第1223章 肛好有你

  瞧見芽芽站在收發室門前，路過的韓主任頓了頓，心思轉了幾圈以後還是朝芽芽走去。

  他能指望一個孩子什麼呢。

  幾次接觸只能夸一句挺有能耐。

  倒是剛才轉悠的時候聽來一些些關於聶芽芽的小道消息。

  說實在的，這孩子背景硬比天生的醫學天賦看起來可信度還要高一些。

  如果傳言有三四分真實，那多接觸倒沒有錯。

  剛才他重新看了一眼芽芽之前的治院方案，雖然直白但並不是空談。

  見人專注閱讀，韓主任怕嚇到人所以並不出聲打擾。

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  然後他就看見一串白大褂的男同誌喜氣洋洋的走過來拍了芽芽肩膀一下。

  芽芽嚇了一跳，立刻追著李乾城打，非要邦邦打人兩下才算完，沒好氣問：「不忙？」

  「啥，你咋知道有人給我送錦旗了？」李乾城稀奇痒痒的抖出錦旗。

  芽芽：「.....」我沒問

  「你還想看看？」李乾城喜滋滋的鋪開

  無語的芽芽湊過去看那四個字：「肛好有你」

  她覺得這錦旗拿回家，可能李乾城的親媽也不會特別的高興。

  一旁的郭忠文適時也送出去一份宣傳資料。

  其實並不是所有醫院都在邀請之列。

  小醫院的學術水平比較低，更傾向於接受電視GG的宣傳還有定期收到的各種推介資料來提高學術水平。

  大醫院的醫生學術水平比較高，說白了就是有自己的想法，善於質疑和篩選外部信息。

  所以這一次的學術會議論壇上專門針對的是京都幾大醫院高水平的學術宣傳。

  但大醫院裡，醫生水平也不一樣，也有大腕和小醫生。

  像面前這個一聽到被邀請參加學術會議就兩眼發亮的，一般都是小醫生。

  小醫生也有用處，畢竟往那一坐就是個給大佬鼓掌的工具人。

  所以醫藥代表們在拼命邀請醫院大腕的同時也會很熱情的邀請小醫生。

  小醫生多了，大佬們一看那麼多參會人員，興趣不就提起來了麼。

  稀稀落落的參會人數有什麼意思。

  沒有各大報社宣傳又有什麼意思。

  不請兩三個老外來提高檔次也沒有意思。

  知名醫生不多更沒有意思。

  反正為了後續推介新藥，醫藥公司完全下足了本錢。

  「李醫生是吧，來參加會議我們還有補貼，算是彌補醫生們浪費掉的時間」

  瞧人不言語，郭忠文笑意吟吟。

  李乾城倒不是不願意去，他問：「這學會會議，跟肛腸科有關係嗎？」

  那新藥是治療冠心病的，必須是一毛錢關係都沒有。

  但郭忠文的嗎目標是芽芽，哪怕任何一點細小的起作用的因素都不能放過、

  他面不改色，「當然可以」

  芽芽這會收起資料總算看到了一旁的韓主任。

  郭忠文更是笑臉相迎，把對待芽芽那份熱情轉移到郭主任身上去，然後無奈的無視掉身後芽芽灼灼視線。

  對對對，沒錯兒，他就是牆頭草。

  這急診大樓正副主任能拿下其中一個都是好事。

  韓主任只是敷衍的回應了幾句，然後便問芽芽今天的排班。

  這話在醫生堆里就跟暗號似的。

  只要一問排班，多半就是有事兒。

  比如一個醫生要是叨叨明天上白班，那潛台詞絕對是明兒得忙一整天。

  要是叨叨有夜班，那也是有事也別來的節奏，因為要熬夜得早上補眠。

  那要是下夜班也沒戲，熬夜一整宿，得回去補眠。

  除非是出門診或者休班，那才可能約得上。

  韓主任道：「沒事的話晚上去家裡吃飯。」

  他不確定芽芽聽明白了沒有站隊邀請。

  芽芽問了個牛馬不相及的問題，「您請客吃飯，提前知會過家裡人嗎？」

  韓主任怔了怔，然後破天荒的打了個電話回家。

  那頭她媳婦脾氣還不錯，聲音也很溫和，表示今天身體很不舒服，末了還叨叨了一句幸虧有打電話回來問一句。

  不打招呼就往家裡帶人，雖然還是一樣招待，但客人走後吵一架可就在所難免了。

  都到了五十的年紀了，那吵起架來可是不容易和好的！

  深知後果的韓主任掛掉電話以後找到芽芽，「時間改到明天吧」

  明天芽芽上門診，正常上下班，於是便問：「為什麼忽然請我吃飯？」

  那無邪清澈的眼眸明明白白的透露出還沒回過味來。

  直到回了家，吃了飯，洗了腳，到床上隨便拿一本書促進睡眠，也就在電光火石之間，那一根弦忽然就通了。

  芽芽一拍大腿，「是想邀我站隊啊！」

  於是隔天一大早，芽芽進辦公室後特意炯炯有神的看過去。

  正埋首資料堆里的韓主任只抬了抬頭。

  他想明白了，對年輕人就得有事說事，這個年紀不吃虛頭巴腦那一套。

  於是等傍晚下了班，兩人騎車一前一後出了醫院。

  韓主任也不跟人兜圈子，「聶醫生，你覺得本院推行評聘分離能不能成功？」

  芽芽便嚴肅道：「只要提高醫院效益，讓大家都知道有錢賺就能成、」

  這還把她自己的目標給算進來了，韓主任意味深長的飛過去一眼。

  但也沒說錯。

  四五年前就已經提出要落實的評聘分離在各行各業遇冷，還真跟錢有關係。

  職稱評上有什麼用？又聘不上，待遇和之前相比是沒有變化。而且現在有職稱證書的人那麼多，感覺不值錢。

  芽芽道：「每年去評職稱的人只會多不會少，扎堆的事至少能證明有用，反正我媽說別人有不如自己有。就算以後職稱用處不大，但我不相信沒有一點用處，萬一恰好哪一天就能用得上了呢?」

  她想了想繼續說到：「評聘分離至少對我來說沒有壞處，相反的，我可能還會因為評聘分離更早的升職稱呢。」

  韓主任都不知該說人實誠呢，還是心大呢。

  但話沒錯，要按照之前評聘合一的辦法就得按論資排輩，也就是先緊著先評上高級職稱的人員，後評上的只能排隊等待崗位。

  芽芽繼續道：「所以咱們更要提高醫院的效益，大家有錢賺怨聲就小一點。」