第二百八十四章 嚴格的小老闆

  林羨宇出車了，雖然他不算是公司年紀最小跟著出車的，但是絕對是學歷最高的。

  「什麼？你華大畢業的？」宋濤是京市人，他怎麼可能不知道華大。

  「你爹是怎麼想的呀？你華大畢業的讓你來幹這個？你這不是大材小用嗎？你這樣的進國企、進銀行不很容易嗎？」

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  「你是從國企出來的，你們覺得國企現在怎麼樣？」

  宋濤撇撇嘴，「那也不能一概而論，也就我們廠效益不好大夥都下崗了，肯定有好的企業，那就看你的本事了。不過你華大畢業非來你爸這公司幹嘛啊！」

  「因為我覺得公司有發展啊！」林羨宇笑著說。

  宋濤搖搖頭，「再有發展，那也是個私營的運輸公司，也就是多養幾輛車，多跑一些貨，還能發展哪兒去？」

  「沒準將來發展的比國企還要大呢。」

  「那怎麼可能呢？那根本就不能比，國企能養著多少人呢？你這運輸公司才養了幾個人？其實你爸做的已經算是夠大了，但是也就這個規模了。」

  林羨宇只是笑了笑，畢竟宋濤是從國企出來的，所以他還是對國企有信心。估計也沒想過，一個私營公司最大能做到什麼樣。

  林羨宇就是想做到最大，做到別人都不敢想的那麼大。所以他要真實的了解這個行業，才能確定自己的規劃是不是合理的。

  雖然他對企業的規劃得到老爸的肯定，但是他覺得老爸是在鼓勵他，所以他要親自實戰才可以。

  不過，這一路跑下來，宋濤對他卻有一個全新的了解。這孩子雖然是老闆的兒子，但是不驕不躁，非常沉穩。

  林羨宇從來沒把自己的身份當回事兒，而是很認真的做他的副手，而且車開的也不錯，只不過缺少經驗而已。

  這小子絕對不是大傢伙所認為的那種紈絝子弟，要不然他也不可能負得了這種辛苦，跟他跑車。

  他們一路南下。這次來回最少是三個月，他們走的是一個車隊，林羨宇和宋濤一輛車。

  林有澤給車隊下過死命令，那就是開車不喝酒，喝酒不開車。但是路上難免有些司機饞酒了。

  這種時候林羨宇就會嚴禁喝酒的司機開車。不管這個司機實力有多厲害。而且他回去肯定會跟父親說，這樣的司機就算技術再好不會再錄用。

  「你小子什麼意思啊，你以為？公司是你家開的，你就了不起啊？我可是你爸高薪聘請有著二十多年經驗的老司機。

  我喝點酒怎麼了？我喝點酒是解除疲勞，你知道嗎？」

  「開車不喝酒，喝酒不開車，是我們公司的明文規定。如有違反者，開除處理。你以為我爸是為了誰？還不是為了你們背後的家庭。

  你以為你是一個人嗎？你身後有老人，有妻子，有孩子。如果你出了什麼事，你讓他們怎麼辦？你是家裡的頂樑柱，萬一出了什麼事這個家就塌了你知道嗎？

  你以為我爸是一時性起出的這個規定嗎？那是因為有血的教訓在，你知道嗎？」

  大傢伙第一次看到林羨宇這麼激動，這個孩子平時都特別沉穩。說話辦事都是經過深思熟慮的，可是這次他真的是特別激動。

  「你這麼激動幹什麼啊！老王就是好這口他也不會喝醉。」宋濤覺得這孩子有點小題大做。

  「那你告訴我是這一口酒重要還是一個家重要。」

  老王聽了，立即把酒瓶里的酒倒在地上，「行了行了，我不喝了還不行嗎？今天晚上我不開車了，等酒醒了我再開。小老闆，我聽你的以後保證開車不喝酒。」

  林羨宇沒說什麼，但是知道這位老王回去之後肯定留不得了。他也不是不能情面的人，而是他明知道公司的規定卻要違反，這樣的人不可留。

  但是現在她什麼也不能說。只希望平平安安的把這趟跑完就可以了。

  他也知道，宋濤肯定會以為他小題大做。但是規定就是規定，這個規定也是為了這些司機背後的每一個家庭。

  他們幹的本就是一份危險的職業。如果他因為自己的大意而出現了嚴重的事故，整個家的希望就沒有了。

  是，如果真出了什麼事故公司肯定會有損失，可是公司損失再大能有人命值錢嗎？

  林有澤就曾經跟他說過，每一個員工身後牽著的是一個家庭。公司四五十號員工，背後就有四五十個家庭。

  尤其是這些司機他們大部分都是家裡的頂樑柱，所以他們千萬不能有事。

  林有澤也是為了大家的安全才設了嚴格的規定。而且他為職員都上了高額的保險。為的就是萬一出現危險給職工們最大的保障。

  這趟出車三個多月，車隊的司機們對小老闆的印象都還不錯。除了覺得小老闆比較嚴格以外，都還可以。

  而且對小老闆年紀輕輕就是華大畢業很是佩服。畢竟能考上華大就很厲害了，還能跟他們一起跑車，一去就三個月更不容易。

  看來有錢人家的孩子不止能學習，還能吃苦。

  「我們家也是爸媽白手起家，我有什麼資格坐享其成，吃點苦不是應該的嗎？」

  「可不能這麼說啊！白手起家的多了去了，不少都被敗家兒子給敗沒了。我知道的就好幾個，看來老闆對兒子們教育的好。」

  「小老闆，將來你接手公司了，可要多照顧照顧我們。我們可是風餐露宿三個月的感情了。」

  大傢伙笑著說，林羨宇也笑著點頭應到。經過這三個月他不但對這個行業有所了解，還對這個車隊的司機有所了解。

  他準備下次換個車組再跟幾次，他想了解公司每一個人，他會針對每一個人的性格做發展規劃。

  當然也會採用優勝劣汰的方式，但會對淘汰的職員做出補償，他這是為了公司的發展著想。

  他們這是運輸公司不是慈善機構，相比之下他肯定會優先考慮公司的發展，這是他準備把公司做大做強邁出的第一步，也是最重要的一步。