第131章 蘇總又雙叒叕放大招了，股權激勵？！

  當節目組得知蘇白要進行第2次面試之後，導演立馬就有了想法。

  光是蘇白這邊進行一次面試，哪裡夠？

  得讓其他人也進行面試才行，有對比才能夠體現差距。

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  再說了，導演可是收了陳文仁的錢，自然是要將這個消息告訴陳文仁。

  節目組立馬就找到了陳文仁，告訴他蘇白準備進行第2次的面試。

  希望陳文仁能夠同樣安排面試。

  陳文仁直接接受應允了。

  甚至節目組的人都沒有費多少的口舌。

  陳文仁同樣將面試的時間安排在了下周一的上午，和蘇白的時間一模一樣。

  在陳文仁看來，這一次簡直就是一個極好的機會。

  為什麼他每一次在面對蘇白的時候都不能夠成功？

  為什麼每一次蘇白都能夠給壓他一頭？

  還不就是因為蘇白每一次都會做出一些騷操作來。

  陳文仁已經決定了，這一次的面試他絕對要碾壓蘇白，讓大家看看到底誰才是真正的厲害。

  至於曹旺和王建他們公司這邊的人氣已經非常的低了。

  現在每天的平均人氣只有蘇白的十分之一。

  就這還是因為節目組在後台的加持，另外蘇白每天下班的時間都非常的早。

  蘇白下班之後直播間關閉，觀眾們也只能夠選擇去其他三家的直播間進行觀看。

  要不然的話就他們兩個公司這個樣子，壓根就沒有人願意看。

  整個公司到目前為止，給人的感覺就是一灘死水，掀不起任何的波瀾。

  員工們上班非常壓抑，老闆一直都在打雞血，觀眾們看著也很難受。

  本來自己上班就感覺得夠難受的，結果現在居然還是這個樣子。

  這讓人怎麼能夠受得了？

  大家過來看直播是為了圖一樂的，而不是過來經歷苦難的。

  觀看這兩家公司的直播，說實話只能夠讓大家感覺到難受，除此之外便什麼都沒有了。

  有這功夫為什麼不去看看其他的直播？

  好不容易節目組想到了搞個員工的生活，讓大家看看。

  結果倒好，無論是王建還是曹旺公司的員工的生活，也是壓抑的不得了。

  看的大家非常的難受。

  看蘇白公司員工的直播，算是一種享受，大家能夠看到自己以前想不到的生活。

  但觀看曹旺和王建公司員工的直播，那種一眼看不到頭的日子，真的讓無數人感覺到在看自己的影子一樣。

  有些人25歲就死了，70歲才埋，觀看這兩個公司員工的直播，就是這樣的感覺。

  導播這邊也注意到了這個情況，連忙就嚮導演反映。

  「導演，咱們要不要來個老闆的生活？」

  「正巧明天後天都是周末，正好可以看看老闆們在家都在幹些什麼。」

  「4個老闆應該會非常不一樣，這樣的話大家也能夠有所對比。」

  導演認真思考了一下，點了點頭。

  「行，就按照你說的來，相信不少的觀眾對於公司裡面的生活都已經厭倦了，正想要看看老闆們的生活呢。」

  「而且我們也可以拉一下曹旺和王建的熱度。」

  ……

  這邊，蘇白下午便來到了辦公區。

  他安排了接下來的工作任務。

  最主要的還是兩款遊戲的加緊設計。

  現在公司的人分為兩個部分。

  一小部分人正在製作pubg的插圖。

  另一部分人則是在研發英雄聯盟剩下的部分。

  這兩部分其實都已經差不多要結束了。

  其實很早之前蘇白就已經著手英雄聯盟的設計了。

  基礎代碼數據什麼的，早就已經弄得差不多了，但是介於沒有相關的資金繼續研發，蘇白也只能夠暫緩研究工作。

  隨後退而求其次，選擇研發了花費不大的掄大錘。

  先賺錢再做遊戲。

  公司內部大家對這件事情也是非常認可的，比如說上次雙胞胎姐妹花cos的泳裝女槍、女警，都是已經設計好的人物。

  不過現在看來結局非常的好。

  到目前為止，蘇白的手裡已經有了不少的資金。

  並且接下來也會有源源不斷的資金進入到公司裡面。

  隨後蘇白無論是想要研發什麼東西都輕而易舉，完全不用擔心。

  蘇白見大家都投入到了工作裡面，於是便拍了拍手。

  「大家都停下手裡的工作，我今天剛剛設計了一個獎勵規則。」

  「節目組告訴我，你們已經將其他都已經設計好了，咱們的遊戲也即將上線。」

  「既然這樣的話，關於獎勵方面我也想不到有其他合適的獎勵了。」

  「那咱們也就不漲工資了，你們覺得怎麼樣？」

  員工們倒是一副完全無所謂的樣子。

  畢竟按照蘇白現在給的工資，在行業裡面已經屬於拔得頭籌。

  甚至於在其他公司，比他們工作經驗還要多個5年、10年的員工都拿不到這麼高的工資。

  蘇白說不漲工資，那就不漲工資。

  對於員工來說也並沒有什麼。

  魯玉倒是覺得有些奇怪。

  「切，我還以為要說些什麼呢，結果弄了半天還不是一分工資都不漲？」

  「對於員工來說，漲工資才是最實在的吧，這不漲工資的話還有什麼吸引力？」

  魯玉並不相信，蘇白還能夠想到什麼過分的事情呢？

  網友們也紛紛表示不相信。

  【漲工資對於一個員工來說應該是最實在的事情了吧，蘇白不漲工資的話，我想不出有其他的獎勵方式了。】

  【我覺得也是，大家都看在了眼裡，蘇白的公司工作又輕鬆，錢又多，時不時還能出去玩。現在除了加工資以外，應該大家都沒有什麼需求了。】

  【但我覺得蘇白說的沒錯，他們的工資已經足夠高了，但獎勵的話我暫時想不到是什麼。】

  【不是你們都不好奇，為什麼蘇白又要獎勵員工了嗎？】

  【蘇白公司的員工也太幸福了吧，隔三差五就有獎勵，哪像我們公司的老闆啥也不會還就知道剝削我們休息的時間。】

  直播間裡面對於蘇白的討論也非常的激烈。

  這時蘇白說道。

  「對了，我在網上看到了獎勵方式，叫做股權激勵。」

  「你們大家覺得怎麼樣？」

  股權激勵？

  蘇白這一句話直接引起了所有人的震驚。