第二百五十章開工紅包

  床上

  柳如煙依偎在蘇澤的懷裡，床下是一片狼藉的衣服。

  蘇澤深深地吸了一口事後煙！

  對於柳如煙這樣的女人，真的讓人難以忘記。

  在床上，蘇澤的要求是什麼她都會遵循，從不拒絕。

  而且為了討好蘇澤，還會有一些特別大的動作。

  這些都讓蘇澤這個老靈魂感覺到滿足。

  「老闆，你說我能不能夠做好外賣！」

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  柳如煙用她那粉嫩的小手指在蘇澤的胸口畫著圓圈。

  「不是有老闆在嗎，怎麼可能讓你做不好。」蘇澤抓住柳如煙的小手。

  「可是，我怕失敗！」

  畢竟對於柳如煙來說負責這麼一大攤要是失敗，他感覺對不起蘇澤。

  蘇澤看著柳如煙那模樣，不由的朝著她的鼻子颳了刮。

  「外賣平台其實好做的很，他的核心就是選擇多，準時到達，價格實惠。」

  在後世外賣平台那麼多，為什麼最後生存的只有兩家。

  而且其中一家占據的越來越多，反而一家占據的份額越來越少。

  說到底也就是上面三種原因。

  別人為什麼選擇你家外賣，因為你家外賣的選擇多，選擇多，代表著客戶多。

  那你要是能夠準時送達，顧客更加願意，畢竟誰也不想點個外賣半天才到。

  價格實惠這更不用說了，誰都不會嫌棄自己花錢花的少。

  雖然這三種說的簡單，但是想要做起來不容易。

  特別是第一種，選擇多，那就是得在平台上有更多的商家入駐。

  現在商家可沒有入駐外賣平台的意願。

  所以第一步讓外賣平台入駐更多商家。

  只要有更多商家，那消費者自然而然就來了。

  不過想要讓更多商家加入，這不得不靠強大的地推團隊。

  為什麼後世的某里能夠成功，某團能夠成功。

  不外乎他們前期有一個強大地推團隊，這些團隊能夠把商戶整合到他們的網站中。

  只要網站中商品多，用戶就多，用戶多，商家也多，這是一個正向循環。

  不過澤升科技的地推團隊遠遠沒有到達那個程度。

  不過在家教網的地推下，已經讓地推團隊在不斷成長。

  自己是不是得想辦法挖挖人，反正金融危機的影響，讓很多網際網路企業都勒緊護腰帶過日子。

  現在正是挖人的好日子。

  對，必須挖人！

  柳如煙聽著蘇澤的話，眼睛裡全是敬佩和愛慕。

  「老闆，你說你的腦子是怎麼長的，為什麼感覺和很多人不一樣。」柳如煙抬起頭傻傻的問道。

  蘇澤一笑，摟住柳如煙更緊。

  「如煙姐，不然怎麼成為你的老闆了。」

  「嘻嘻，能夠遇到老闆是如煙這輩子最幸運的事情。」柳如煙翻過身一下子壓在蘇澤的身上。

  蘇澤再次過上了神仙日子！

  …………

  日子不知不覺中過去，假期通常都是很短的。

  初七，開始正式上班！

  蘇澤一大清早來到公司門口，帶著周文明，柳如煙，江浩和剛剛招的孫博雅四人拿著一個個紅包給員工發紅包。

  員工們看到這一幕都驚訝萬分。

  他們從來還沒有遇到過一家企業像澤升科技一樣，老闆來的比員工早，而且還在發紅包。

  這些員工一個個激動萬分的接過紅包。

  每個員工對著蘇澤說一句，「謝謝，老闆！」

  有的員工更是大著膽子，跑去和蘇澤合照，說這麼大方老闆他們還從來沒有見過。

  蘇澤都笑著一一回應。

  畢竟找人幹活，大餅畫的再多，不如發錢實在。

  澤升科技的員工們，拿著錢一個個興奮的在自家微博，YY上炫耀。

  並且還補上和老闆的自拍照！

  「新的一年，從老闆的紅包開啟！」

  「老闆太大方了，上班第一天親自發紅包。」

  「哇撒。這個老闆愛了，愛了。」

  ……

  這些員工帖子下充滿了各種各樣羨慕的話。

  「求告知，這是哪家公司啊！」

  「哇撒，這麼好的公司還招人嗎？」

  「此刻不應該讓我們老闆看看。」

  YY微博上因為這發紅包的這件事讓不少人羨慕。

  有些人從中知道這是澤升科技。

  一個個羨慕不已。

  要知道澤升科技那可是08年網際網路最火的公司之一，硬生生在網際網路大佬們手裡撕下一塊肉。

  現在待遇還這麼好，這讓大家不得不羨慕無比。

  特別是在京城的一些網際網路從業者想著自己要不要跳槽。

  蘇澤不知道自己就是發了一個開工紅包，會引起來這麼大的轟動。

  不過此刻他唯一的感覺就是有點累啊！

  澤升科技幾百號人，自己這站在那裡發紅包，發了一個多小時。

  回到辦公室的時候已經是脖子酸。

  「老闆，你這一招高啊，你看看咱們員工上班一個個精氣神十足。」周文明一臉敬佩的看著蘇澤。

  孫博雅也是點點頭，她在不少公司入職過，甚至一些國外大廠，但是過年發紅包這個舉動還是第一次遇到。

  現在孫博雅主要就是在澤升科技管理公關和人事這方面

  「老闆。這個活動我覺得可以每年保留，對於提升公司士氣和員工歸屬感很是有力。」孫博雅說道。

  「行，那就保留下來！」蘇澤一錘定音道。

  反正也就是自己累點，其他倒也沒什麼。

  不過蘇澤不知道的是，因為他的這一舉動，導致後來很多網際網路公司都相互學習。

  導致一些體內不支的老闆，直接搞了把椅子在後面，發一會兒做一會兒，再發一會兒。

  當然這是後話了！

  不過蘇澤這一波發紅包，屬實是打了一波好GG。

  也算是做了一個免費的宣傳。

  以前澤升科技也就在網際網路公司有名，這不紅包一發，在社會上都有一定的知名度。

  畢竟打工人在乎的就是錢。

  蘇澤，江浩，柳如煙，江雪和孫博雅五人坐在會議室里。

  澤升科技2009年第一次會議正式開始。

  「2008年過去，2009年來了，咱們就說說今年的目標吧，大家暢所欲，看看咱們公司明年有什麼地方可以進步。」

  蘇澤開啟會議的主題。

  對於公司發展，雖然蘇澤有著前世的經驗。

  但是也需要大家的大腦風暴，只有這樣可能一些蘇澤沒有想到的地方，才能夠被發現。