第323章 挖人
2024-09-10 06:15:46
作者: 豆醬
眾人覺得,這條件確實艱苦,
「還不止的,買不起藥的也有很多,像促紅細胞生成素多貴,還有各種各樣的藥,我們的病人都是拿便宜的阿斯匹林、心痛定,碳酸鈣替代,有時候找不著碳酸鈣,就拿以論斤賣的工業用碳酸鈣。」
烏老問,「就沒有失敗過?」
做血透的時候需要在體外建立血管通道,透析液需要精確配置模擬人體內環境,拋開土辦法設備限制,感染,空氣栓塞,透析液膿毒,甘素劑量都很考驗人。
就是京都現在的醫療條件,也發生國血透病人感染C肝事件。
芽芽搖搖頭,「挺好的。」
只有一次開始透析的時候,患者感覺針眼疼,再一瞧管子裡的血液變了色,不過大夥很快意識到這是碰見了透析液濃度異常所導致的溶血症。
「應該是把A、B透析液的濃度搞混了,最後我們停止透析,更換了透析液。」
沉默的眾人再一次認為,芽芽連帶著那一整個衛生所,窮是真的窮,運氣好,也是真的好!
芽芽回到急診室的時候,自己桌子上放著兩個酸梨,還有兩個蘋果。
柯醫生說:「腎內科給的水果,還說患者體徵平穩,腎內科給的水果,你又給幫什麼。」
冬天水果緊俏,京都能吃得起的也就只有凍柿子,或者拿蘿蔔當水果吃。
芽芽敷衍的解釋了下,揣著兩個酸梨,炯炯有神。
看懂了她意思的護士長猶豫說:「不好吧,會有人告狀的吧。」
芽芽吸溜著口水,「煮酸梨味道不大。」
柯醫生站了起來,其他人想到等會的美食,咽了咽口水。
急診科單獨一個院子,柯醫生手腳麻利,不一會就生起暖暖的煤球爐子上煮酸梨,濃郁的酸梨特有的香味,隨著騰騰的熱氣,散布得滿屋子都是。
酸梨味道確實不大,但老主任透過二樓瞧見了急診科在院子裡開小灶,報到了老院長那。
烏院長瞅著面前的酸梨湯,集合了芽芽今兒的表現,選擇了睜一隻眼閉一隻眼。
等酸梨煮好了,加上白糖,每人一小碗,喝湯吃梨。
這年頭,一整個冬天吃不上水果都正常,能喝上酸梨水夠高興好一會了。
「芽芽,你可撿了個大便宜了,咱們院裡會配置透析液的今兒都不在,讓你有機會在大人物面前表現了一把。」柯醫生吸溜口水說。
芽芽想了想,「烏老頭?」
柯醫生神秘一笑,擺擺手:「二院派來的人,是他們醫院的賈主任。」
芽芽瞅著柯醫生裝出來的高深莫測的臉,很配合的搖搖頭。
柯醫生就喜歡這麼捧場的人,拉著椅子靠近了,「他爸可是京都省急診科的創始人之一,而且是創始人裡頭最能說上話的那一位。
人家可是醫學世家,祖上給天子看過病,那可是御醫,聽說現在年紀大了,退居二線黯然養老,擔任京都衛生高幹醫療保健工作小組負責人。」
芽芽吃驚了一會,但也僅僅只是吃驚而已,並不做往深處想的念頭。
但事情發展恰好就是朝著那方面去了。
二院的那位賈主任回去之後估摸著在家裡說了一嘴,讓那位已經退休的急診科大佬對芽芽起了空前的興趣,一調查才知道小姑娘還是從窮鄉僻壤,靠著實力拼到了京都醫院,成為一名....編制外醫生。
調查了一個星期之後,大佬出手搶人了,出的條件很不錯。
京都醫院腎內科會透析的醫生他記得只有兩個吧,自己可以調兩個專業的過來,換一個芽芽過去。
「我們醫院的聶芽芽同志,雖然年紀小,但表現確實搶眼,無論是之前的爆炸案還是產婦食管破裂都提供了十分重要的援助。
我們醫院一向很注重人才,所以也正在商量怎麼進行獎勵,往後也要大精力培養這樣有前途的學醫者,都是為人民服務,芽芽同志在哪沒差別。」
都是黃土埋半截的人了,人家也不願意聽客套話,皺著眉頭說,「借你們一台B超機,用五年,不能再多了。」
二院有錢跟二院B超都是醫學圈不爭的事實。
這年頭醫院很多器械使用年限都是十幾二十多年起跳。
二院的幾台B超設備是剛從日本引進的EUB-25M型,一套十四萬多呦,跟京都老式的B超機一筆,洋氣極了。
烏老揮揮手,他不干。
談不攏人家就不談了,甩手就走,回頭就交代兒子摸清楚那位小姑娘住哪,打算繞過京都上門挖人。
挖人的第一原則就是發現能人啊,然後就跟處對象一樣,對方想要什麼給什麼,天天去磨。
這年頭工資相當透明,同行之間差別不是特別大。
賈主任回頭跟自己親爸那麼一提。
說實話的,這人還是編制外呢,把錢提上去,人不就過來了麼。
話落就挨了批。
老爺子可是根正苗紅被培養出來的,那錢砸人那叫下三濫的手段,那叫走資的誘惑!
賈主任看著胸有成竹的親爸,問:「那您的意思,光用嘴巴說?」
挖人一定不能讓人有思考的空間,拿錢直接拍死完事,靠一張嘴,估摸著玄乎。
親爸忘了嗎?二院最大的優勢是有錢啊!
賈老氣惱。
滿嘴錢錢錢,庸俗,罵:「人家那小同志看不上!」
賈主任的小孩坐一旁慢吞吞吃花生,勸爺爺,「爸爸不聽話,換個爸爸吧。」
親媽也在身邊呢,這話說得都不好接茬。
當媽的道:「別吧,畢竟是原裝的,用著好」
賈老就叨叨沒錯,換個兒子。
感覺家庭地位岌岌可危的賈主任就閉上了嘴巴。
賈老教育兒子,花國能有今時今日,是各行各業多少人不計錢得的成果。
人說了點有用的。
挖人麼,首先不能像相親,頭一回見面就跟開會似的,相當不明智,人家會懷疑。
聰明人挖人才,得曉得找個中間人。
找一個你也認識,對方也認識的中間人,這麼一介紹,展示一下自己的實力。
就像溫水煮青蛙一樣慢慢的滲入,事不就辦成了麼。
人信心滿滿的準備去找中間人。
牽頭人不難找。