不向不正當行為屈服

  C：看來，保持對他人的信賴感是非常重要的。

  但是，要怎麼做才能對他人信賴到那種程度呢？雖說相信自己的善良本性，就能變得相信他人，但遇到怎麼看都不像好人的人該怎麼辦呢？

  比如說，我們公司有個領導，年輕員工都因為怕遭到職權騷擾而忌憚他。他怎麼看都不像是個好人。這樣的人也能去信賴嗎？

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  岸見一郎：剛開始的時候，最好不要把難度設得那麼高。拿怎麼看都不能信賴的人說事，認為沒法信賴所有人也太奇怪了。

  面對職權騷擾的領導，有人還想要得到他們的認可，通過觀察和忖度領導的臉色行事，幫助領導掩蓋不正當行為，從而獲得晉升，我覺得這種人不是好人。

  但我覺得，世界上一定有不贊同這種活法的人，有不想採取這種活法的人。我們必須從這個層面上去相信他人。

  就算很多人保持沉默，只要自己覺得這樣不對勁，就可以相信這個世界上還有跟自己想法一樣的人。

  B：也就是說，要相信自己心中的正義感，對嗎？這和讓不讓座這個話題也能聯繫起來。

  岸見一郎：沒錯。如果認為只有自己一個人覺得不對勁，那就是孤立狀態。

  假設你遇到一件讓你覺得不對勁的事情。比如說，關於同事或者領導，甚至是公司，你產生了「這不對勁」的想法，雖然能找到有同樣想法的人交流，但一旦到了和權力面對面的時刻，就算自己發了聲，其他人也有可能會默不作聲吧？

  B：有這種情況。那樣一來，就會感覺遭到背叛，變得不再相信他人。

  岸見一郎：我覺得，遇到這種情況，只能選擇相信自己了。

  必須相信自己是這樣的人才行：無論遇到什麼事，自己都不會向不正當行為屈服。

  B：可我沒有信心能變成那種超級英雄一樣堅強的人……

  岸見一郎：沒有自信，只不過是沒法堅持不向不正當行為屈服的藉口罷了。

  遵從理性和良心下定決心，不變得堅強也可以做到。

  我們還必須明白，別人也不全都是在關鍵時刻保持沉默的人。和自己一樣覺得不對勁的人，哪怕現在不在身邊，也肯定存在於某個地方，並不僅局限於職場上的人。認識或者沒有認識到這一點，區別可是很大的。

  A：對於已婚的人來說，伴侶就是這樣的夥伴嗎？

  岸見一郎：是的。只不過，有人回家以後不聊工作的事情。還有人不喜歡在家裡聽到工作的事情，不想把職場上的牢騷帶進家裡。

  在這樣的家庭里，工作上的事情基本上不會成為家人之間的話題。因此，有的人連自己的伴侶在做什麼樣的工作都不怎麼了解。

  也有的家庭情況恰恰相反。如果夫妻雙方有一方從事的是專業工作，另一方卻總是把當天孩子的事情和鄰居的事情掛在嘴邊，那麼前者可能會覺得厭煩。有些話確實惹人煩，但家裡沒有能好好聽自己傾訴的人也是一種不幸。

  C：會有這種情況。現在的風氣是，聊天的時候不能夾帶負面情緒，必須保持積極向上。誰消極了，誰就沒面子。

  岸見一郎：還有人覺得引發風波是不可以的。剛才我也說過了，有的人一想到說出「這不是很奇怪嗎？」，和睦的職場就會掀起波瀾，就會什麼都不說了。就算職場實現了這種形式的團結，那也只不過是虛偽的關係罷了。大家只不過是在對問題視而不見罷了。

  只不過，剛才我也提到，我們必須去相信他人。比如，剛才說到的因為貧血在電車中暈倒的情況。人在需要幫助的時候覺得自己一定能獲得幫助，才會向別人尋求幫助。迷路的時候大家不是會問路嗎？這就是因為我們相信會有人給我們指路。就算有人不指路，我們也不會因此覺得「所有人」都不指路吧。

  改變世界的第二十八步

  相信自己和他人的善良。