第二百七十六章 爆發式的增長

  一時間各大超市，都是充斥著可可零食，學校門口商店裡，那種集卡片的特別受到學生的歡迎，而飲料也在各大超市網吧，娛樂場所賣的好的不得了，因為有中獎率高的關係，有人買一瓶能接連中兩三瓶，經常能看到有人在網吧有兩三瓶水，沒有瓶蓋的情況。

  不止門城的實體店，我還讓部門單獨找一些主播帶貨，並且在各大網購平台註冊店鋪進行售賣，因為自媒體的關係，所以網購賣的也是非常的好。

  只過了短短的一個月，可可零食在門城的市場占有率就已經達到了百分之四十八的程度，原本市場占有率特別高的蕭氏集團，現在也只剩不到百分之十的市場占有率。

  然而有一個數據讓我有些意外，那就是戚曉雨的小小零食，現在各大的零食廠商的市場占有率都是在極具壓縮，即便是門城的零食龍頭蕭氏集團也只剩下百分之十不到的市場占有率了，可戚曉雨的小小零食居然還能維持在百分之六左右，要知道之前的小小零食市場占有率大概有八九左右，在可可零食這麼大的衝擊下，小小零食居然只壓縮了百分之二，屬實有些厲害。

  果然認真的女人都很可怕。

  蕭氏集團的市場占有率在逐步壓縮，儘管蕭氏集團現在已經有不少的網絡業務，但在實體經濟受到衝擊的情況下，網絡的銷售情況也不是特別的好，本來網購的商品價格就非常便宜，沒多少利潤可言，現在又開始捲起來，讓蕭氏集團也是異常的難受。

  本書首發𝒃𝒂𝒏𝒙𝒊𝒂𝒃𝒂.𝒄𝒐𝒎,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗

  我仔細的研究了一下蕭氏集團的網絡銷售數據，大概估算了一下，蕭氏集團的網絡銷售數額多半是在一千萬左右，一年差不多是上億的營業額，這個業績放在整個國內來說的話其實也就算是中等偏上，不是特別的出彩。

  畢竟有個山泉什麼的，專門賣礦泉水飲料的，人家一年的營收可是足足有四百多億，不過畢竟是飲料的龍頭企業，能把礦泉水做成這樣的也沒多少。

  蕭氏集團的實體營收現在已經被壓縮的不行了，至於網絡上的銷售數據也是有大幅度的下降從之前的一個月一千萬，變成了現在的一個月六七百萬，接近掉了一一半，如果我估計的不錯，現在蕭天刑那傢伙怕是著急的不行，整天都在那裡開會研究方案呢。

  不過蕭氏集團這算是比較好的了，有些公司已經是經營不下去，宣布了破產。

  畢竟蕭氏集團不像那些小公司，肯定不可能這麼簡單的就活不下去了。

  因為可可零食的成功，我直接是給公司所有的員工漲薪百分之二十，畢竟這些人都是在公司成立期間一直堅持到現在，而且都為了公司這麼努力，雖然都只是一群剛畢業的年輕人，但青春活力，不管之前是因為演唱會門票的關係，還是因為別的什麼，總之結果確實是好的，我覺得他們也配得上這個漲薪。

  公司的員工得知了漲薪的情況，一個個更是高興激動的不行，原本有些還抱怨累的員工，現在也都一個個閉上了嘴。

  因為公司現在業務擴展的關係，原本在人事的陳鈺也是被我調到了市場部，現在的門城渠道代理特別的多，市場部的人不夠，陳鈺也主動找到我說想去鍛鍊鍛鍊，不想在公司里混吃等死做個閒職。

  陳鈺的話讓我有些意外，有拼搏確實是好的，我自然也不會拒絕，所以直接給她了一片還不錯的市場區域，不得不說，陳鈺這傢伙還挺努力，很快就熟悉了所有的業務，同時還擴展了新的渠道合作商，確實非常的不錯。

  我也是決定開展公司的第一次團建。

  我直接是租了一個沙灘，組織公司全體兩三百個人去野炊。

  同時吩咐讓陳鈺和安依依兩個人負責去採買一些野炊用的東西，包了幾輛大巴車，就去了。

  因為我平日裡在公司也都是和和氣氣的，這些員工一個個的也都喜歡開我玩笑，說的多的就是我女朋友對象的事情，畢竟公司里那麼多的年輕小女孩，她們一個個都是八卦的不行，公司里可沒少傳我的傳聞。

  整個公司的人來到沙灘上，每個部門都是按照各自的小組領取燒烤架還食物，一群人忙的不亦樂乎。

  我自然是和安依依還有幾個公司的領導在一起聚餐，雖然公司的這些員工都不怎麼怕我，但我畢竟還是董事長，到普通員工那裡，估計他們難免有些拘謹，到時候玩不好，放不開，那就失去了這次團建的意義了。

  我拿著手中的炭火，撥弄了一會，可算是把火給弄大了，我趕緊是對著身邊的人說道：「快點，快點，火大了，烤起來！」

  幾個女人都是笨手笨腳的開始各自忙碌起來，為啥說笨手笨腳呢，因為確實是這樣，而且不單單是我這裡，我發現不少的小組都是，有些小組甚至連火都沒升起來。

  看到這個情況，我則是大喊道：「咱們公司的男同志呢，展現你們技術的時候到了，看看都幫幫忙！」

  雖說公司的男員工不是特別多，但每個小組分個兩三個還是有的，　有了男生的幫忙，很快，各個小組都是進入了正軌。

  「這次團建大家好好玩，都不要拘謹，就當跟你們自己的朋友出去一樣，該幹啥幹啥，而且我可以明確的告訴各位，雖然現在公司表面是都恢復了正常，但接下來絕對會有一波硬仗要打，到時候搞不好都要加班，所以趁現在抓緊燥起來！」

  我笑著衝著所有人喊道。

  聽到我的話，這些員工並沒有露出失落和氣憤的神情，反而一個個都是激動的問道：「陳總，那有加班費嗎？」

  「這還用問嗎？雙倍加班費！」

  我笑著說道。

  「陳總萬歲，陳總萬歲！」

  果然，跟員工談感情，談公司歸屬感，談各種畫餅，其實都沒有多少的意義，只要錢給到位了，他們自然會有極大的滿足。

  當然這只是絕大多數普通員工的想法，還是有極少部分不是很高興的。

  「啊？又要加班？之前都累死了，怎麼下面還要加班？」

  抱怨聲還是有不少的。

  「大家不要擔心，跟之前一樣，加班並不強制，全憑大家自願，誰不想加的話，下班可以直接走，想加的多留一會，不過我要提醒的是加班要有度，可別像之前一樣，不要命的加班，咱們公司可是人文關懷，加班超過時長，自己滾回家休息！」