第76章 技術部成立
2024-09-05 22:44:12
作者： 亂迷魂
夏嫻嫻是隸屬於安全局的，之前還幫林芊葉處理過網絡上的造謠事情。
因此夏嫻嫻對於林芊葉的身份，了解得比較多。
如今也是上面派她和她的團隊，來負責林芊葉公司內部系統的建設。
比如，因為林芊葉的公司涉及到很多機密，所以為了避免在文件在傳播中被盜取或泄露，就需要獨立的文件傳輸和聊天系統。
林芊葉此時坐在電腦旁邊，正在打字跟夏嫻嫻溝通。
「基礎版的做好就行，內容不用太複雜，主要是防護系統做好。公司馬上就要大量招聘人才，之後的網站建設，讓入職的員工研發就行。」
林芊葉沒有系統地學習過編程，對於軟體開發還不是很清楚。
但是她知道，哈工大的計算機專業很厲害，有獨立製作網站能力的人才，不在少數。
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夏嫻嫻聽到這話，立馬發過來一個安裝包。
「基礎版的已經做好了，分為電腦版和安卓版。只要下載後，用員工號註冊就能使用。」
「你的工號是00，員工的工號從01開始排列，我把前一萬位數字都保留了，留給以後的公司管理層使用。新的普通員工，工號會從10001開始排序。」
「網頁版的登錄這個頁面，https：xxxxx.com」
「你用你的身份登錄，就能看到所有員工的註冊信息了，以後這個頁面，可以面向人力資源部開放，方便審核員工入職，還有調動員工崗位。」
夏嫻嫻發送的內容，林芊葉看懂了，只是這更加堅定了她要學習編程的決心。
身為堂堂的高新技術產業的大老闆，她竟然不懂網際網路！
林芊葉先自己把軟體下載了下來，然後試了試。
「額，這是穿越回了2006年？」
這是林芊葉使用後的感受。
最基礎的藍白灰的配色，只能聊天和傳輸文件。
沒有圖片，沒有斗圖功能，連開啟攝像頭的功能都沒有。
林芊葉擺弄了半天，只覺得這樣的軟體還挺好的，或許能加快工作效率。
這12個學生的培訓課，一上就是5天。
這五天裡，林芊葉又跟夏嫻嫻商量著，換了幾個版本的軟體。
然後還看完了675份簡歷。
這675個人，都是在學校里認真學習的那一掛的。
而且家庭出身普遍是小城鎮和農村。
因此他們遇到寒暑假，就會回到家中，錯過了很多實習，導致實習經驗不足。
說實話，林芊葉挺喜歡0實習經驗的員工。
因為這樣的員工，不會帶來職場壞風氣。
有很多企業，酒桌文化、拍馬屁文化、洗腳招嫖文化濃厚。
實習的員工很有可能吃過這方面的虧，再入職新公司，就容易向前公司學習。
比如小A入職了B公司，每天認真幹活，努力工作，但是因為不會拍馬屁，導致最後沒拿到offer，反倒是油嘴滑舌的小C拿到了offer。
這樣的事情，就會讓小A認為，沒能留下來是因為自己不會拍馬屁。
那下次進入新的公司，小A就會不遺餘力地拍馬屁，這樣的事情，有一個人開頭，就會有無數人效仿。
林芊葉之前就是因為有人溜須拍馬，遭受到了不公對待才離職的（注1），她自然不想讓這樣的風氣進入她的公司。
————————
第六天。
林芊葉坐在4樓的會議室中，等待著12位員工的到來。
此時萬事俱備，只欠東風。
早上7點50。
12位同學已經全員到齊。
林芊葉一眼掃過他們的臉。
對比起第一次見面，他們的臉上少了稚嫩，多了成熟。
「老闆。」
林芊葉對他們的改變，很是滿意。
「都坐，我們接下來談談新員工入職的事情。」
林芊葉為了考驗他們的能力，已經列好了他們今天要做的內容。
「首先，我們今天的要做的只有3件事。」
「第一件事，我們今天，要進行招聘，首先招聘計算機專業的學生，以及軟體工程專業的學生。你們把學生全部篩選出來，進行邀約以及發送入職邀請函。再進行統計。」
「第二件事，是你們的工資問題。入職我們公司的第一個月，月薪會提前發放，也就是會提前發放一個月的滿出勤率的工資。第二個月的工資，多退少補，所以今天有誰簽約了，直接錄入工資卡信息。工資卡統一為X行，這樣發放工資會很簡單。」
「第三件事，把以下的675份招聘簡歷分類，這些人我全部都要錄用，工科專業，7月底之前，全部錄用，其他專業，按照職業，劃分崗位。」
「這是對你們的考核，如果誰做得好，那誰就能拿到那10萬一個月的薪資，希望各位能夠努力，對得起自己拿到的工資。」
林芊葉蘿蔔加大棒，一頓輸出。
對面的12個人，都像是打了雞血一樣。
誰都想讓自己成為10萬月薪的那個人。
這不僅是錢的問題，是他們都想要得到老闆的肯定。
12人很快就忙了起來。
林芊葉看著和他們有條不紊的編輯消息，滿意的點了點頭。
有了底下的員工，林芊葉只需要把事情吩咐下去，就有專業的人去做。
這樣的效率，是個人的能力達不到的。
中午吃飯之前，林芊葉看了一眼公司獨有的的app【森林】，直接見證了一個部門的誕生。
【技術部】，這三個字孤零零的顯示在聯繫欄里。
而其中的一個人，已經掛上了組長的職位。
「小希：老闆，這個技術部的組長是博士畢業，之前在跟著導師研究漢字版編程，在計算機圈子裡很有名氣，而且也研究出一些東西。我們為了方便管理，就給了他組長的職稱，工資暫定為4萬每月。」
林芊葉看到小希發送的消息，讚賞的點了點頭，不錯，是個膽子大的。
敢想敢做，技術部50多人的團隊，確實需要一個組長來帶領和管理。
「嗯，做的不錯，加油。」
林芊葉回復了一句後，就打開了技術部的聊天群。
群里，他們已經開始了對公司內部軟體【森林】的討論。
而且還涉及到了電腦版，以及網頁版的【森林】的整改。