第5章 繼母的陰謀

  這是楊不凡最不願意見到的人，對於這位表弟，用小楊的話來說，那就是冤家路窄，李尖嘴之所以能在公司橫著走，

  多少也有他照著，父親在葉家做上門女婿，作為繼子的楊不凡，在葉家親戚面前根本就抬不起頭，從小受盡白眼，

  而葉明和楊不凡這對表兄弟，從小就不對付，都說自卑懦弱的人，往往取決於他的童年經歷，楊不凡小時候經常會受到葉明的霸凌，

  這是他童年時光抹不去的心理陰影，而每次受到欺辱，父親總是會安慰他，告誡他吃虧是福，人在屋檐下不得不低頭，

  退一步海闊天空之類的...正如父親所說的那樣，現在他們是寄人籬下，只能夾著尾巴做人，所以久而久之，

  在這種不良的誤導下，楊不凡逐漸習慣了被人欺辱，導致了自卑懦弱的性格...

  我看他繼母之所以，會把他安排在葉明的家族企業，多少有點惡趣味在裡頭，就像她掌握自己的老公那樣...

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  「我說老表啊，咱們現在都是成年人了，要理智一點，別動不動就動手打人嘛！難道你忘了姨夫經常教導你的，人在屋檐下，不得不低頭這個道理嗎？」

  和小時候一樣，葉明這個紈絝子弟，目中無人的架勢一點都沒變，皮笑肉不笑的歪頭看著楊不凡，一臉的不屑，就好像在他的眼裡，

  楊不凡就是一隻任憑他拿捏的玩具熊，愛怎麼掰扯就這麼掰扯，永遠不會反抗，從小到大都是如此。

  看到葉明的接近，楊不凡本能就產生了一種不適感，呼吸急促，心跳得很快，下意識的就開始腿軟了。其實這並不能怪他，

  因為童年陰影所產生的心理創傷，並不是說刻服就能刻服得了的，從嚴格意義上來說，甚至可以算的上是一種心理疾病了，

  周圍同事看到楊不凡捂著胸口，半跪在地上，以為是犯病了，有幾個良心發現的傢伙，想要上前詢問，

  而葉明卻是擺了擺手，笑道：「呵呵，不礙事兒，大家都忙去吧，該幹嘛幹嘛！他這病啊，我能治！」

  要說現在董事長的公子哥都發話了，誰要是再違抗的話，那除非是飯碗不想要了。看著楊不凡現在這般痛苦的模樣，

  大家也只能幹看著，而此時葉明已經走到了小楊的跟前，就像小時候那樣，膝蓋彎曲，正面對著楊不凡，做出了一個半蹲的姿勢，

  眼前的一幕似曾相識，曾經也無數次在楊不凡的惡夢中浮現過...他知道，他其實可以向自己妥協，就如小時候那樣忍氣吞聲，

  直接從葉明的胯下鑽過去，或許就能從現在內心掙扎的痛苦中解脫。可一旦這樣做的話，童年的創傷就永遠不能被修復了，它可能會伴隨其一生，直到鬱鬱而終...

  他不想這樣，不想一輩子都抬不起頭來，一輩子這樣窩囊下去，被人看不起，之前已經跨出了第一步，

  如果現在放棄的話，那就等於是前功盡棄，打回原形。想到這裡，楊不凡是一咬牙，強忍著不適感，頂著巨大的心理壓力，

  終於站了起來，總算是克服了心理障礙，之前他一直都不敢直視葉明，現在他發現自己居然做到了，細看之下，這傢伙還長得人模狗樣的，

  多年沒見，現在瘦得就跟個皮包骨頭似的，可能是因為太瘦的原因吧，就連身上穿著的西裝都是斜著的，看上去怪怪的，

  頂著一個黑色大眼圈，臉色蠟黃，就跟磕藥的癮君子一個模樣，仿佛小風一吹就能立馬倒下似的，還學著某位著名的籃球運動員，

  梳起了灰色的中分，你還別說，一看葉明這鳥樣，楊不凡的心理壓力，瞬間就下去了不少。其實這在心理學上，

  叫做曝光療法，就像是某位網絡正能量大咖說的那樣，我們無論遇到什麼困難都不要怕，微笑著面對他，消除恐懼的最好辦法，就是面對恐懼！

  然而，楊不凡的這一舉動，屬實是把葉明給驚訝到了，因為他實在沒想到，從小到大被他欺負慣的，這個扶不起的阿斗，

  此時居然也學會反抗了，這在他看來實在是有些不可思議。看到葉明吃驚的樣子，楊不凡此刻總算是徹底放鬆下來了，

  甚至還有一些暗爽，因為他知道，只要跨出了這一步，其他的都好辦了...

  「喲，怎麼了葉明表弟？我看你這半蹲的姿勢好像是要竄稀啊...不用不好意思哈，別憋著，設計部的廁所，出門右拐就到啦，要不我給你帶路？」楊不凡故作一臉呆萌的看著葉明，

  一句話差點就沒讓葉明給嗆到，氣得葉明漲紅了臉，居然還真就噗的一聲，放了一個屁。周圍有幾個女同事見的可樂，不禁笑出了聲，

  被葉明瞪了一眼後，這才有所收斂，不得不說，葉明這小子還算是沉得住氣，臉上的尷尬和憤怒還有震驚，也就曇花一現，

  很快就掩蓋了過去，見陰謀沒有得逞，便轉移了話題：「呵呵，老表你可真幽默啊，哦對了，關於你被調離崗位的事兒，

  想必李主管都和你說了吧？我說老表，這次你可得把握住機會哦，姨媽可是特意叮囑過我，咱們的分公司正急需人才，

  必須得好好（栽培）！唉，我是真的羨慕你啊，居然又能去西部開發新市場，你說姨媽怎麼就這麼偏心呢？每次有這種好事，第一時間，總是想到你...」

  楊不凡聽得出來，葉明說著話的時候，嘲諷意味十足，就差沒笑出聲了，准沒什麼好事兒，其實所謂的調離崗位，他已經猜到了十之八九，

  因為楊不凡的繼母，有著葉氏集團白分之50的股份，除了董事長之外，整個葉氏集團，也就她權利最大了，

  所以調動人員方面，完全就是一句話的事兒，記得2年前，繼母曾經也把楊不凡調離過一次，美其名日需要一些人才，

  去西部開拓新市場，其實本質上是被派到工地上打下手...