第三百四十六章 歸屬感很重要

  沈舒哈哈笑了起來，說道：「敏，別緊張，就一些工作上的事情和你安排安排，喊李老師來，因為李老師是總經理嘛，她是要旁聽的！」

  李琳涵哈哈笑道：「我就是打雜的！」

  張敏這才不緊張。

  沈舒先是問了張敏最近工作的怎麼樣，有沒什麼困難之類的。

  張敏立即又緊張了，全神貫注的回答問題。

  「放鬆，放鬆！」沈舒笑了笑，「是這樣的，咱們現在搬到了新的辦公樓，下面我準備招個前台，再招個保潔阿姨，另外可能還有兩個保安，包括現在的燒飯阿姨，這些人我覺得你都得負責管理起來！」

  張敏剛放鬆下來的神情，立即又緊繃了起來。

  

  李琳涵問：「咱們公司，還需要前台嗎？又不是商務公司經常有人來訪！」

  沈舒說：「我一開始也是覺得不需要，但後來我想了想，確實是需要的！你們有考慮過嗎？一家公司的前台，那就是一家公司的門面啊！」

  沈舒就對二人說出了她的看法，甚至還拿自己舉例說明。

  前台可以事少，但現在這狀態肯定是要有的，畢竟是外人來到一家公司，第一眼見到的牌面，也是對這家公司的第一眼印象。

  這就能解釋為什麼很多公司的前台都是美女了。

  但實際上，前台的態度也是很重要的。

  沈舒之前打零工時，也去過很多公司，接觸過很多前台。

  有的前台讓人如沐春風，連帶著對這家公司的態度都變好了。

  她遇到最好的前台是在一家大公司，當時是去給那家公司送花，身上是汗漬漬髒兮兮的，但人家前台一點都沒嫌棄，打電話喊辦公室主任來後，在等待的時候還給沈舒端茶倒水，然後還陪著沈舒聊天，詢問一些花類的知識。

  因為長期在花店打工，沈舒對花類的知識了解很多，就能侃侃而談。

  也就不緊張了，而且有種暢談之後的舒爽感。

  沈舒問道：「那位前台真的對花感興趣嗎？」

  「難道不是嗎？」張敏反問。

  沈舒笑了笑：「真不一定呢！我覺得她可能只是在陪我聊天而已！」

  「啊！」張敏頗為驚訝，接著若有所思的點頭，「我明白了，我之前去面試時，也有遇到過態度不好的前台，就讓我站在門口等著，你們是不知道，我站在那手裡捏著簡歷，看人來人往，就真的有種很尷尬的感覺，反正那天面試的狀態也不好，但那家公司即便是面試過了，我想我也不會去的！」

  沈舒點頭：「就是這樣！這就是我對前台的要求！」

  張敏說：「可是……剛才你說的，有五個人呢，我，我哪能管理過來啊？」

  沈舒說：「沒有人天生就是會管理的，事實上我知道你性格懶散，但我現在手頭確實沒人，你先幫幫我行不行？」

  她都這樣說了，張敏還是剛畢業的小年輕，立即說：「行，沈總，你信得過我，我就努力！」

  接著沈舒又說：「行政上的事，對外也對內！你也是員工們的大管家！很多事情你要想在公司之前！」

  「比如？」張敏現在是求知慾很強。

  沈舒舉例：「比如咱們有沒有醫藥箱？萬一有員工受傷了呢？」

  張敏眼前一亮，好像學到新知識了，自己的職務似乎還能幹很多事情。

  沈舒接著就舉例在金恆集團時，行政所做的事情。

  食堂那一塊是金恆行政重要管理的地方，畢竟即便只是江城總部就有上萬人的就餐，餐飲安全不容小視。

  當然，墨舒現在就一個煮飯阿姨，問題倒是不大。

  關鍵是服務狀態。

  行政會定期聯繫一些推拿中醫，上門給員工做頸椎和脊椎的檢查、按摩之類的。

  下雨天會提前準備雨傘，並且提前在車庫和公司門口放好草墊子，防止同事們滑倒。

  陰雨天和天氣驟變時，也會熬好薑湯，給每一位剛進公司的同事暖暖身子。

  天熱時，也會煮綠豆湯。

  逢年過節時，各種臘八粥、湯圓之類的，也會準備上。

  「這些，花錢不多，但確實能提高員工對企業的歸屬感！」沈舒說道。

  張敏用力的點頭，很是認同：「沈總，能介紹下金恆的行政嗎？我想學習學習！」

  「沒問題！」沈舒點頭。