第41章 革新！郁仲平召開現場會，擇定帝皇公司合作

  「李志淳調回報社，陳君正替換到粵明工作站。」

  郁仲平在粵明市召開報社骨幹內部會議，先是宣布以上人員調配。

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  這一項大家沒有異議。

  隨後，他又宣布：「報社將在粵明擇定一家企業，實行全方位的立體傳播。」

  內涵有兩種，一種是貼近市場和企業，對讀者進行通俗易懂的直面浸淫，讓讀者明白這就是GG信息，而非新聞，但又有新鮮事件的特徵。

  一種是複雜深奧的品牌之文化性提升，塑造企業公眾形象，主要是運用大型事件，或借力，或創造。

  比如配合企業舉辦大型展覽會，或者選擇企業贊助大型演唱會，探究人們未知的風光名勝地，等等。

  這一項讓伊海波和GG部很不開心，他們認為：這將大大流失報社GG資源，因為市場資源是恆定的，企業的預算又是年初就定好了的，這個額外支出，從哪裡來？只能減少在《時代企業報》的投放，其損失將是報社自己。

  這個問題，郁仲平在紫龍的給予的智慧幫助下已考慮清楚了。

  「我們的目標是儘快建立起一個完備且可靠的立體傳播GG模式，並把它應用於我們報社的日常工作中去。」他頓了頓接著說，「在報社GG模式建立起來之前，我希望大家能夠團結一致，努力完善我們的報紙內容。另外，我們要儘快招聘一批人手，加強各部門的協調配合，增強我們的整體工作效率。我們必須利用好這次機會，抓住我們的機遇，在報社內部推行改革開放思路。」

  郁仲平說話的時候，慕小蘭的目光始終停留在郁仲平臉上，看著他侃侃而談。

  郁仲平的一句話，使慕小蘭對郁仲平更多了幾分欣賞。

  她暗忖，老公郁仲平還真是個人才，紫龍的賦能也是十分到位。

  怪不得他能在短短三五年間就把報社弄得像鐵桶似的。

  郁仲平接著宣布：「由於今天的會議涉及到報社未來十年規劃的具體實施，所以，這段時間，請大家按照既定安排各司其職，積極參與各項前期調研工作。」

  伊海波卻不以為然，心說：「老郁啊，你別裝蒜了，你這麼做就是變相地削弱我的權威。」

  他鼓動的GG部主任說：「假使報社因之使得GG量下降，經濟效益下降，怎麼辦？」

  張俊以說：「這樣一來，新聞部，公關部的工作量大增，而GG部的現實作用和功能也將掉下來一些，積極性會受挫折的。」

  郁仲平說：「我相信大家都清楚，在我們報社的歷史上，有過類似革新經驗，最後都是新事物取勝。從前我們怎麼搞的？總是瞄準酒店業，總是瞄準廣珠市，後來怎麼樣，走出去，請進來，不就改變了被動局面了嗎？歷史的經驗值得注意。」

  伊海波說：「你這是唯經驗論。事實上，各項工作中，還得注意科學性。」

  又有多人點頭讚許。

  郁仲平繼續說：「既然大家有疑問，不妨去明天集團，或者帝皇公司現場，聽聽他們的意見，如何？向中發聯繫一下，下午或明天就去。」

  張俊以私底下問伊海波：「你說郁總這番話有幾層意思？」

  伊海波笑了：「你傻呀？我們剛開始不也懷疑是社長授意他的嗎？至少他與社長是通過氣的，你還真信是他個人意見呀？」

  張俊以說：「唉，我不管他是誰授意他，但我知道，我們採編部將來地位會有提升。」

  「採編部幾時沒有過地位？」伊海波盯他一眼說，「報社離開新聞和採編，那還是報紙嗎？我擔心的是，經營這條線全線動搖。還記得報社從前的一次變革嗎？社會上來了一幫人，組建一個圖書陸戰隊，策劃圖書在社會渠道發行，後來不是虧了報社很多錢嗎，我那辦公室，現在都還有不少賣不出去的圖書嘛。」

  張俊以拍拍自己的手說：「我是不怎麼知曉這件事情，那時我還沒到報社呀。「

  伊海波說：」有些事情，不是想像那麼容易的。「

  張俊以說：」難度越大，收穫越多。我覺得我們報社應該試一試。這個與我個人恩怨沒有聯繫，這話，我是站在客觀立場上說的。「

  伊海波嘆了口氣說：」你小子挺滑的哈。郁仲平如此變革，你的地位是有些上升，可你不要忘了，你真正的位置在哪裡？理事會秘書長一職，對你個人才是一個肯定。「

  張俊以不敢再說。

  ......

  向中發聯繫帝皇公司那位助理，對方立即匯報主管副總經理和總經理，順便說了報社，可能會聯繫明天集團。

  倆人一聽是《時代企業報》，又聽說是郁仲平帶隊來了，都認為這是一個絕佳的契機。

  結果，事情竟然非常順利，帝皇公司歡迎報社人員一行去公司看看，可以開個現場討論會。

  下午，郁仲平側面責備了向中發：不能同時找兩家公司，得先看一家同意不同意，再聯繫下一家。

  向中發低頭認對。伊海波本不想去，只怕當眾拆台不妥，跟隨而來。

  隨後，郁仲平等一行人來到帝皇公司，會前又宣布了幾條規定：

  第一條：不要當眾發生爭議。

  第二條：做好討論內容的紀錄。

  第三條：相關內容也要有保密。

  第四條：不要當眾談論報社的事情。

  第五條：不要當眾交流李志淳和那個女經理的情感事宜。

  ......

  這個現場會開得特別順利，帝皇公司幾個負責人在發言中表達了強烈的合作願望，希望報社儘快運作，拿出具體方案，尤其要提供參與媒體的名單，費用也可列清楚。

  郁仲平也說，報社目前已經形成一套完整的制度體制，只要嚴格按照制度執行下去，必定事半功倍。

  帝皇公司的人對郁仲平給出的承諾深信不疑，他們也認識到，這樣的報社，才能稱為報業新風尚。

  郁仲平也在暗地裡鬆了一口氣。

  他雖然有把握，但是他也害怕事情弄得太過複雜，畢竟，他現在並未掌控報社的大權，萬一被有心人抓住把柄，自己恐怕無法脫責。

  一個沒有權威的領導，將如何服從呢？事實證明，他是受企業信任的，受報社大部擁戴的。

  謝謝你了，紫龍！他在心裡感謝，但也不敢說出聲。

  現在，就看郁仲平如何實施了?