第六百八十五章 兩個觀點的對立

  」大家可以想想，在產品價格普遍提高的市場上，我們超級蔬菜卻是裡面沒有這樣做的人，人的心理都是會比較的，這個時期金融行業都不太好，股市裡的股票都大幅度下跌，Z國的幣值都貶值了，大家相比之前少了很多錢。」

  「現在的行情是商品價格上漲，金錢減少，導致通貨膨脹，這種情況下的人們當然是會選擇比較便宜的商品了。「

  」前面小李也說到我們超級蔬菜的口碑很好，一直以來都是市面上的熱銷產品，如果我們沒有提高價格，將會有比之前更多的消費者來購買我們的超級蔬菜。同樣的價格，我們本身就沒有虧本，這樣做購買的數量增加了，這放在正常的時期里就已經是暴利了。」

  「嗯，小李說的也有道理.......」

  「對啊，價格還是不要提高的好......」

  「這樣會讓人來選擇我們的超級蔬菜......」其他的董事會的人都紛紛三言兩語地附和著陳老和小李說的話，其中就分成了兩派在討論，一邊是站在小李這裡的，還有站在陳老這一邊的。

  陶大寶看了一下現在的局勢，大多數人都是比較贊同陳老的觀點的，當然自己也是比較贊同陳老的說法的，但是看到小李的臉色不太好，陶大寶想著就在兩個人的觀點裡面尋找一個折中的方法吧。

  陶大寶也不是個比較冷血的老闆，他很希望每個人都能發表出自己的觀點，而不是只會在那裡別人說一句就附和一句。

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  陶大寶招了招手，讓討論的人都停下來，他清了清嗓子，是時候自己這個老闆需要出來發聲了，不然這個會議的局面就有點失控了：「好了，我覺得陳老和小李說的都很對，他們兩個都是從不同的角度去考慮公司的利益的，但是他們的方案還有一點不足的地方，這個需要我們後面慢慢去商議。陳老，小李，會議結束之後你們來我辦公室一趟吧。」

  」好的，陶總。「兩個人愣了愣，對視了一下。

  」好了，每一次的會議召開並不是來聊家常的，我希望你們不要一直做一個靜靜聽他們講的傾聽者，你們也是需要說話的，你們也可以發表出自己的觀點，不要老是附和其他人說話，這會讓我來懷疑你的工作能力，從而來考慮你處在這一個崗位上是不是很合適。「

  」公司不養無用之人，我不管你們當初是憑藉什麼工作經驗還是名校畢業還是其他的因素通過面試進來的，在這裡每個人的起點都一樣，如果你是在公司裡面混日子的，過著數一天拿一天工資的人，我勸你還是儘早離開 這裡吧，這裡是需要創新的人才，容納不了那些沒有進取心的人。」

  「如果可以，我倒是想在這裡見一見新面孔的人。「陶大寶這一句話一說出來，在座的人都被驚到了。

  陶大寶說這些話是什麼意思，公司要進行一次裁員嗎？還是想要將董事會來一次大換血？

  每個人的內心獨白都不一樣，有羨慕陳老和小李的，得到了陶大寶的注意，以後怕是要升官加薪了，也有怨恨陳老和小李的，覺得他們兩個倒是搶足了風頭，最後受苦的確是他們。

  還有一些一直在推敲陶大寶的話的。會議上的人都知道陶大寶是一個做事雷厲風行的人，眼光俱到，心思縝密，他說出來的話不容忽視，他們還需要去掂量掂量幾分，猜測陶大寶的話是什麼意思。

  還有一點能讓他們這麼緊張的是前一陣子陶大寶到超級蔬菜種植基地視察後，將裡面大量的人都辭退了，其中還不乏有與陶大寶同個村裡的人，聽說還有一個親戚，這件事當時傳到超級蔬菜公司里的時候，大家都紛紛讚嘆陶大寶公私分明的態度。

  陶大寶看到下面的人都不吭聲了，每個的人的臉上都有不一樣的表情變化，就知道自己剛才說的話鎮住他們了，怎麼說自己平日裡的作風也是一個說一不二的霸道總裁范。

  」大概的事情我都說完了，接下來我會發布相關的通文，那會議就這樣吧，散會。「陶大寶率先拿著文件離開了，他知道自己一離開，會議室里都是閒言碎語。

  」叩叩叩......「陳老和小李都在門外，他們兩個的意見相反，按道理來說應該是看對方都是不順眼的，是極不願意走在一起的。

  但是陳老覺得小李像是自己年輕時候的樣子，敢說敢做，自己還是很欣賞他的，自己也很久沒有找到這一種爭得面紅耳赤的感覺了。

  小李也是打從內心裡佩服這個陳老的，他一直覺得董事會裡的人都是一群倚老賣老的人，嘴裡口口聲聲說著為公司好，卻全都是一些老舊的過時的迂腐思想，一直針對現代創新的理念。這一次的陳老的話竟然說的自己心服口服，跟那一群只會拍馬屁的人不一樣。

  陳來的眼光是很犀利的，他看的比自己更遠，自己的想法只是考慮到這個時期的發展，所以兩個人相遇就心平氣和的一起過來了。

  他們兩個進來後，陶大寶看到他們兩個還挺平靜的，就知道自己的做法沒有錯了。一個經驗豐富的商業老道，一個血氣方剛的初生牛犢，兩個人磨合磨合，在一起就是絕配了，自己很是看好這個新組合。

  陶大寶和陳老和小李探討了兩個下午之後，才把這個事情給搞定了。

  陶大寶自己還需要好好推敲，需要去詢問其他人的意見。

  隔天陶大寶發下了通告，就是公司也參加這次的救災活動，自己帶頭捐贈二十億的物資給災區的人們，希望公司裡面的每一個人都儘可能地要響應公司的決定。

  這一次是自願參與原則，捐獻的金額和物品由員工自行決定，為避免公司的攀比現象出現，這一次活動的參加將採用匿名的方式進行，大家不用擔心隱私的泄露會對你造成什麼影響。

  陶大寶的通告一發出來大家都覺得這個小舉動很是暖心，因為在其他個公司企業這種捐贈是要實名登記的，而且還會匯總整理出來，發布到微信群里和公司的發布欄上，這樣就使得那些捐贈少的人的自尊心受到了傷害，被迫跟其他人一樣要捐贈相同的金錢數量。