第二百五十章開工紅包

  床上

  柳如煙依偎在蘇澤的懷裡，床下是一片狼藉的衣服。

  蘇澤深深地吸了一口事後煙！

  對於柳如煙這樣的女人，真的讓人難以忘記。

  

  在床上，蘇澤的要求是什麼她都會遵循，從不拒絕。

  而且為了討好蘇澤，還會有一些特別大的動作。

  這些都讓蘇澤這個老靈魂感覺到滿足。

  「老闆，你說我能不能夠做好外賣！」

  柳如煙用她那粉嫩的小手指在蘇澤的胸口畫著圓圈。

  「不是有老闆在嗎，怎麼可能讓你做不好。」蘇澤抓住柳如煙的小手。

  「可是，我怕失敗！」

  畢竟對於柳如煙來說負責這麼一大攤要是失敗，他感覺對不起蘇澤。

  蘇澤看著柳如煙那模樣，不由的朝著她的鼻子颳了刮。

  「外賣平台其實好做的很，他的核心就是選擇多，準時到達，價格實惠。」

  在後世外賣平台那麼多，為什麼最後生存的只有兩家。

  而且其中一家占據的越來越多，反而一家占據的份額越來越少。

  說到底也就是上面三種原因。

  別人為什麼選擇你家外賣，因為你家外賣的選擇多，選擇多，代表著客戶多。

  那你要是能夠準時送達，顧客更加願意，畢竟誰也不想點個外賣半天才到。

  價格實惠這更不用說了，誰都不會嫌棄自己花錢花的少。

  雖然這三種說的簡單，但是想要做起來不容易。

  特別是第一種，選擇多，那就是得在平台上有更多的商家入駐。

  現在商家可沒有入駐外賣平台的意願。

  所以第一步讓外賣平台入駐更多商家。

  只要有更多商家，那消費者自然而然就來了。

  不過想要讓更多商家加入，這不得不靠強大的地推團隊。

  為什麼後世的某里能夠成功，某團能夠成功。

  不外乎他們前期有一個強大地推團隊，這些團隊能夠把商戶整合到他們的網站中。

  只要網站中商品多，用戶就多，用戶多，商家也多，這是一個正向循環。

  不過澤升科技的地推團隊遠遠沒有到達那個程度。

  不過在家教網的地推下，已經讓地推團隊在不斷成長。

  自己是不是得想辦法挖挖人，反正金融危機的影響，讓很多網際網路企業都勒緊護腰帶過日子。

  現在正是挖人的好日子。

  對，必須挖人！

  柳如煙聽著蘇澤的話，眼睛裡全是敬佩和愛慕。

  「老闆，你說你的腦子是怎麼長的，為什麼感覺和很多人不一樣。」柳如煙抬起頭傻傻的問道。

  蘇澤一笑，摟住柳如煙更緊。

  「如煙姐，不然怎麼成為你的老闆了。」

  「嘻嘻，能夠遇到老闆是如煙這輩子最幸運的事情。」柳如煙翻過身一下子壓在蘇澤的身上。

  蘇澤再次過上了神仙日子！

  …………

  日子不知不覺中過去，假期通常都是很短的。

  初七，開始正式上班！

  蘇澤一大清早來到公司門口，帶著周文明，柳如煙，江浩和剛剛招的孫博雅四人拿著一個個紅包給員工發紅包。

  員工們看到這一幕都驚訝萬分。

  他們從來還沒有遇到過一家企業像澤升科技一樣，老闆來的比員工早，而且還在發紅包。

  這些員工一個個激動萬分的接過紅包。

  每個員工對著蘇澤說一句，「謝謝，老闆！」

  有的員工更是大著膽子，跑去和蘇澤合照，說這麼大方老闆他們還從來沒有見過。

  蘇澤都笑著一一回應。

  畢竟找人幹活，大餅畫的再多，不如發錢實在。

  澤升科技的員工們，拿著錢一個個興奮的在自家微博，YY上炫耀。

  並且還補上和老闆的自拍照！

  「新的一年，從老闆的紅包開啟！」

  「老闆太大方了，上班第一天親自發紅包。」

  「哇撒。這個老闆愛了，愛了。」

  ……

  這些員工帖子下充滿了各種各樣羨慕的話。

  「求告知，這是哪家公司啊！」

  「哇撒，這麼好的公司還招人嗎？」

  「此刻不應該讓我們老闆看看。」

  YY微博上因為這發紅包的這件事讓不少人羨慕。

  有些人從中知道這是澤升科技。

  一個個羨慕不已。

  要知道澤升科技那可是08年網際網路最火的公司之一，硬生生在網際網路大佬們手裡撕下一塊肉。

  現在待遇還這麼好，這讓大家不得不羨慕無比。

  特別是在京城的一些網際網路從業者想著自己要不要跳槽。

  蘇澤不知道自己就是發了一個開工紅包，會引起來這麼大的轟動。

  不過此刻他唯一的感覺就是有點累啊！

  澤升科技幾百號人，自己這站在那裡發紅包，發了一個多小時。

  回到辦公室的時候已經是脖子酸。

  「老闆，你這一招高啊，你看看咱們員工上班一個個精氣神十足。」周文明一臉敬佩的看著蘇澤。

  孫博雅也是點點頭，她在不少公司入職過，甚至一些國外大廠，但是過年發紅包這個舉動還是第一次遇到。

  現在孫博雅主要就是在澤升科技管理公關和人事這方面

  「老闆。這個活動我覺得可以每年保留，對於提升公司士氣和員工歸屬感很是有力。」孫博雅說道。

  「行，那就保留下來！」蘇澤一錘定音道。

  反正也就是自己累點，其他倒也沒什麼。

  不過蘇澤不知道的是，因為他的這一舉動，導致後來很多網際網路公司都相互學習。

  導致一些體內不支的老闆，直接搞了把椅子在後面，發一會兒做一會兒，再發一會兒。

  當然這是後話了！

  不過蘇澤這一波發紅包，屬實是打了一波好GG。

  也算是做了一個免費的宣傳。

  以前澤升科技也就在網際網路公司有名，這不紅包一發，在社會上都有一定的知名度。

  畢竟打工人在乎的就是錢。

  蘇澤，江浩，柳如煙，江雪和孫博雅五人坐在會議室里。

  澤升科技2009年第一次會議正式開始。

  「2008年過去，2009年來了，咱們就說說今年的目標吧，大家暢所欲，看看咱們公司明年有什麼地方可以進步。」

  蘇澤開啟會議的主題。

  對於公司發展，雖然蘇澤有著前世的經驗。

  但是也需要大家的大腦風暴，只有這樣可能一些蘇澤沒有想到的地方，才能夠被發現。