學識與智慧十分敬佩，並且開始按照教授所說的致富設想幹了起來。

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  十幾年過去了，當初那個潛心聽課的文盲成了一個百萬富翁，而侃侃而談的教授卻還在空談他的致富理論。

  思想很重要，但如果光有思想而不行動也是不行的。我們的本性不是消極等待而是積極行動。我們不僅因為這種本性對某種特定環境的反應而適應，還能讓我們去創造環境。克雷洛夫說：「現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河流上的橋樑。」

  人人都有理想，人對生活的熱情就是因理想而增加的，當我們面對考驗的時候，理想會讓我們勇敢地面對。然而，我們應當把理想當作基礎，然後再加以行動，否則，任何美好的理想都是空談。

  以前在網上看到過這樣一個故事，說的是一位貧困潦倒的中年人，隔三岔五地到教堂祈禱，而且他每次的禱告詞幾乎都是一樣的。「上帝啊，請您讓我中一回彩票吧！阿門。」沒過幾天，中年人又垂頭喪氣地來到教堂，仍然跪著祈禱，「上帝啊，為什麼不讓我中一回彩票呢？我願意更謙卑地來服侍你！阿門。」又過了幾天，中年人再次來到教堂重複他之前重複過很多遍的祈禱詞……最後，當他再次祈禱上帝垂聽他的祈求時，得到了上帝的回應。上帝說，「你的禱告我聽到了。但是你得先買彩票我才能讓你中吧！」

  雖然這個故事有些可笑，但我們不得不反思，生活中這樣只想不做的人還是很多的。這些人終日沉溺於成功的幻想之中，整日幻想有朝一日成功會變成現實。但事實上，這些人根本不可能實現夢想，原因很簡單，整日幻想而不付諸行動，哪裡會獲得成功。確定人生的目標是一件很容易的事情，但要實現它卻是很難的。如果確定了目標而不行動，那麼連實現的可能性都不會有。就像那個祈禱上帝讓他中彩票的人一樣，一心想中獎，卻從不買彩票。與其冥思苦想，還不如身體力行地去付諸自己的行動。沒有行動，再好的夢想都只是泡影。

  只要你積極地去做，再難的事情也會變得容易。當你在面對某個問題時，往往會有許多不同的選擇，如果你總是猶豫不決，那就必定會造成時間的浪費，甚至錯過絕佳的機會。如果你及時採取行動，你會發現，做出決定和實施都會變得那樣的簡單。

  生活就像騎單車，不能保持前行，就只會得到翻倒在地的結果，所以，工作時絕對不能把「踩車」的腳停下來。做任何事情都要講求實效，行動第一，絕不拖延，有了目標後就立馬去做。也許你會說自己已經養成了拖延的習慣，不要緊，你可以在工作中慢慢地訓練自己嚴格守時的觀念，慢慢地你就會把守時當成是一種習慣。

  心動不如行動，不去做就永遠沒有實現的可能。而行動力主要是靠高度的責任心干出來的，是靠開拓創新闖出來的，是靠腳踏實地的工作拼出來的。只要我們責任心強，無論被組織安排到哪個崗位，也能認真負責地工作，細小事情也能幹出一番成績來。調整好心態，紮實有效地履行好自己的職責，只有每個人都把自己當成公司的一個窗口，主動去落實責任，充分發揮「第一責任人」的意識，才能實現個人利益與公司利益的「共贏」，才能在日益激烈的市場搏殺中立於不敗之地。

  小阮的經歷或許對我們每個人都有所啟示。

  一天，某公司接待處工作人員小阮接到了一個外地客戶的電話。經過查詢公司資料，她發現今天並沒有這樣一位客戶要來公司的預約記錄，小阮便詢問對方接到了哪個部門發出的邀請函。客戶答道：「好像是營銷部。」小阮聽後又進行查找，確實是有這件事，但是客戶名字並不相符。

  小阮把情況告知客戶，又打電話給營銷部，重新核對了客戶名字。原來是營銷部的人寫錯了客戶的姓名。核實清楚後，小阮馬上聯繫工作人員去火車站接客戶。同時告知客戶，接站員會做個接客牌，並將客人名字打到上面。客戶表示清楚了。掛機後，小阮又聯繫車隊，告之客戶車次及抵達時間，並交代用車事宜。然後，小阮通知服務中心列印一張接車牌，交給車隊司機，並一再叮囑，有關費用問題，一定要等客人到店由接待員負責向客人解釋收取。

  一切安排妥當後，小阮方才下班，這時已經是晚上八點。臨走時，小阮將聯繫電話交給了接班人，把一切都交代得很清楚。

  次日上班，小阮聯繫到客戶，詢問他：「一切可否順利？」客戶笑著說，「一切都很順利，太謝謝你了！」

  在很多企業中，最讓老闆頭疼的就是員工不把責任擺在第一位，對布置的工作不積極努力、不按質按量地去完成，而只是做一些表面文章。這些員工總是輕視日常事務，基礎工作不踏實、不完善，審核前實行突擊戰略，只做表面文章，應付了事。這種工作作風下的實際效果可想而知。

  經常有人會思考，成功者與失敗者之間差別究竟在哪裡？其實，人與人之間在智力和體力上的差別並不如想像中的那麼大。很多事情、很多目標、很多前景，大多數人都能說出來，但是，能不能做到，做的結果如何，卻是千差萬別。

  無論企業還是個人，光能說出好的戰略願景是遠遠不夠的，只有把工作落實在行動上，才能得到想要的結果。

  說到位與做到位，雖然只是一字之差，可其效果卻截然不同。當今社會是注重實踐的社會，別人看你是否具備一定的工作能力時，不是看你「如何說」，而是看你「怎麼做」。「說到」是指看表面、重計劃、善表態，而「做到」才是重行動、重結果，是不折不扣的主動執行。「說到」且「做到」是優秀員工必不可少的素質。在工作中，我們不光要能說到，更要做到，因為做到、做好是體現一名員工執行能力的關鍵。