第三百八十六章 破裂

  當得知要開年會後，沈舒就買了這條紅色領帶，她的意思是唐耕墨太冷了，穿的衣服也很嚴肅，不如系一條紅色領帶中和下。

  唐耕墨當然不願意了，大男人怎麼能用紅色的領帶呢？

  沈舒解釋說年會不是平時，紅色其實效果會更好。

  唐耕墨當時沒說啥。

  沈舒以為他不會系紅領帶了呢，其實還是有些失落的。

  可沒想到，唐耕墨竟然真的繫上了紅色領帶。

  在沈舒看唐耕墨時，唐耕墨也看向沈舒。

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  沈舒的心劇烈的跳動，這就是每天睡在她身邊的枕邊人嗎？

  就往台上一站，原本喧譁的下面變的十分安靜，每個人都在看著他，注視著他，矚目著他。

  這就是這個男人的魅力嗎？

  「謝謝主持人精彩的主持！」唐耕墨從主持人手中接過話筒，「現在輪到我來說話了，我今天上台主要是有兩件事，第一件事是頒獎，第二件事是發紅包！」

  眾人歡呼。

  「今天的獎有兩種，一個是優秀獎，獎勵過去一年集團內最優秀的十名員工！一個是忠誠獎，發給集團內滿十年的員工！好，請大家看大屏幕！」

  沈舒原以為優秀獎肯定都是那種很精英的人才能得到優秀獎，比如為集團創造了多少價值，賺了多少錢這種。

  但隨著大屏幕上優秀獎名單的公布，唐耕墨說：「老同事們應該都知道，但是新同事可能不知道，我再說一下優秀獎的概念，並不是以你為集團創造了多少價值為主！因為如果單純論創造價值，那我的價值肯定最高，接著就是高管們，難道優秀獎就都是高管們的了嗎？」

  眾人都笑了起來。

  難得見如此風趣輕鬆的唐耕墨。

  唐耕墨說：「所以優秀獎的評判準則只有一個，你在當前崗位上，是不是做的最優秀！友情提醒一下，這其實和大家平時每個月每個季度的績效考核是掛鉤在一起的！」

  沈舒恍然大悟，那就是說，這些優秀獎的獲得者，在過去一年的12個月裡，每個月的績效都得是S級。

  而且事實證明唐耕墨並不是空口白話。

  優秀獎里竟然有一位獲得者趙德樹，是一位六十多歲的老人，老子金恆集團下屬的物業公司，平時的工作就是打掃樓層的衛生和清理廁所。

  這麼一位人，都能得到去年最佳的十人之一。

  另外九人，也是各個級別各個職位的都有。

  唐耕墨為他們頒發了禮品，每人一份榮譽證書，以及價值五十萬的轎車一輛。

  每個獲得者都樂的合不攏嘴。

  李琳涵把頭湊到沈舒耳邊說：「果然是大公司啊，出手太闊綽了！」

  「是啊！」沈舒贊同。

  接著是十年員工。

  金恆集團不是國企，而是私企，私企的流動性是很大的，但即便如此，十年員工也有兩百多人，站在舞台上很多。

  他們的禮物就很特別了，是金碗。

  唐耕墨把每個人的金碗都發給對方後，拿起話筒說：「我希望你們在金恆集團，就是拿著金飯碗！為了兌現我的承諾，同時也是對你們忠誠的獎勵，你們每人會獲贈一萬股的股票！」

  金恆集團現在股價是83，一萬股就是83萬。

  現場掌聲雷動。

  這兩個獎項，其實都是千金買馬骨。

  一個要讓大家去努力，一個要讓大家忠誠。

  花的錢雖然多，但對金恆集團來說，這點錢並不算什麼。

  只要有效果，再多花幾倍，集團都是願意的。

  唐耕墨原本是想就這樣結束下去的。

  但主持人說：「等等，唐總，您是不是忘記什麼事了？」

  唐耕墨看向主持人：「什麼事？」

  「發紅包啊！大家說是不是啊？」主持人問大家。

  「是！」

  眾人紛紛狂喊起來。

  唐耕墨說：「好，我發！不過發多少？」

  主持人說：「您上一個紅包是吳總發的，吳總發了五萬塊的紅包，您看著辦吧！」

  唐耕墨難得幽默一把：「我很尊重吳總的，我覺得我不能超過他，就發個四萬九吧！」

  吳總立即站起來，喊道：「我不需要你的尊重！」

  眾人哈哈大笑。

  接著吳總喊「十萬，十萬！」

  有大領導帶頭喊，眾人紛紛「十萬」「十萬」的喊了起來。

  唐耕墨笑道：「那行，十萬就十萬吧！這樣吧，我也發個陽光普照，不然有的同事搶不到紅包，我也過意不去的！」

  眾人都換戶了起來。

  十萬塊的紅包，人均得有二十多，運氣好的說不準這一把紅包都能搶到上千甚至好幾千呢！

  上萬，似乎也是可以想想的。

  隨著主持人「三二一」的喊聲，唐耕墨按下密碼的最後一位數。

  正在這時，忽然「啪」的一聲響。

  頭頂上的一個氣球破了。

  大家都沒當回事，都在拼命的搶紅包，畢竟氣球破了很正常，還是搶紅包比較重要。

  但接著「啪啪」聲不絕於耳，所有的氣球都破了，從氣球中落下淡白色的粉末，瞬間籠罩住了整個大廳。